年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 経営戦略
該当求人数： 260件
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コンサルタント サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | TopLine伸長に関わる戦略コンサルティングに従事いただきます。 具体的には、●成長戦略・競争戦略、●商品／サービス・ポートフォリオの最適化、●プライシング・エクセレンス、●セールス戦略、販売、チャネル最適化、●顧客中心のデジタル化、●CRM全般、価値提案のマネジメント、などに関わっていただきます。 希望すれば、海外オフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的に思考し、チームで積極的にディスカッションできる方。 |
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ビジュアルデザイナー・Webデザイナー(ECサイト担当) ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本およびグローバルのサイトのクリエイティブ制作と管理●グローバルデザインガイドラインの更新と運用●通常の更新に付随する誘導枠やグラフィックの制作●サイト改修時、ABテスト時のUI設計●アイコンやイラスト等のアセット制作●特集サイトやマイクロサイトの企画と制作・改善、およびグローバル展開●ニュースレターや媒体内のディ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサイト（PC／スマホ向け両方、レスポンシブ）、スマートフォンアプリのデザイン経験3年以上●ビジネス視点でデザインコンセプトを起案した経験●フロントエンド技術に関する基本知識（HTML、CSSのソースを見て内容を理解できるレベルを想定）●制作進行のためのツール知識や実務での使用経験●IT、Webテクノロジー／サービスに関する基本的な知識／理解●Adobe製デザインツール及びそれに準じたツールの利用スキル●SketchやPrott等のプロトタイピングツールの利用スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ファーストリテイリングのwebデザイナーポジションです。
※ご応募の際には必ず過去の作品のポートフォリオをご提出ください
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経営企画部長（事業統括マネージャー） パーソルイノベーション
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ミッションはパーソルHDの「両利きの経営」を実現するための新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制の強化。 経営企画担当としてパーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの非連続成長（探索）とグロースを支援することです。 ※設立2年で既に約15の新規サービスと事業会社が立ち上がってますがパーソルHDの事業ポートフォ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■全社・事業戦略、事業計画の策定・実行の経験が3年以上ある方 ■事業会社での経営企画のご経験、またはコンサルファームでのご経験がある方 ■複数のステークホルダー及び事業責任者との折衝やネゴシエーション |
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中小中堅企業向けの経営コンサルタント・事業再生コンサルタント・DXコンサルタント フロンティア・マネジメント
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○経営改革推進：流通・消費財・サービス業(BtoC)への経営改革支援。 経営企画代行、経営執行、長期戦略査定、新規授業創出。 ○プロフェッショナル・サービス(事業再生)：事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援。 事業規模の適正化、ビジネスモデルの変革、資金調達、資本増強、債務整理、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上で戦略コンサルタント、DXコンサルタントに携わりたいという強い意欲を持つ方。 プレゼンテーションスキル。 エクセル、パワーポイント中級以上。 次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。 戦略ファーム、FAS等での勤務経験。 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。 事業会社における、経営企画、財務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
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大企業向け戦略コンサルタント(DX含む) フロンティア・マネジメント
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に大企業をクライアントとして、戦略策定、計画策定・実行支援を行う。 コーポレート戦略部、デジタル戦略部、企業価値戦略部の3つの部で構成。 ○コーポレート戦略部：大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 経営トップと協働しクライアント企業の変革支援。 全社戦略、コーポレートファイナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上で戦略コンサルタント、DXコンサルタントに携わりたいという強い意欲を持つ方。 プレゼンテーションスキル。 エクセル、パワーポイント中級以上。 次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。 戦略ファーム、FAS等での勤務経験。 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。 事業会社における、経営企画、財務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
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人事責任者候補 ビズリーチ
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略・人事制度設計等の経営基盤強化が必要となっています。 社長直下にて今後の組織づくりの中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて、各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験5年以上・事業会社での人事領域の幅広い経験・組織全体のプロジェクトリード経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事評価制度の企画・運用経験・組織マネジメントの経験 |
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経営企画 つばめBHB
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市
| 勤務先 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 | ○ミッション：世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、社長室のような立場で、部署の垣根を越えて、経営陣と共に会社の舵取りを行います。 経営戦略の立案に留まらず、事業開発もしくは技術開発に至り、事業成長に向けて、ゼネラリストとして、多角的な貢献をしていただくことを期待しております。 同社が保有する新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかのうち、複数に該当する方。 ○経営企画業務に関心が有る方(ポテンシャル可)。 ○コミットメント、当事者意識、向学心、可能思考、協調性が有る方。 ○コンサルティングファームで製造業向けプロジェクト(戦略・ビジネス)に関与した経験。 ○事業会社での企画業務経験。 ○事業会社で営業・技術の双方の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大学発の新技術を応用し、他社との積極的な協業による開発を推進の上、アンモニア産業におけるサプライチェーンイノベーションを起こすベンチャー企業です。
ミッションは「独創的な技術を活用することで環境・食糧問題にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現する」。
このイノベーションにより、食糧分野においては供給の偏在化・資源枯渇に対する課題解決手段を提供します。
さらに、独創的技術を社会実装できる人財を育て、環境負荷を低減する技術開発を推進し、持続可能性を担保します。
グローバルでも注力されている成長企業です。
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知財兼法務担当 TENTIAL
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ウェルネスという新しい領域における法務・知財担当を募集します現在知財専任者はおらず、知的財産に関する調査・権利取得実務を始め、法務業務についてもお任せします。 ゆくゆくは責任者として、知財戦略の立案部分や、法務部門の統括に携わっていただくことも可能です。 ＜業務イメージ＞日本および海外での知財の取得・管理-他社知財権を侵害... |
| 求めるスキル (必要条件) |
知財取得・管理のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、年平均成長率は440％と急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。
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【経営コンサルタント】医療業界特化型コンサル/上場グループ エヌエスパートナーズ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 また、ご希望に応じてM&Aチームに未経験から教育してもらいながら挑戦することも可能です。 ■業績管理(P/L・B/S管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等)■病院や介護施設の経営または経営管理の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。
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アソシエイト〜アソシエイトマネージャー 経営共創基盤
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務（入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。 ）経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ支援、事業改革・経営改革サポート。 その他新規事業企画・立ち上げ・実行支援、経営戦略コンサルティング、幹部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略立案・実行、M&A、事業再生、投資等全てに関わる意欲のある方。 以下いずれかの経験。 （1）戦略コンサルティング経験者（M&Aアドバイザー、戦略・経営コンサルタント等）、（2）金融業界経験者（投資銀行、PEファンド、VC、不動産投資等）、（3）有資格者（弁護士、公認会計士、税理士、不動産鑑定士等）、（4）企業経営経験者or事業会社出身者（特に商社）、（5）その他（海外大学の博士号を持つ研究者など）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する実績豊富なプロフェッショナルとのコラボレーションが実現できる環境です。
戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。
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広報宣伝【PAS 企画センター】 ／ モビリティ企業
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町
| 勤務先 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの車載製品を扱う事業会社において、事業会社のコーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として以下の業務を担当いただきます。 ・ホールディングス決算発表への対応（当社部分のプレゼンテーション原稿、QA） ・グループ事業会社各社によるマスコミ・アナリスト・投資家向け事業戦略説明会（社長プレゼンテーショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・各種IR業務の企画・推進（進行管理・調整・折衝）能力・B/S・P/L等の財務数値、経営数値の読解能力・経営戦略の理解力・アナリストレポート等の分析力・図表／文章化能力 |
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海外事業開発(再エネ/脱炭素) アスエネ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外事業開発として、経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】・ 事業企画（中長期の経営目標/経営戦略の立案・策定、予算管理・分析、新規事業推進）・ アジアを中心と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ ビジネスレベルの英語力 ・ 経験として、下記のいずれかを満たす方。 ・事業会社における経営企画/事業開発等、企画部門での実務経験（目安：3年以上） ・戦略コンサルティングファーム/投資銀行における勤務経験（目安：3年以上） ・総合商社における海外勤務、事業開発経験（目安：3年以上） |
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M&A等のプロジェクトマネジメント人材（担当者） ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織の役割：ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)の半導体／デバイス／新規事業に関するM&A等のインオーガニック戦略推進・実行■担当予定の業務内容半導体事業の経営戦略に関する以下業務。 主に案件のプロジェクトマネジメントオフィサーとして、トップマネジメント、ビジネスユニットおよび製造事業所のメンバー、法務・知財・財... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、コンサルティング会社、金融機関等にてアライアンス・M&Aの実行または支援業務の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニーの半導体事業の経営戦略を担うポジションです。
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経営企画 バンダイナムコエンターテインメント
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営企画部門にて既存事業の強化や新規事業の創出に向けて以下の経営企画ミッションをお任せします。 中期計画など成長戦略の立案及び推進、戦略ユニットの成長戦略のとりまとめ・推進・各経営会議体の設計及び運営、課題解決に向けたプロジェクトへの参画・リード等。 現在、メタバース事業をはじめとして、5〜10年後を見越して新たな成長への... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での中期経営計画などの成長戦略の策定・立案経験（5年以上）、もしくはコンサルティング会社にて経営戦略支援のご経験（3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 中期計画等成長戦略立案及び推進やデジタル事業戦略のとりまとめなどを中心とした経営企画業務をお任せします。
同社はバンダイグループの中でも自社のIPを活用し、メタバース事業などのデジタル事業を一括に担っている会社です。
創業以来、大手の安定感の中でもメタバース事業を始めとした新規事業を担うベンチャー感も味わうことができる環境です。
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人事責任者 【Ubie Customer Science】 Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織設計を中心に下記を幅広くお任せします。 人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【具体業務】・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下をすべて満たす方：・人事企画 or HRBP経験3年以上 ・人事組織のマネジメント経験3年以上 ・役員クラスとの折衝経験 ・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など) |
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財務経理(副部長〜部長候補) BuySell Technologies
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFSR移行、予実等）の高度化を期待役割として担っていただきます。 ●通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善：決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業にて経理業務に従事（マネジメント経験があると尚良）●監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事●監査法人系コンサルティング会社にて財務関連コンサルティング業務に従事 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
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PMI責任者 BuySell Technologies
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&A実行後におけるPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 【具体的な業務内容】●事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）●KPI設定とモニタリング●グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A領域での実務経験1年以上※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。
上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。
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M＆Aエグゼキューション責任者 BuySell Technologies
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。 【具体的な業務内容】●ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A領域での実務経験1年以上※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。
上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。
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CTO（候補） Magic Moment
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | No.1セールスプラットフォーム 実現のため、会社・ビジネス戦略に基づき、事業部門の垣根を超えて、技術に関する情報を集約し経営陣と連携して技術戦略を立案し実行していくことで、顧客に経済的な価値を創出することをミッションとしています。 ●技術領域の戦略・開発方針の立案と意思決定 ●事業の中長期における、新技術の調査、技術... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記のいずれかの経験）●CTOもしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験 ●大規模で複雑度の高いアプリケーションの設計、開発、グロースのプロジェクトマネジメントまたはテックリード経験 ●PL責任を担う事業推進や商品・サービス開発の経験 ●起業やスタートアップでの勤務経験 |
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経営戦略担当/社長室 Magic Moment
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営幹部候補として、CEOをはじめ経営チームととともに、戦略策定と実行支援を担うポジションです。 日本初のプロダクトで市場を創る事業開発と、既に大きな市場であるBPOにおいて圧倒的成長を実現するという成長戦略の実現の両面を推進していただきます。 SaaS事業とBPO事業を跨ぐ領域でビジネスを成長させ、模倣困難なビジネスモデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルファームにおけるコンサルティング経験3年以上、または事業会社での経営企画経験3年以上。 プロジェクトオーナー、またはマネージャーとしてのPMO経験。 財務モデリングなどのデータ分析、経営層向け資料作成経験 |
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コーポレート・コミュニケーション責任者(CCO：チーフ・コミュニケーション・オフィサー候補) Sustech
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業成長、事業提携、資金調達、人材採用といった企業価値向上につながるバリューある情報を最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していく社外広報活動。 加えて、続々と多様なバックボーンを持つプロフェッショナルが続々と参加する組織に、強固な組織文化を形成するための社内広報活動。 今後の事業運営のコアとなる広報活動をリードす... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○社外広報に関するスキル：企業価値向上につながるバリューある情報を、最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していただきます。 そのため、経営戦略、事業モデル、マーケティングなど幅広い知識を前提として、最適な情報を記事・動画・体験などの形で社外に伝達していけるプロフェッションを求めています。 ○経験の例：・企業広報、PR、マーケティングなどの経験。 ・コンサルティングファーム等における経営コンサルティングの経験。 ・その他、上記に類似する業務の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2021年に設立したばかりの若い会社です。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
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本社人事（キャリア採用戦略・企画） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、経営戦略にアラインした全社採用の戦略策定、採用企画・計画の策定を通して、中長期にサスティナブルな人財獲得を行います。 【具体的には】・事業部HRBPを含めた全社キャリア採用体制としてのプロジェクトリーディング・キャリア採用における母集団形成の企画・運営・次世代幹部獲... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務経験2~3年以上 ※一定の経験期間としての目安とおいており、あくまで年数は必須ではありません。 ・人材紹介会社との業務連携の経験、もしくは、人材紹介会社での勤務経験1年以上・プロマネ経験、もしくは、組織マネジメント経験2年以上 ※掌握サイズは問わず、チームマネジメントの要諦を抑えている方 |
New
本社人事（採用戦略・企画） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、経営戦略にアラインした全社採用の戦略策定、採用企画・計画の策定を通して、中長期にサスティナブルな人財獲得を行います。 【具体的には】・将来の労働市場環境の見立てとPIDの採用戦略の方向性の策定。 ・次期採用戦略を実行するための採用企画の立案。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務経験3年以上 ※あくまで年数が必須ではなく、人財獲得戦略を考えるうえでの、採用に関する知見は必要となります。 （ブランクがあっても構いません。 ）・プロマネ経験、もしくは、組織マネジメント経験2年以上 ※掌握サイズは問わず、チームマネジメントの要諦を抑えている方 |
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コーポレート部門 経営戦略リード JDSC
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●全社の管理会計の仕組み改善・構築●連結および単体の財務会計業務●M&Aに関するデューディリジェンスや買収後の連結対応やPMI●ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築●他メンバーとの協働、自チームメンバーのマネジメント●その他、経営戦略に関する業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・会計士としての複数年の業務経験、もしくは上場企業の管理会計の仕組みに携わった複数年の実務経験” |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上場AIスタートアップで、管理会計・財務会計・M&A PMIなどをリードしていただける方を募集します！<BR>外資系投資銀行出身のCFOや公認会計士試験合格者の経理マネジャーと協働し、全社やグループ全体の圧倒的に広い裁量をお渡しして、成長速度を高めていただけるポジションです。
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CHRO候補 クーリエ
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 34～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義（採用マーケッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか）・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 介護領域においてNo.1の老人ホーム・介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営、そこからメディア・コンテンツ配信やSaaSビジネスへ拡大させ、介護業界にかかわるトータルソリューション展開を目指している急成長中のスタートアップです。
日本の高齢化社会のイシューを真正面から捉えている同社は規模を拡大、現在従業員数は100名程度となっている中、既存の人事体制は人数も少なく課題を抱えており、今後の更なる拡大も見据え採用・育成・研修・オンボーディング等幅広く制度設計及び実務に通じているCHRO候補を募集しています。
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CHRO候補 BASE
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 30～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | コロナ禍を経て急激に拡大した弊社が次の10年を見据えるにあたり、人的資本を高め経営戦略をドライブさせる人材戦略は必至です。 BASEがこれまで経験したことのないフェーズに立ち向かうために、人事課題の特定や従業員の能力最大化といった人事戦略全般をお任せしたいと思っております。 ■詳細：・グループ経営を意識した経営戦略と人材戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者として年間計画の決裁をされたご経験 ・Webサービス会社において、各決裁者と協議し、経営戦略に沿った人材配置の最適化、事業成長を目的とした年間採用計画と社員教育方針策定を牽引されたご実績 ・企業理念・ビジョンの社内浸透あるいはリニューアルといった社内人事施策のご経験 |
Business Executive Officer（COO候補） オルツ
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 （2022年6月にSeriesD35億円の調達、リード投資家は海外トップティアVC）同社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験 ・役員としての会社経営、もしくは相応の経験 ・株主投資家との事業計画討議の経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） |
デジタルガバナンス／プロジェクトリスクマネジメント・コンサルタント EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○デジタルガバナンス(経営層によるDX推進)：経営戦略を踏まえたDX戦略の策定。 新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画。 DX推進組織モデルの設計。 GI・KPIを用いた実行状況のモニタリング。 モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価。 ○デジタルマネジメント(執行側におけるDX推進)：データ利活用を前提とした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれか、あるいは複数の経験。 ○IT/DX企画・管理系：企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定経験。 企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計経験。 システム化構想などのシステムコンサルタント業務の経験。 リスク管理部門におけるIT/デジタルリスク管理・評価の経験。 システム監査経験。 ○データマネジメント・セキュリティ系：データ利活用を目的としたデータ基盤整備(MDM、データアーキテクチャ設計等)の経験。 情報セキュリティ・プライバシーコンサルタントの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルファームで、デジタルを軸として、組織が新しい成長戦略を描きながら事業目標の達成や経営の高度化を実現するための構想を策定し、それを実現するための様々な伴走支援(ガバナンス設計、プロセス整備、プロジェクト推進、PMO、カルチャー変革等)を行うポジションです。
最高人事責任者(CHRO)候補 Sustech
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中長期的な組織のあるべき姿の設定と、その実現に向けた戦略策定及び人事制度等の構築。 組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行。 人事領域全般の実務管掌(組織成長にあわせた人事組織の構築)。 経営戦略と表裏一体の人・組織戦略を、CxO陣とともにリードし構築する。 GX領域において先進的な知見を持つプロフェッショナル、事業やプロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
HR関連の深い知見をお持ちで、かつ経営層としてのご活躍、もしくは事業マネジメントの経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2021年に設立したばかりの若い会社です。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
【経営企画】事業管理・全社戦略ポジション ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 【業務内容】事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務。 全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務。 全社戦略／方針に係る事業部への落とし込... |
| 求めるスキル (必要条件) |
全社数値管理／事業管理／戦略策定サポート／PL予測業務のいずれかを行った経験。 プロジェクトマネジメント経験。 財務会計に対する知見。 |
