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キャリアコンサルタント岡田 麗
皆様の人生のチアリーダーでいたい。
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キャリアコンサルタント松尾 匡起
一人では気が付かないご自身の『可能性』を共に見つけていきましょう。
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キャリアコンサルタント入江 祥之
キャリアに関する長期的なパートナーになれればと思っております。
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キャリアコンサルタント工藤 直亮
出会ったご縁を、 候補者の皆様にとって意味のあるものにしたい。
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キャリアコンサルタント棚澤 啓介
自分一人では機会を創れなくとも、ご縁を大切にしながら、 自らの可能性を切り拓くことはできる。
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キャリアコンサルタント武田 直人
お会いした皆様の人生の転機に関われる「機会」と、 その「重み」を常に大切にしています。
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キャリアコンサルタント半藤 剛
まずはあなたの“思い“をお聞かせください。 一緒にキャリアアッププランを考えていきましょう。
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キャリアコンサルタント奈良 元生
「一期一会」という言葉を実践することが目標。 会ってよかったと思われることが私の最大の喜びです。
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キャリアコンサルタント永田 憲章
貴方の想いと真摯に向き合うこと、 貴方が更に生き生きと働けるよう全力でご支援する ことをお約束します。
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コンサルタント神田 昭子
気持ちが揺れた時に、いつでも相談できる存在になりたい。
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コンサルタント佐野 慶樹
「毎日が充実している」「仕事が楽しくて仕方がない」 そんな仕事を一緒に探していきましょう。
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コンサルタント豊田 綾
常に「対話のパートナー」でありたい。
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キャリアコンサルタント松永 拓也
人生の大きな岐路。そこで納得感のあるご決断ができるよう、サポートさせていただきます。
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コンサルタント中野 広大
キャリア形成・キャリア構築に長期的な伴走を。
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コンサルタント山本 航
常に全力で対話を。人生の天職探しを全力で
ご支援させていただきます。 -
キャリアコンサルタント櫻内 智子
候補者様に伴走し、キャリアを考える際の第一想起に
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キャリアコンサルタント小田 麻耶
ご縁が、目指すキャリアへ続く転機となるように、サポートさせていただきます。
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代表取締役社長丸山 貴宏
候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命
求人情報Position Offer Information
当社でご紹介できる求人は年収800万円以上のハイクラス求人です。
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- 検索条件：
- [キーワード] グローバル
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BPRコンサルタント（新チーム立ち上げ）[マネージャー・シニアマネージャー候補] ／ コンサルティングファーム [1034409]
- 想定年収
- 950万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社で新しく業務改善コンサルティングのチームを立ち上げており、そのチームでMgrタイトル以上を担っていただける方を募集しています。 ●クライアントはグローバル展開をしている日系大手企業が多く、その海外拠点支援などの案件が多くなっております。テーマとしては経理財務、人事など、コーポレート系の案件を多くいただいています。 ●ソリューションありきのコンサルティングではなく、既存業務改革／BPO／シェアードサービス／システム改善など、顧客の課題に応じて提案内容は多岐に亘ります。※同社内にBPOやシェアードサービスの機能はないため、そういった方法が最適と判断した場合にはベンダー選定から行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BPO、シェアードサービス、ITなどによる業務改善のコンサルティング経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- BIG4随一の成長一を誇る同社にて、新チームの立ち上げを行います。
グローバル専門コンサルタント ／ 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034413]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル専門コンサルタントとして、グローバル構想策定からグローバルPM／PMOを担っていただきます。具体的な構想としては、●コンプライアンス違反撲滅のための業務／組織／システムの構想、●海外企業のM&A後の業務／システム統合構想、●グローバルITガバナンス構想、●海外子会社へのERP展開構想（グローバルテンプレートの構築含む）の策定を担っていただきます。PM／PMOについては、●グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備、●各種グローバルタスクのアプローチ定義、●プロジェクトQCDに影響する課題／リスクの根本原因と対応方針の決定、●グローバルの業務部門担当者との要件調整、●プロジェクトチェンジマネジメントを期待されています。規模は数十人〜数百人規模のプロジェクトに同社から2〜4名程度の体制で参画。期間は構想策定は3ヶ月程度、PM／PMOは半年から数年程度（案件による）となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語力（TOEIC 800点以上相当）。以下いずれかの領域で2年以上の業務経験。コンサルティングファームの経験。システム導入ベンダで設計より上流工程の経験（要件定義など）。事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。若手からマネージャークラスまでを対象としています。
グローバルIT戦略/ガバナンス専門コンサルタント （コンサルタント〜マネージャー） ／ 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034416]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT戦略/ガバナンス全般を対象とし、ITプラットフォーム領域の知見を活かした案件や次期ITインフラの計画立案、IT運用プロセス標準化・改善等のマネジメント案件に関し●IT戦略策定支援(ガバナンス)、●ITアーキテクチャマネジメント、●ITプロセスマネジメント (コスト削減)などを担っていただきます。プロジェクト規模は同社からは2〜4名程度の体制で参画します。期間の目安は、企画フェーズで約半年〜1年、実行フェーズで約1年程度となります。現行チーム構成3名でグローバルチーム全体では19名となっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかで、ITガバナンス/マネジメント領域またはITインフラ、テクノロジー領域における3年以上の業務経験。SIer、ITベンダーにおける上流工程(要件定義、基本設計)を行った経験。コンサルティングファームの経験、またはシンクタンク・監査法人でのITアドバイザリー経験。事業会社の情報システム部門における経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。シニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。
金融業界ファイナンス＆リスクコンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム [1034399]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■担当領域：1. Strategy/Enterprise Performance Management(EPM) ：財務企画・リスク企画観点からの構想策定。管理会計・業績評価の高度化。データを活用した統合的な経営管理。2. Data/Operation/Governance ：SmartClose（決算早期化・効率化）に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援。グループShared Service Center（SSC）導入支援。MIS構想・グループ横断データ基盤構想策定。3. Financial Crime：ML／コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援。内部監査の強化。4. Regulation：IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援。Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援。BCBS239、ストレステスト等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務経験。金融機関もしくは非金融（商社、グローバルに展開する事業会社など）におけるミドル業務・企画系業務経験（特に経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等）。財務企画部門における財務会計・管理会計実務経験（決算・主計業務、業績管理業務、等）。システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務経験（要件定義、コンサルティング）。監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手コンサルティングファームにて、金融機関に対するファイナンス・リスク領域課題を解決するコンサルタントのポジションです。
グローバル事業責任者（役員候補／人材紹介事業立ち上げ） ／ オンライン英会話運営企業 [1032723]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外人材（外国人／IT・エンジニア人材）を日本法人に紹介するビジネス（有料職業紹介事業）のお任せするポジションです。まずは同社の強みであり、ビジネス上の基盤のあるフィリピンはじめ、海外の様々な国で活躍している優秀な人材（特に、IT・エンジニア人材）を、引き続き高いエンジニア採用ニーズを抱えている日本企業に紹介することはもちろん、ダイレクトリクルーティングプラットフォームの開発などを手掛けていただきます。【具体的には】・有料職業紹介事業の計画及び戦略立案。・海外のIT人材の獲得方法の仕組化。・国内クライアントの獲得。・外国人材用に関わる諸手続き（外国人労働者向けビザ申請など）。などを想定しています。※外国人が日本で就業する上で必要な情報提供（ビザの問題、文化の問題などの課題）などのサービス開発などもお任せする想定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介ビジネスの立ち上げ、人材紹介事業のマネジメントなど、責任者として人材紹介業に関わった経験をお持ちの方（グローバル環境であれば尚可）。グローバルビジネススキル。外国人採用経験。ベンチャーマインドの高い方。 |
グローバルセールスマーケティングマネージャー（次世代幹部候補） ／ 半導体製造装置メーカー [1032488]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 37～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都新宿区北新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のグローバルでのセールスマーケティングのコア人材としてお客様のニーズを戦略的にとらえ、ハードの観点のみならずソフトウエアを含めて提案できる将来を担う人材として特別なポジションで検討しています。同社は半導体の製造に不可欠なボンディング（結線）装置の研究開発、製造、販売を行っています世界の主要半導体メーカーを顧客として主力のワイヤボンダで世界シェア3位となっています。高い技術開発力を持ち会社設立から50年以上半導体技術の進化を支えてきました。そこから高速高精度の制御、ロボティクス技術で半導体業界から注目される存在であり、世界10か国に拠点も展開しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
半導体、セミコン分野のグローバルセールスマーケティング分野を戦略的に取り組まれた事業開発、マーケティング、営業経験のある方。海外の顧客とのやり取りや技術者や経営陣と深いディスカッションのできる方 |
人事 ／ 大手総合商社 [1034400]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大学院卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合商社の人事として、●同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項、●本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項、●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項、●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項のいずれかを担っていただきます。入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定されているポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での10〜20年程度の業務経験、うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験。英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では最大の資産は「人材」と捉えています。今後、事業環境の変化が激しくなる中、同社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせないと考えられています。こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入し、引き続き成長戦略に資する取組みを強化する方針です。総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集されています。
事業開発／VONA電装部品事業部／電装部品事業チーム、電機部品国際展開チーム(メンバー〜リーダー) ／ 専門商社 [1034382]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の大手グローバルメーカーや商社との連携を通じ、提供できるプライベートブランドを増やし在庫拡充、グローバルプラットフォームを構築します。マーケティングから商品企画・開発、生産、販売促進までの全業務に関わる仕事です。具体的には、社内の蓄積データをもとに分析・仮説立案。グローバルメーカーや商社をリサーチ、提携先の選定。サプライヤーに訪問、打合せ。海外出張も月1回程度有り（TV会議等も活用）。メーカー（サプライヤー）を巻き込み新商品の企画を考案。プロモーション企画（自社ＥＣサイト内のバナー、メルマガ、チラシ同封や製造業特化WEBサイト上の露出等、担当商品に最適な方法を模索しながらプロモーションを実施。）在庫量最適化、商流最適化、プライシング最適化等SCMを実施。VONA事業の加速PJや課題解決PJ等、担当商品担当商品を超え、事業部横断PJにも参加。サプライヤー、お客様からのお問合せ対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験３年以上・基礎的なビジネス経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 自分がやったという達成感が十分に味わえるチーム環境でのお仕事です。将来的にはチームをまとめる主任、リーダー、ディレクター、事業部長、その事業部をまとめる事業本部長へのキャリアパスがあり、経験を積んだ後に海外現地法人の責任者へという道も拓かれています。
ブランドスペシャリスト(HOME用品カテゴリー) ／ 大手グローバルECサイト企画・運営企業 [1033837]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 担当カテゴリー（カー用品）におけるキーアカウントマネージメントをお任せします。売上・利益目標を設定し、その実行プロセスを管理。販売データ・市場動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善をリード。データ分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行。適切な在庫コントロール、プロモーションプランの企画と実施などをすすめながらキーアカウントとの強力なパートナーシップを確立・維持しビジネスの成功をリードします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業・バイイング・マーチャンダイジング等の業務での交渉経験5年以上。財務分析を行い、その結果を戦略的にビジネスの意思決定に反映することができる。外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・マネジメントを行うことができる。ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行うことができる。組織マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 即戦力の募集となります。大手グローバルＥＣサイトでの募集です。
テクニカルコンサルタント ／ 外資系IT企業 [1034348]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | Adobe Experience Managerのエキスパートとして活躍を期待。プロジェクトにおいて、アプリケーションの開発に関して顧客やパートナーに対して専門的なコンサルテーションを実施。実装期間中あるいは実装後のフェーズにおいて、テクニカルコンサルタントとして顧客やパートナーのメンターとなり、コンサルティングサービスを提供。Adobe Experience Managerを用いたプロジェクトにおいて、顧客やパートナーを支援して複雑なアーキテクチャデザインやプロジェクト設計のコンサルティングサービスを提供。複雑なプロジェクトタスクを理解し、率先して解決にあたる。例:要件の明確化、パフォーマンス・チューニング、サードパーティ製品との連携など。CMSの導入支援がメイン。デジタルマーケティング市場の拡大に伴い、多くの企業からの高い関心・期待値を継続して超えることができる強い組織の構築を目指す。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかに該当する経験を有する方。チームでのJavaベースの開発経験やJSPと関連技術での開発経験がある方。HTML、DHTML、CSS、Javascriptの経験がある方。Java IDEとソースコード管理の知識がある方。Webコンテンツ管理システム(Vignett、TeamSite、Drupal、Tridion、SiteCoreなど)やSpring、OSGI、SlingなどアプリケーションフレームワークやSCRUMなどのアジャイル開発の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本国内でのデジタルマーケティング市場の拡大に伴い、Adobe Experience Cloudに対する高い関心を多くの企業様から頂いており、その高い期待値を継続して超えることができる強い組織を構築していきたいと考えております。世界を変えるようなデジタルエクスペリエンスの創造に注力する同社にて、戦略立案〜実行までの上流を担っていただきます。過去3年、対前年比40〜50％の成長を続けており、コンサルティングビジネスや組織を新しく作るフェーズにおけるコアメンバーとして期待のポジションです。成長しているため、ポジションも新たにできる環境です。成長のためのオポチュニティも多くあり、労働環境や福利厚生などを含め働きやすい魅力的な環境です。デジタルマーケティングの最前線に身を置き、クライアントの変革に提案から実行まで関わることができます。クライアントの経営層への提案機会も多く、ご自身の営業スキルを高めることができます。規模および組織の雰囲気が”ベンチャー的”な事業部であり、ご自身の成長が組織の成長に直結することを実感できます。ベンチャー的な生き生きとした雰囲気と、一方で外資系IT企業らしく非常にグローバルな雰囲気が掛け合わさって、自由闊達な働きやすい環境です。
