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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] グローバル
該当求人数： 380件
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プリンシパル・データサイエンティスト ／ データウェアハウス、データ分析ソリューションのパイオニア企業 [1036091]
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社のデータサイエンティストチームでは、顧客のデータ分析だけでなく、その有効活用についてのコンサルティング、提案までを担います。その20名ほどのチームのマネジメントを担っていただきます。 ●金融、自動車、テレコム・メディア、コンシューマ、Webなど幅広い業界に対応しています。 ●データサイエンティスト・コンサルタントとして顧客への提案はもちろんですが、同社が長年培ってきたデータ分析のノウハウ・ナレッジに触れられることが本ポジションの魅力です。 ※同社のクライアントは全国にあるため、週に一度程度の出張が発生します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェアチームのマネジメント経験 ●クライアントリレーションのマネジメント経験 ●データ分析経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- データ領域で随一の実績を持つグローバルITベンダーで、データサイエンティストのコンサルティングチームのマネジメントを募集しています。
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企画部幹部候補（シニアマネージャー・副部長候補） ／ 大手EC企業 [1036100]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1％と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者（部長又は副部長）のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理（人事、総務、会計、法務、内部統制）の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題解決能力（論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力）◇社内横断のプロジェクトマネジメント力（論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力）、マルチタスクな機能組織および、３０名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見（１つ以上の上級レベルの知識・経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
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経営企画・推進 ／ 国内最大級インターネットショッピングモール運営企業 [1036101]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングを担うグローバルアドディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。HRビジネスパートナーとして、シニアHRビジネスパートナーの元、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する、ダイレクトリクルーティングおよび人材エージェントとの連携を通じ、適切な人材を引き付け、採用する、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する、リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)、適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く。社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する、変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する等になります |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上の社会人経験、どのような階層の人に対しても柔軟かつ誠実に応対できる姿勢、チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力Microsoft Office(特にExcel)とMicrosoft Outlookでの業務経験、３年以上の人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナー職の経験。経験業界は問いません。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
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海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] ／ 大手アパレル企業 [1036104]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外一事業（中国、台湾、香港、韓国）を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。同ブランドではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ＆エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方。MD系、商品計画系・数値系業務の経験のある方。 |
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プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス [1028691]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
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ITコンサルタント ／ グローバルコンサルティングファーム [1019169]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | CIOサポート業務。CIOとその周辺組織（IT企画・開発・運用・子会社等）の抱えている問題を解決する為の各種支援業務。ITストラテジーサービス（IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント）。ITエグゼキューションサービス（業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善）。ITマネジメントサービス（IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント）。その他（市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等）。あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されず、コンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、切磋琢磨できる環境でもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
クライアントの多様な意見に耳を傾け、ポジティブ／ネガティブな要件も受け止め、解決に向け1歩1歩考え動いていける方。全体像を見据え、構造化し、一つ一つに打ち手を検討出来る方。自らクライアントと関係を構築し、良好な関係を築ける方。未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。TOEIC600程度の英語力。PPT,EXCELなど基本的なツールを使いこなせる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながらコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境。
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企画部幹部候補（シニアマネージャー・副部長候補） ／ 大手EC企業 [1036074]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の成長を牽引するECカンパニーにおいて、更なるマーケットの拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。 同社が持つ大きなアセットを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を抽出し、最短距離で実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業展開にも注力、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進をおこなっています。事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。事業戦略、経営管理、営業戦略など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティング経験＋事業会社経験のある方で成長戦略立案等を行った経験のある方。またはインターネットサービス経験者。または企画、戦略分野に長けている方で、次世代EC事業に興味、関心の高い方。問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
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プロフェッショナル職（グローバル事業・国内事業）/人事・組織コンサルティングファーム [1020982]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。同社が保有する多くのビジネススキルを身に付け、これまでのご自身の実務経験も活かしながら、大手企業を相手にコンサルティングを行って頂きます。同社では外部講師や他社コンテンツは一切活用しておらず、また専任の営業マンも設置していないため、全てのプロフェッショナルは原則として「営業・開発・講師」のうち2つ以上を受け持つこととなっています。顧客企業に対しても単に研修プログラムを提供するだけでなく、顧客が抱えている実業の事業課題の解決を研修を通して解決していく仕事となり、実質は経営コンサルティングと同じ仕事の側面があります。グローバル事業も拡大しており、その事業の推進をお任せする可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。・コンサルティングファーム出身者。・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに
サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
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物流関連 ／ 東証一部上場メーカー [1035952]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル戦略本部管轄エリア（アセアン/オセアニア/インド/中南米）において、物流関連の窓口として、海外関係会社とのブリッジパーソンの役割として最適な物流体制の構築提案、戦略の立案、実行を担って頂きます。各国物流経費を水平比較、分析し、新たな戦略立案に繋げます。特にインド製品のアフリカへの輸出業務の支援や中南米での物流/供給体制の構築を新たな機軸としています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内/海外を問わず、物流の現場経験を持った方。物流管理指標が理解でき、分析が出来る人方。外地の担当者と英語でコミュニケーションが取れる方。海外関係会社と物流関連の打合せが英語でできる方。 |
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冷凍・冷蔵ショーケース商品開発 ／ 東証一部上場メーカー [1035955]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 量販店で使用される冷凍・冷蔵ショーケースの商品企画から棚設計、気流設計、照明技術など商品設計、量産立ち上げまで開発の中核メンバーとしてリードして頂きます。具体的には欧州で買収した専業メーカーが持つショーケースのノウハウと、当社独自の先行開発技術を組み合わせ、競争力とユニークを併せ持つ戦略製品開発を実現して頂きます。また、商品開発に留まらず、海外現地法人や関連部署と協力しながらグローバルビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂く可能性もあるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
冷凍、冷蔵ショーケースの商品設計経験を持ち、棚設計、気流設計、照明技術など関連する専門技術知識をお持ちの方。 |
