Job Information
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
今回のポジションでは同社の次の収益基盤を創り上げ更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での事業推進の経験(責任者か副責任者の立場) もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
代表の佐藤氏と共に企業を成長に導く将来の幹部候補を探されています。 新卒、中途採用等で社員数も増え組織も拡大し、新卒、海外、ヘッドハンティングと事業領域も拡大しています。 エリアについても拡大を考えており、同社代表と共に組織を牽引していく幹部候補を探しています。 <具体的な業務イメージ>上場準備(証券会社・監査法人対応、決算... |
求めるスキル (必要条件) |
上場経験、上場会社での経験がある方。 管理部門全般の組織マネジメントの経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
下記業務を主に担当して頂きます。 データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用) 、ステークホルダーに対する事業観点での提案・説明・交渉、ビジネスデータ分析やBI(可視化)、データ基盤整備、機械学習等のプロジェクトマネジメント(PM)なお、過去に実施したプロジェクトの一例を挙げておきます... |
求めるスキル (必要条件) |
IT・テック系企業(規模問わない)での組織マネジメント(1on1、評価、採用など)の経験(2年以上)エンジニアを含むチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、現場の状況に合わせて柔軟に対応できる。 データを扱うプロジェクトにおいて、PMとして一つ以上のプロジェクトを自分で企画〜実行までやり切った経験がある方。 関係者を主体的に巻き込み形にしていく強い推進力がある。 論理的思考力(定量思考力、要約力、仮説構築能力等)データ活用における解くべき問い・課題を設定する能力、同社の事業理念の共感 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。 業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。 ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一... |
求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
「ファンと共に経営する」を実現するSaaSプロダクトを活用し地域密着企業の経営支援を行います。 プロダクトの導入を決定された企業へ、同社の経営コンサルティングノウハウを活用しながら成果創出まで伴走いただく役割をお任せします(クライアント企業内でプロジェクトチームを組成し、そのプロジェクトマネジメントを行っていただくイメー... |
求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方:●中堅・中小企業の経験者向けの課題解決営業の経験がある方●住宅業界の営業職として、成果創出の経験がある方●SaaS事業のカスタマーサクセスとして成果創出経験のある方 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
【事業責任者の右腕として事業運営を推進します】●現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ●事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ●全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業運営/マネジメントのご経験(事業戦略/予算策定、30名以上のマネジメント)●教育ビジネスに対する熱意●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験●既存の仕組のブラッシュアップと新たな価値を生み出す動き●未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス |
勤務先 | 東京都 千代田区紀尾井町 |
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職務内容 |
CCoEグループが構築したインフラ環境や開発部によって開発された環境の運用業務を行っていただきます。 ただシステム運用を行なうだけではなく、システムの信頼性や可用性を高めてシステムの効率を上げるための、運用改善を主に担当するSRE(サイト信頼性エンジニア)のようなポジションです。 開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともな... |
求めるスキル (必要条件) |
●5年以上のインフラの運用・構築のご経験もしくはそれ相当の技術力●10名以上(BP・委託社員含む)の組織マネジメント経験、または10名以上PJのPM経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
ウェルスナビは大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。 既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトないしはチーム責任者としての下記経験 ・B to B領域での法人提携戦略立案 ・事業目標達成に向けたPDCAサイクル推進 ●売上数値にコミットし組織マネジメントをした経験 ●プロジェクトマネジメントからデリバリーの経験 ●金融に関連する業務・コンプライアンスの知識 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
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職務内容 |
AIソリューションの提案営業、コンサルティング/展示会やウェビナーでのプレゼン、クライアントへの企画提案などを担当していただく予定です。 予算策定管理、新人育成補助、チームマネジメント(3ー4名)業務全般をお任せします。 具体的には、次の通りです。 ●新規顧客開拓に向けたAIソリューションの企画・提案営業●既存顧客に向けた中... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験5年以上(業界・業種は問いません)●ソリューション営業経験●チームマネジメント経験(3名以上)●企業の経営層などの意思決定者との関係構築経験●アカウント戦略などお客様との関係性の維持・拡大のための戦略立案や実行経験●社内外を問わず多くの方と円滑なコミュニケーションを図れる方●論理的思考を持ちお客様の課題解決に取り組める方●前向きに粘り強く業務に励める方●会社の代表としての自覚を持ち真摯で誠実な対応ができる方●メンバーマネジメントスキル(リスク管理能力、タスク分解、目標設定・伝達等) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
グループのコンサルティングファームにて、建設・不動産業界のビジネス立ち上げをリードする。 具体的には、建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ、建設・不動産業界の新規アカウント開拓・提案活動、建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(デジタル戦略の策定・ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新... |
求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験。 建設・不動産業界における10年以上の業界経験(プロフェッショナルファームでの勤務年数含む)。 建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験。 建設・不動産業界に対する熱意。 ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方。 オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある方。 多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
グループに所属するコンサルティングファームにて、商社・食品業界のビジネス立ち上げをリードしていただく。 具体的には、商社・食品インダストリーチームの立ち上げ、商社・食品業界の新規アカウント開拓・提案活動、商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(デジタル戦略の策定・ブロックチェーン等のテクノロジーを活... |
求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験。 商社・食品業界における10年以上の業界経験(プロフェッショナルファームでの勤務年数含む)。 商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験。 商社・食品業界に対する熱意。 ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方。 オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある方。 多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングに従事。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当。 現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する(経営企画、新規事業・商品企画、ソリューション営業(顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの)、R&D・商品開発、マーケティング・商品プロモーション、などの経験)。 社会人経験5年未満。 コンサルティング経験や資格は不問。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
経験・希望を勘案し、次の業務に従事いただくことを想定(兼務の可能性あり)。 ○ビジネスコンサルティング:顧客である金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を実施。 自社にエンジニア部隊を有している同社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、顧客の収益拡大にコミ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問)。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがHRチームを兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるCHRO、または人事部長等のご経験者。 またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがHRチームを兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事部長、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
同社でのセールスは「おもてなし」を大事にしながら、個々のEC事業者さまが抱える課題を正しく理解して提案していくため受注率が圧倒的に高いのが特徴です。 オンライン営業が主流になっている昨今、アカウントセールスのポジションの価値はさらに高まる予想ですが、それに加えコロナ禍でも好調な「ECビジネス」の顧客課題の解像度があがるこ... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験+組織マネジメントのご経験:・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けたご経験・SaaSビジネスにおけるセールス、カスタマーサクセスのご経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
法人向けダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」における成功報酬型事業の事業企画と組織マネジメントを担っていただきます。 【業務詳細】・事業戦略、事業計画策定。 ・プロダクト戦略立案。 ・価格戦略、キャンペーン設計。 ・営業戦略、施策設計。 ・企画グループメンバーのマネジメントなど。 「doda」の法人... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における企画のご経験(事業企画・経営企画、もしくは事業計画策定〜実行推進のご経験など)。 ・組織マネジメントのご経験。 (営業組織含む)※マネージャークラスと部長クラス両方で検討されます。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社のクラウドプロダクト(特に経費プロダクトとERPプロダクト、HRプロダクト領域)におけるエンタープライズマーケットの拡大を推進できる方を募集されています。 エンタープライズ向けの営業戦略、マーケティング戦略、商談の型化など今後のマーケット拡大に向けて必要な施策とその実行をお任せする想定です。 【業務詳細】アカウントプラ... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズもしくは中規模以上の企業向けのセールス経験。 ・ソリューションセールス経験(出来ればITプロダクト歓迎) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。 社長直下にて組織長を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 組織長の右腕兼相談役として、各部門の事業状況や... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事経験5年以上または、人事コンサルのご経験・事業会社での人事領域の幅広い経験・組織全体のプロジェクトリード経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事評価制度の企画・運用経験・組織マネジメントの経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
健康管理システムのソリューション営業を行い、目の前の顧客に対して「働くひとの健康を創り出す」ためのセールスをお任せします。 クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。 企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック... |
求めるスキル (必要条件) |
・働くひとの健康を創るセールスに社会的意義ややりがいを感じられる方・法人向けシステム/SaaS商材の営業経験で圧倒的な成果を出した方、もしくは売上や事業成長の面で成果を出した方・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
VideoTouchのカスタマーサクセス部門の責任者として、顧客のオンボーディング、活用、定着に向けたカスタマーサクセス部門の責任者として、顧客のオンボーディング、活用、定着に向けたカスタマーサクセス業務の仕組みづくりから実行まで幅広く担当して頂きます。 <具体的な業務イメージ>カスタマーサクセスの業務プロセスの定義策定... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaSサービスのカスタマーサクセスの経験。 チームマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
カスタマーサクセスチームの責任者として、同社のフォワーダー事業を牽引いただきます。 現在はセールス&マーケチームとして、セールス組織とマーケティング組織が同一組織として組成されていますが、今後の組織拡大を鑑み、セールス組織を独立させる運びとなりました。 まずはカスタマーサクセス、フィールドセールスなどの10名程度のチームを... |
求めるスキル (必要条件) |
toB向けのカスタマーサクセス組織マネジメントのご経験がある方。 もしくはマネジメント経験がなくとも、カスタマーサクセスとして一定の成果・実績を積んでこられた方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
[本部長・部長クラス]防衛・宇宙事業を手掛ける当社の事業会社において、新規提案活動を行う組織のマネジメント。 具体的には、以下の活動の推進とマネジメント。 ●新規代理店獲得の活動●防衛省からの受注に向けた提案活動●先端技術を有するスタートアップ企業への投資[チーム長代理(課長代理)クラス]本社において、防衛・宇宙の全体戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
[本部長・部長クラス]●防衛業界における経験(10年以上が望ましい)●組織マネジメント経験[チーム長代理(課長代理)クラス]●海外営業(5年以上が望ましい) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のマッチングエージェントサービス「クラウドテック」(https://crowdtech.jp/client/)の営業部長候補を募集します。 まずはサービスキャッチアップのために現場から入り、早ければ入社2,3ヶ月後にマネージャー、更に3ヶ月後には営業部長を担っていただくことを想定し... |
求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験・20名ほどのマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ITを活用して事業会社のビジネス貢献とエンドユーザの支援を推進いただきます。 社員3〜6名を取りまとめ、情報系システムの業務推進・管理役としてご活躍いただきます。 案件/障害管理/プロジェクト推進/保守・運用対応/予算・コスト管理●要求定義サポート/システム要件定義/概要設計/ST/UAT/リリース/保守運用業務/ベンダー... |
求めるスキル (必要条件) |
5名以上の組織マネジメント経験●要件定義(資料作成・プレゼン含む)PL.PM経験者。 基幹システムの構築、運用経験のある方。 PMO経験などあればなお歓迎 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
今後もERPとしてユーザーに価値を届けるべくプロダクトの数もそれを統括する部署も増えていく予定です。 そこで事業責任者候補が圧倒的に不足してくる想定で、新たに複数名の事業を統括・推進頂ける「本部長・副本部長候補」のニーズが強くなっています。 会計、デジタルインボイス、HR、経費精算、リーガル関連のいずれかの本部の組織マネジ... |
求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス・プロダクトのマネジメント経験。 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験。 ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績。 ・実行力、プロジェクトマネジメント力。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。 ●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。 現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、IFSR移行、予実等)の高度化を期待役割として担っていただきます。 ●通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善:決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範... |
求めるスキル (必要条件) |
●上場企業にて経理業務に従事(マネジメント経験があると尚良)●監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事●監査法人系コンサルティング会社にて財務関連コンサルティング業務に従事 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社の経営層に直接打診させていただくオープンポジションとなります。 想定ポジションは、COO候補、広報責任者などの幹部ニーズがあります。 【COO候補】これから100名以上の規模を迎える中、成長フェーズを頼もしく牽引できるタフな方を求めています。 新規事業開発/既存立て直し/組織テコ入れなど、考えられる変化を伴う成長フェーズ... |
求めるスキル (必要条件) |
〇コンサルファーム+事業会社で圧倒的な成果を出された方ないしは起業経験/スタートアップでのPL責任/組織マネジメント経験〇Cクラス/事業責任者クラスと相対された経験〇広報/マーケ/ブランディングなどカバー範囲広く管掌された経験 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
IT組織全般の責任者として、企業成長に必要な施策の検討から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ご入社後はインフラ企画、ビジネスアプリ企画グループそれぞれの組織の活動プロジェクトの把握やプロジェクトマネジメントのレビュー、配下マネジャーが適切に組織運営できるための意思決定を実施いただきます。 また、情報システム部... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT領域における組織責任者としてのマネジメント経験5年以上 |