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[キーワード] シニア

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法務シニア・プロフェッショナル / 大手IT企業

想定年収 1,100万円 ~ 1,700万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社の組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット(及びビジネスユニットを支えるユニット)から構成されています。
法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。
コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法...
求めるスキル
(必要条件)
海外案件において豊富な経験(相手方との交渉、弁護士との折衝・議論等)があること。
(目安として法務経験10年以上。
弁護士資格の有無は問わない。
)具体的には以下のとおり。
・幅広い契約の法務対応経験と交渉経験・紛争/係争案件において交渉・主張の戦略を立案し実行した経験・M&A案件(グループ内再編を含む)において弁護士との協議及び相手方との交渉のリードをした経験・英文契約レビュー、交渉の経験・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安としてTOEIC 900点、TOEFL90点以上)・リスクマネジメントスキル(リスクを特定し、その影響度を測定し、適切にコントロールする方法を考案する)・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整など)・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーションなど)・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【メンバー職】組織・人事コンサルタント アシスタントマネジャー/シニアコンサルタント
パーソル総合研究所

想定年収 ~ 1,050万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。
アシスタント...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちの方●人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験(人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。
)●戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2-3年以上のご経験(パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます)なお、アシスタントマネジャー、シニアコンサルタントどちらに該当するかは、選考の中で経験・スキルを確認し、最終的に判断をさせて頂きます。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【ITコンサルタント】マネージャー~パートナー候補
Dexall

想定年収 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 経営幹部候補として、同社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえる...
求めるスキル
(必要条件)
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(2年以上)・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験・経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方・定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プロダクトマネージャー(ミドル~シニアクラス)
カオナビ

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 43才 )
職務内容 ■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。
業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。
 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。
ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一...
求めるスキル
(必要条件)
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
3000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。

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シニアUX/UIデザイナー
コミューン

想定年収 1,050万円 ~ 1,320万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <主な業務>超上流工程から各部署と連携し、ユーザー中心の設計をリードしていただきます。
また、デザインシステムを策定し、一貫性あるブランドを構築・維持し、PDCAを通じて継続的な改善を行っていただくことを期待します。
・超上流工程からデザイン視点を代表し、マーケティング、CS、CMGの各部署との連携を推進・プロジェクトごと...
求めるスキル
(必要条件)
・CX・UXデザイナーとしての実務経験・UIデザインの実務経験・ユーザーリサーチの実施経験、データに基づいたデザイン提案経験をお持ちの方・複雑なデザイン課題に対する問題解決力と、戦略的な思考力をお持ちの方・チームでのコラボレーションスキルと、他部門との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方・同社のビジョンと価値観に共感し、カルチャーにフィットできる方・自発的に問題を発見し、解決策を提案・実行できるリーダーシップを持つ方※デザインシステムの策定経験、UX/UI、インタラクションデザインの専門性を示すポートフォリオのご提出をお願いします。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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アカウントパートナー
プレイド

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 50才 )
職務内容 ・新規案件の提案・受注(案件選定、提案設計、見積り、契約条件整備)・アカウント統括(収支・契約管理、顧客関係維持、経営層とのリレーション構築)・プロジェクトマネジメント(目標設計、進捗・リスク・品質管理、ベンダー調整)・データとUXを活用した改善提案(行動データを用いた仮説検証、リリース・効果測定)・継続案件化・アップ...
求めるスキル
(必要条件)
・総合コンサルでのシニアマネージャー以上の経験、もしくは大手デジタルエージェンシーでの統合プランナーの経験。
または同等のアカウントマネジメント経験・提案から受注・収支管理・実行までを統括した経験・大規模案件におけるPM/PMO経験(変更管理・リスク管理含む)・経営層と現場双方を巻き込んだ合意形成スキル・データ・UXに関する基礎理解と活用志向/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデータプラットフォームを核とした顧客体験(CX)変革を支援する企業で、プロダクトとプロフェッショナルサービスの両輪を強みにしています。
アカウントパートナーは、単なる営業・PMではなく、クライアント事業の成果創出に責任を持つ“事業伴走型プロデューサー”としての役割が求められます。
広告代理店・制作会社・コンサルファーム出身者がそれぞれの強みを活かしながら、データとUXを軸に戦略から実装までを一気通貫でリードできるポジションです。
営業起点ではなく事業伴走起点での提案・推進が特徴で、売上目標と顧客成功を両立させる裁量の大きさが魅力です。

戦略コンサルタント
ローランド・ベルガー

想定年収 ~ 5,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 クライアント企業がより高水準の成長・収益性・企業価値向上を手にするため、持続的かつ競争力ある戦略の構築から企業再生支援に至るまで幅広く独自の方法論活用し支援を行います。
対象領域としては、自動車、製造業、消費財、ヘルスケア/ライフサイエンス、ケミカル、金融、サービス業などと幅広く、特定の業界に特化していない点も大きな特徴...
求めるスキル
(必要条件)
【ジュニアクラス】国内外主要大学卒業後、コンサルティングファームご出身の方、実務経験のある方 企業での経営企画、業務改革経験者、広告代理店での経験者。
シニアクラス】他コンサルティングファームにてセールス実績をお持ちのプリンシパル、パートナークラスの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系戦略ファームの中では珍しく本国を欧州に持つコンサルティングファームです。
世界有数の戦略系コンサルティングファームです。
戦略ファームの中では人数が約100人と、小規模な組織が特徴です。
アントレプレナーシップを重視しており、一人ひとりが主体性を持ってチャレンジしていけるような環境が整っています。
他戦略ファームと比べ、若手に与えられるプロジェクトの裁量が大きく、速いスピードで成長できるのが特徴です。
それに伴い、成長された方の昇進/プロモーションも速いファームです。
また、海外プロジェクトや海外駐在に行ける可能性が高いのも大きなポイントです。
新卒社員であっても半年ドイツに常駐するなど、本人のスキルと意向さえあれば海外プロジェクトに関わることができます。

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