タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
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想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。 同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策などをリードしていただきます。 関係各組織と折衝を行いながら、目標達成に向かって進んでいただきます。 【具体業務】●通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進 ●上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング ●採用プロセスの設計と運用およびリバイス ●社員および業務委託を含めたピープルマネジメント ●採用広報の強化・推進 ●ダイレクトリクルーティング・効果的母集団形成の企画・実行 等 |
求めるスキル（必要条件） |
●組織マネジメント経験3年以上 ●人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上 ※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 |
募集背景 |
組織拡大に伴う増員 |
求める人物像 |
●自ら問題課題の発見〜問題解決を実現する意欲のある方 ●周囲を巻き込み、ソリューションや施策の検討と実現ができる方 ●コミュニケーションを惜しまず、多様な価値観の中でコンフリクトを解消することができる方 ●環境変化、組織変化を前向きにとらえ対応できる方 ●リテールビジネスに関心があり、お客様志向のある方 |
企業情報
コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、専門店、フードサービス、金融サービス、IT／サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）
設立年月：
2005年
9月
資本金：
5,000,000万円
従業員数：
170,757人
（求人情報更新日: 2024.04.19）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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