企業価値向上コンサルタント(ビジョン・戦略策定) ※Strategy Unit所属
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定。 長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定。 <プロジェクト事例>○大手エンジニアリング会社(売上数千億円):中期経営計画策定・実行支援。 ・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パーパスや2050年ビジョンをもとに中期経営計画を策定。 全社戦略から事業戦略、人財戦略、DX戦略、サステナビリティ戦略まで一気通貫で成長ストーリーを描いた。 ・特に課題が大きい脱炭素やライフサイエンス等の新規分野では事業開発に伴走して詳細なビジネスプランを策定し、営業組織を立ち上げ実行体制を構築。 ・同社ならではの伴走型支援の特徴として、経営層や現場キー社員とのワークショップで議論を重ね、企業変革の確実な実行に向け中計を自分事化した。 |
求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 ○出身・在籍企業Manager以上はコンサルティングファームの経験必須。 スタッフは事業会社経験のみでも可。 コンサルティングファーム:戦略・Financial Transformation・FASほか。 大手事業会社:企画部門(経営企画、事業企画)、新規事業開発、商品企画、マーケティング。 ○経験(以下何れも)・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理。 ・プロジェクトマネジメント。 Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験。 スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。
“日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする”をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。
企業情報
クライアントの戦略構築から、業務改革・業務変革の支援、ITの導入、そしてSAPのAMOなどのアウトソーシングまで、幅広いサービスラインを有しており、多数の実績により多くのクライアント企業から継続的なコンサルティングの依頼があります。
拠点数:13の国と地域29拠点(2020年9月1日現在)。
提携パートナー拠点数:34の国と地域77拠点(2020年9月1日現在)。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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