採用マネージャー Luup
-
想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
-
学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
|---|---|
職務内容 |
採用計画からオンボーディングまでプレイングマネージャーとしてご活躍いただく採用マネージャーのポジションです。 【具体業務】●経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ●採用計画立案（年間スケジュール策定、概算予算策定） ●採用戦略、採用企画の立案 ●職種別採用要件確認（求人票作成・更新） ●職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール） ●採用広報企画（テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料のアップデート、紹介会社セミナー企画） ●リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ●書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ●採用チームマネジメント ●入社〜一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化 |
求めるスキル（必要条件） |
■経験：・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ■スキル：・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。 ■スタンス、マインド：・何よりもミッションの達成に邁進すること ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索、実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること |
募集背景 |
事業成長に伴う募集です。 |
求める人物像 |
●『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』というミッションを自分の言葉で咀嚼し、社内外に発信していける方 ●ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ●未来のインフラの基盤づくりを通して、社会に貢献したいと思える方 |
企業情報
同社は、電動キックボードや電動アシスト自転車など「マイクロモビリティ」のシェアリングサービス「LUUP」を展開するスタートアップです。
しかし単なる「シェアサイクル屋さん」ではなく、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」というミッションを掲げ、将来的には誰でも安全に乗ることができる四輪型モビリティ等の導入も目指しています。
2019年6月にサービスをスタートさせ、東京を中心に全国へエリアを展開中です
設立年月：
2018年
7月
資本金：
10,000万円
従業員数：
70人
（求人情報更新日: 2024.04.22）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
321件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
