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Recruiter／採用担当
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
同社ではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を目指していきます。 その中でHMと協業しながら、採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファークロージングなど、フルサイクルの採用を担っていただきます＜業務内容＞・採用ツール・媒体の選定、運用、管理・カジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション・面接官向けのトレーニング・社内外向けの採用イベントの企画・実行、採用広報・候補者が入社後に活躍するまでのフォローアップ＜ポジションの魅力＞・採用の意思決定者（HM）とディスカッションしながら、採用に関するプランニング～実行推進まで携わることができます。 ・まだまだ採用をキーに事業が成長していく重要なフェーズなので、採用が事業成長につながる醍醐味を感じられます。 ・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 - 人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験・各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・同社教育アプリ事業への興味関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「記憶を日常に」をMissionに、知的活動の根幹を担う「記憶の定着」を支援する唯一無二の学習サービス『Monoxer』を展開するスタートアップです。
学習塾や教育機関に加え、中長期では「あらゆる領域の記憶」を扱い、企業内研修や資格領域（医療、福祉、金融、不動産）／ヘルスケア（高齢者向け脳トレ）／デジタルテスト（アナログなテストのデジタル化）など、奥行きのある領域に踏み込んでいきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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