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- [キーワード] 社会課題解決
公開求人数： 96件
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NEW
スポットワーク研究所/パブリックアフェアーズ政策渉外担当
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、政治・行政・自治体・業界団体などに働きかけを行っていただきます。 タイミーが作りうる未来を官公庁や行政等に提案し、国の未来を築く支援をしていくことも、本ポジションの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験がある方。 ・政治家秘書のご経験がある方（1年以上） ・パブリックアフェアーズ経験（3年以上）※政策立案業務の経験または企業での中央省庁に対する渉外業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【フルリモート可】地方創生G 地方自治体営業 / リーダー候補
タイミー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
地方自治体の営業や連携をご担当頂きます。 人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」、第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを提案し社会課題解決を支援することができるお仕事です。 タイミーを活用しながら地域貢献し、社会問題の課題解決に向けたソリューション営業をしていた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●月の半分が出張になるためそこにご理解のある方 ●運転免許をお持ちの方 【以下どちらかの経験がある方】●官公庁/地方自治体への営業経験のある方（3年以上） ●官公庁/地方自治体の委託業務の納品経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
エンタープライズ営業(東京)
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現する事がミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なって頂きます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・従業員数500名以上の企業に対する法人営業またはコンサルティング経験のある方（2年以上） ・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業をしたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発/PM・BizDev
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億から数十億円の売上規模を生み出すPMとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行って頂きます。 セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業、商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
AIプロジェクトマネージャー（事業責任者候補） ／ AIベンチャー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手製造業や医療業界を主な提案対象とした、人工知能、深層学習などのAI技術をコアとした自社ソリューションの企画、ITコンサルティング、顧客との関係構築などを行いながらプロジェクトマネジメントや組織のマネジメントなども行っていただきます。 【プロジェクト例】生成AI/エネルギー/産業機械/医療/ヘルスケア/金融/Webサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITコンサルティング経験2年以上。 ・ITのプロジェクトマネジメント経験2年以上。 （SIerなども歓迎）。 ・システムデザイン、システム提案経験がある方。 PMOのみというよりも、しっかりとシステムのデリバリーをしてきた方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI機械学習でイノベーションを起こすソリューションコンサルタント
NEW
AIイノベーションソリューションコンサルタント ／ AIベンチャー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手製造業や医療業界を主な提案対象とした、人工知能、深層学習などのAI技術をコアとした自社ソリューションの企画。 顧客との関係構築、契約管理などを行いながらプロジェクトや組織のマネジメント。 なども行っていただきます。 【プロジェクト例】産業機械/医療/Webサービス分野における大企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームもしくはIT企業におけるソリューション提案経験。 プロジェクトマネジメント経験。 人工知能、機械学習技術の可能性や将来性に興味のある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI機械学習でイノベーションを起こすソリューションコンサルタント
NEW
社会貢献・ベンチャー支援事業／広報・PRリーダー候補
グロービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表室に所属し、同社のKIBOW社会投資ファンドやG-TARTUP、G1といった社会貢献・起業家支援事業の「広報・PR担当」として対外コミュニケーションの企画・運営・発信活動をリードすることで、ベンチャー支援や社会課題解決の更なる推進を担う仲間を募集します。 ベンチャー投資を通じて社会課題を解決に導く「KIBOW社会投資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業広報,プロダクト広報等で広報・PR活動のリードをしたご経験(役職問わず)記事等メディアコンテンツの作成経験,ライティングスキル、複数の社内外の関係者や組織横断的なコミュニケーション・連携のご経験、対人コミュニケーション力や交渉能力高く、メディアリレーションを強化したご経験、WEB運用(ベンダーコントロールOK)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新しいポジションで広報の立ち上げなので意欲的に取り組んでくれる方を求めます。
公共・官公庁コンサルタント【PS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。 業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼アソシエイト・シニアアソシエイト：・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方・PS（パブリックサービス）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ▼マネジャー以上：・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方・PSのクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略コンサル Mgr - Director)
Hacobu
| 想定年収 | 1,600万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 57才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM DX戦略の立案〜実現までの支援をリードするポジションです。 【具体的な職務内容】週1日〜2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。 クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験（5年以上）または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験（5年以上）●SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験（2年以上）●複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験（2年以上）●論理的思考力および仮説思考のスキル●問題発見力およびソリューション策定力●高いドキュメント作成力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
ソリューションアーキテクト（新規サービス立ち上げ）
Hacobu
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化●システム企画〜要件定義〜機能定義〜構成管理〜予算管理までを実行●システム・アーキテクチャの策定●外部開発ベンダーのプロジェクトマネジメント●物流DXを促進させるための技術的課題の解決と提案活動●ビジネスチームとの連携、協力によるビジネスチャンスの拡大 顧客のニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかのご経験をお持ちの方：●業務システム開発における詳細設計のご経験、実装のご経験●IT業界でのITコンサルティング経験、顧客提案のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
【テクノロジー本部】新規プロダクト開発 バックエンドエンジニア
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、MOVOで蓄積したデータを活用して配送を効率化する新プロダクトや、物流ならではのとあるアナログ業務を解消する新プロダクトの企画・開発を行なっており、これら新プロダクトのバックエンド開発をお任せします。 新たにMOVOに加わるプロダクトのコアメンバーとして、開発・運用を通した物流課題の解決に力を発揮いただきます。 【業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webシステムのバックエンド開発経験●RDB、及びスキーマレスDBの設計・運用経験●効率的なデータ問い合わせの知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
統括PMO候補(学校教育の次世代化を支援)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 830万円 ～ 1,271万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企画・決裁〜要件定義〜開発〜リリース(事業領域で必要なアウトプット作成支援)。 PJ計画書作成支援。 システム開発決裁支援(法務相談等)。 PO/PM相談/支援(必要に応じて推進)/進言。 ステコミ報告/経営報告。 クリティカルな課題の推進/リプラン案作成/関連者巻き込み/推進。 システム開発決裁支援。 横断領域で必要なアウトプット... |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年以上のプロジェクト開発経験PM or PMO。 業務要件定義作成経験。 ビジネスプロセスフロー作成経験。 ユーザーテスト計画書作成経験。 自らが積極的にプロジェクトを推進するマインド。 チームビルディング能力。 現場力。 推進力。 圧倒的な当事者意識(自らが手を動かして業務を推進)。 プロジェクトマネジメントスキル。 コミュニケーション能力。 停滞している状況をグリップ強く推進する力。 課題/トラブルを受け止め推進する忍耐力。 人を大切にする事。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
昨今、学校教育は急速にデジタル化が進んでいます。
それに伴い、「学校教育」「先生の指導」「子どもの学び」の在り方が大きく変化し、同社が提供する学校向けのデジタルサービスも大きな変革期を迎えています。
この社会の教育現場の変化の中で、私たちはテクノロジーや教育データを用いて、先生方の校務負荷軽減と教育実践の進化、さらには子どもたちの学びをより良いものに変えていくことに努め、「学校教育の次世代化を支えるパートナー」であることを目指しています。
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
CTO/CIO候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
AIエンジニア・データサイエンティスト
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,660万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
機械学習・AI活用のアーキテクチャ戦略策定。 機械学習・AIを用いたサービス・アプリケーションの開発・設計・実装・運用。 統計解析・機械学習・AIのモデル設計・実装（予測型、生成型、サーチ等）。 DevOpsやMLOpsといった方法論の実装と改善。 生成AIなどAIツール等を組み込んだ、データ活用環境の設計、開発、運用。 機械学... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会課題やビジネス課題に対して、自ら問いを立て、問いにあわせて、適切な統計解析・機械学習の手法を選び、自身で手を動かし、モデルをつくり、アウトプットした経験。 統計解析・機械学習・AIのモデル（予測型、生成型、サーチ等）設計・実装の経験と知識（SQL、Pythonのコーディングと統計解析や機械学習の理解）。 機械学習・AIを利用したクラウドサービスの設計・構築・運用の経験（特にAzure、GCPでの経験）。 チームリーディング力、柔軟性があり、手を動かしながら積極的に新しい技術を学んで共有できる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
あらゆる社会課題を「人」を軸に捉え直し、すべての人がやりたいことを探し、挑戦できる社会をつくりたいと考えており、そのために、教育、介護、生活といった幅広い事業で、データから価値を生み出し、社会に還元する仕組みをつくりだすことが重要なミッションになっています。
データサイエンティスト・AIエンジニアは、幅広い事業領域で日々膨大に蓄積されているデータをもとに、社会課題解決、事業成長のために、機械学習やAIの企画・設計・開発・運用を通し、価値を生み出すことに貢献いただきます。
デジタルマーケティング 部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc。 組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法(動画広告、デジタル交通う広告etc.)を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験(20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定)。 コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)。 企画資料･提案書作成の経験(ご自身で企画･提案した経験をお持ちの方)。 KGI＆KPIの設定およびマネジメント。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
その事業変革を実行するために重要な役割を担うDX戦略の立案・推進を担う組織にて、デジタルマーケティングの組織体制・組織能力強化をリードいただける部長クラスを採用します。
集客ポートフォリオの大胆な変革を行うことでベネッセグループの商品・サービス利用者を最大化することがミッションとなります。
教育・介護のDX支援 戦略PMO
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者)。 事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
グループの業務改革リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進)：グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務改革（BPR）を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
グループ企業 情報企画部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各グループ会社の事業計画を受けた戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要、等のPJのマネジメントとプレイングマネージャとしての活躍を期待。 ※ポジション(役職含む)は経験や志向に応じて検討。 ○一連のPJ管理：スコープ策定のもと、スケジュール、予算、品質管理などの手法を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 ※内製化も推進していることもあり、要素技術etc.詳細も把握されながらか開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めております(対応可能な管理職は必要・志向に応じて自らプログラミングを行うこともありますが、全管理職が必須ではありません)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
DX人財開発部 部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向け、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは次を予定しています。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
【プロダクト企画本部】Sr.PdM（シニアプロダクトマネージャー）
Hacobu
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ラストワンマイルと比較して市場規模が約10倍ある企業間物流の課題解決に取り組んでいますが、まだまだ未着手な課題が多くあります。 これらの課題を素早くかつ質量高くプロダクトで解決に導く役割が必要であり、プロダクトマネージャーを募集しています。 【業務内容】●プロダクトビジョン・ロードマップの策定●開発要件の起案・優先順位判断... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT／Web系サービスに事業開発・PdMという立場で関わってこられた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
【SaaS事業本部】経営企画
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社戦略をベースに、COOと共にビジネス拡大に向けた施策プランニングと実施をリードいただきます。 成長過程にあるスタートアップ企業における経営に近い立場で、世の中のデジタルトランスフォーメーションの流れを牽引する醍醐味を味わえる仕事です。 コンサルティング企業では体験できない戦略の実行部分まで携わることができます。 ※ご経験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかのご経験をお持ちの方●コンサルティング経験1年以上●事業会社での事業企画、事業計画立案、推進経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
【経営管理部】法務
Hacobu
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、法務の新規メンバーとして、経営層と共に事業の成長を支え、戦略推進を担っていただける方を募集しています。 ●業務内容※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ●契約法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務経験5年以上※弁護士事務所経験者も対象／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
【人事本部】HRBP
Hacobu
| 想定年収 | ～ 870万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 【具体業務】●HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 ●採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ●事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社でのHRBP業務のご経験 ●人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験 ●法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験） ●チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
DX戦略企画（経営スタッフ） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。 具体的には、戦略経営計画の重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 今回入社いただく方には、変化の激... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画や事業企画など、仮説検証・論理的思考・プレゼンテーション能力を要求される業務の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
事業企画・経営企画
ガルデリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業全体のロードマップ策定や、戦略策定・遂行、営業戦略から営業の型作りなどの仕組み作り、他社パートナーとのアライアンス・提携、新サービス・コンテンツの企画などをお任せいたします。 まずはご経験・ご希望を勘案し、まずはバリューを発揮いただけるところから担当していただく予定です。 将来的には戦略コンサル出身でIPO経験者でもあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社幹部ポジションまたは戦略コンサルティング会社でのご経験（自身でリーダーとして事業を推進されてこられた経験がある方も歓迎）。 商社や事業会社で新規事業の立上げの成功体験のある方。 科学分野のコミュニケーションにストレスが無い方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市鶴見区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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高い社会貢献性、事業の将来性、技術の将来性などから国内だけでなく海外VCからの評価が高いディープテックベンチャーです。
事業開発でキャリアを積まれたい方には最適な業務になります。
今までの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい方も歓迎します。
従業員の大半が博士研究員という環境で、研究員と切磋琢磨しながら、新たな発見を顧客価値に繋げていくダイナミズムを実感できます。
優秀な経営陣のもと、社会貢献性、事業および技術の将来性が高いビジネス領域でスキル・キャリアを高めていけます。
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法務(管理職・管理職候補） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 (1)各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）(2)事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業の法務部門での業務経験10年以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
