【ソニーのアクセラレーションプログラム】SSAPの新サービス開発の責任者（経営人材の発掘・育成支援) ソニーグループ
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想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業創出に向けた意欲や方針がない。 □カスタマーサクセス：経営人材候補の発掘・育成〜移管等を通じて、新規事業をリードできる経営人材が増えている。 ■KPI：サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ＜描けるキャリアパス＞・新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
求めるスキル（必要条件） |
●事業会社やコンサルティング会社において、大企業のお客様に対し、経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者（3年以上） ●事業会社やコンサルティング会社において、新規事業やイノベーションを推進する経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者（1年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上） ●TOEIC:700点 |
募集背景 |
新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材の募集です |
求める人物像 |
●パーパスとビジョンに共感する方 ●新規事業創出に興味がある方 ●変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方 ●明るく前向きに行動ができ協調性のある方 ●新しいことに興味を持ち学習意欲がある方 ●自立心がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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企業情報
テレビやゲーム機などのハード事業を始め、映画・音楽・金融なども持つ巨大企業。
海外でのブランド力は絶大。
最近では、従来の製品をはじめ、同社の技術を活かした「ドローン」事業や、知識・ナレッジを活かし、不動産事業にも力を入れている。
エレクトロニクス、エンタメ(音楽・映画)、金融、不動産、等自社で持っているリソースをフルに活用し、全社として事業の拡大をしている。
設立年月：
1946年
資本金：
88,020,000万円
従業員数：
109,700人
（求人情報更新日: 2024.04.19）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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