DoP(Director of Product) 候補
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 ) |
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職務内容 |
同社のプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。 経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化して頂きます。 【具体的な業務内容】●プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援●プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング●効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配●策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現●プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践 |
求めるスキル (必要条件) |
・5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験・ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力・最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と理解、実践の経験・コーチングや人材育成の経験・建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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