年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 組織マネジメント
該当求人数： 39件
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コンサルティング営業部門 本部長 ／ ERP開発企業
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行う営業組織のDivision Manager(本部長クラス)として30〜40名単位の組織のマネジメントを担う。 新規開拓営業・既存顧客営業、営業組織の戦略立案、営業戦術の改善・組織風土の変革、人材マネジメント、等の組織マネジメント全般。 提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行う。 企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは顧客の真の課題解決はできない。 また、数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、顧客の意思決定までのハードルが高く非常に難易度の高い提案活動となる。 競合は大手ファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められる。 経営に近いレイヤーで、自社営業組織の変革および会社の立て直しに参画できるポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)。 営業部門の組織マネジメント経験。 何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験。 あいまい耐性のある方。 目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方。 組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。
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コンサルティング営業部門 部長 ／ ERP開発企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行う営業組織のDepartment Manaqer(部長クラス)として5〜10名単位の組織のマネジメントを担う。 新規開拓営業・既存顧客営業、営業組織の戦略立案、営業戦術の改善・組織風土の変革、人材マネジメント、等の組織マネジメント全般。 提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行う。 企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは顧客の真の課題解決はできない。 また、数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、顧客の意思決定までのハードルが高く非常に難易度の高い提案活動となる。 競合は大手ファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められる。 経営に近いレイヤーで、自社営業組織の変革および会社の立て直しに参画できるポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)。 営業部門の組織マネジメント経験。 何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験。 あいまい耐性のある方。 目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方。 組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。
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情報システム部門の責任者候補 リノベる
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社内のITシステムの管理責任者として、グループ全体に貢献するIT計画および戦略の策定・実行全般のマネジメントを担っていただきます。 具体的には、１．ITグランドデザインの策定。 「会社の戦略」を踏まえ、システム投資の方向性の計画および、費用対効果の見極めを行い、会社全体のシステムの充実化を担う。 ２．ITガバナンスの構築。 自社IT要員の育成やユーザ教育、システム開発の委託先の管理など、ITを管理する組織のマネジメント。 ３．全社横断またはバックオフィスを中心としたBPRの推進。 社内インフラ、グループウェアを活用した生産性の向上（業務改善）。 その他、セキュリティ組織の運営、開発委託先の管理、仕様検討、レビュー、プロジェクト管理。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、以下全てに当てはまる方。 中期計画に基づいたIT戦略の策定と中期・年次計画の立案。 予算、IT資産を含むリソースマネジメント。 情報システム部門の組織マネジメントおよび強化、人材育成。 上記に加え、以下1つ以上当てはまる方。 基幹システムの保守（パートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます）。 情報統制に向けた組織・運用体制の構築。 情報セキュリティマネジメントに関連した業務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業務・生産性の向上につながるもので積極的に投資したいと考えているため、新しい技術・サービスの導入等、ご自身の裁量で業務の幅を広げて頂くことも可能です。
<BR><BR>事業部門、管理部門、生産工程の改善を目的としたプロダクト開発部隊等と連携し、急加速する事業を支える屋台骨として、事業の成長を高めるITシステムの管理推進を目指していただきます。
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COO(候補） TENTIAL
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】新たな資金調達ラウンドを迎えるにあたり、既存事業・新規事業・海外展開を先頭に立って推進して頂くCOO候補/事業企画・統括の方を募集します。 【職務詳細】・事業開発・採用、事業組織設計・経営戦略、中長期事業計画/ビジョンの立案/管理・会社全体のビジネスプロセスの再構築および最適化・メンバーマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画のご経験・事業会社での営業組織責任者のご経験・スタートアップでの部長以上クラスの経験・テックベンチャーでの組織マネジメントのご経験・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・プロジェクトマネジメント、あるいは社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【企業の特徴】<BR>・スポーツウェルネスメディアの「SPOSHIRU」で順調に集客(累計2000万PV)できている。
<BR>・メディアで集めたデータをもとに、「市場で何が求められているか」を見極め、DtoCブランドの「Tential」でインソールやマスクなどを開発、早期に軌道に乗せている。
<BR>・更なる収益の柱として、ウェルネスに特化したECをリリース予定<BR><BR>【ポジションの特徴】<BR>・中西CEO直下のポジション<BR>・まずは現場に入り、マーケや卸への営業等を経験頂きます<BR>・最初のメンバーは2名で、この2名も選考段階で顔合わせる予定
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事業責任者候補（マネーフォワードビジネスカンパニー） マネーフォワード
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ココロ動かすクラウド」を掲げ、会計、人事、法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もERPとしてユーザーに価値を届けるべくプロダクトの数もそれを統括する部署も増えていく予定です。 そこで事業責任者候補が圧倒的に不足してくる想定で、新たに複数名の事業を統括・推進頂ける「本部長・副本部長候補」のニーズが強くなっています。 会計、HR、経費精算、リーガル関連のいずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引をお任せします。 既存事業の副本部長以上からスタートして頂くケースと、これから立ち上がる新しい事業の責任者（＝本部長）として頂くパターンの2通りを想定しています。 事業戦略立案・遂行、事業計画策定、PL管理、人員計画策定（リソース配分）、CXOとの密接なコミュニケーションを通じて事業成功へと導いて頂きます。 将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補を想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス・プロダクトのマネジメント経験。 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験。 ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績。 ・実行力、プロジェクトマネジメント力。 |
事業推進部部長 Luup
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区東
| 勤務先 | 東京都渋谷区東 |
|---|---|
| 職務内容 | 【仕事内容】●事業計画／営業戦略策定：事業計画立案から営業戦略の策定と推進を行っていただきます。 ※事業計画立案のご経験の無い方については、事業計画に基づいた営業戦略の策定と営業戦術に落とし込むところからスタートしていただきます。 ●営業組織の構築とマネジメント：拡大する営業組織の構築とマネジメントを行っていただきます。 事業計画に基づいた組織の拡大に合わせて、メンバーの採用、キャリア開発からKPI設定、目標設定等、目標を達成させる・自走する営業組織を一から創りあげ、リーダーシップを発揮し率いていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規法人営業経験5年以上。 ●10人以上の組織マネジメント経験3年以上。 ●営業戦略立案・実施経験。 KPI設計・マネジメント経験。 ●社員50名未満の組織での勤務経験。 不動産ディベロッパーでの法人営業経験とチームマネジメント経験 |
【Yahoo! BEAUTY】営業マネージャー候補 ／ マーケットプレイス型WEBサービス ヤフー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本最大級の検索ポータルサイトが運営するYahoo! BEAUTY掲載店の新規獲得および既存掲載店へのソリューション営業を担当していただきます。 ユーザーの理想とするスタイルやスタイリスト個人から検索できることを特徴として、2019年12月からサービス提供を開始しました。 今後のサービス拡大に向け、営業はもちろん戦略立案、メンバーマネジメントなど、組織の中心となってけん引していただける方を求めています。 また、サービス企画部署および開発エンジニアとともに、製販一体でメディアの成長を図っていくため、営業だけではなく“モノづくり”の実感も得ることができます。 ≪具体的には≫〇新規掲載の提案および掲載開始までの導入コンサルテーション〇既存掲載店への運用改善提案とサポート〇顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇美容業界あるいは業界内大手（求人／飲食／不動産など）専門メディアでの営業経験〇営業組織マネジメント経験 |
プロダクトマネージャー エン・ジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | HRテック関連のプロダクト開発、運用を行なう部門の募集です。 プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』のプロダクト開発に携わっていただきます。 大きなミッションは開発環境の内製化と組織マネジメントを期待しています。 ＜具体的な業務イメージ＞事業戦略に基づくプロダクト開発、既存の機能の改良や新機能の追加、営業からの顧客の声をもとにした開発と複数のプロジェクトが動いています。 そのいずれかを担当し、プロダクトの開発を進めて頂きます。 企画の立案からローンチ後の改善まで一貫して携わっていただきます。 経験を積んだ後は、複数走るプロジェクト全体を統括する立場として、部長の側近としてご活躍頂くことを期待しています。 経営層とディスカッションし、日本中の企業の採用をより良くするWebサービスを育てていくのが魅力です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとしての開発経験があり、事業会社でのプロダクとマネージャー経験、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方。 規模や業界は不問です。 直近が事業会社のご経験でなくても良い。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大級の会員数800万人以上を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更しています。
今回は、『デジタルプロダクト開発本部』の募集です。
この部署では、これまで外部のエンジニアにも開発を支援いただいてきましたが、開発スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に、開発の内製化を推進することになりました。
社内で開発を完結する体制を築くべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。
CMO候補 ／ 家具・家電レンタルサービス運営企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、マーケティング全体の責任者として戦略立案およびマネジメントをお任せします。 具体的なミッションは下記を想定しており、広報、Webマーケティング、アライアンスマーケティング、インサイドセールスなどを駆使した業務遂行を期待します。 CVの最大化・パイプライン最大化およびパイプライン管理・社内マーケティング関連部門のプロジェクトおよび人組織マネジメント・ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念や売る方法を考え、その売上に対して責任を持つ重要なポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験者を募集しております。 ■デジタル領域でのプロダクトマーケティングマネージャーの経験■マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断的にマネジメントしたご経験■toB向けのプロダクトに携わったご経験 |
IT戦略・ITマネジメント（投資管理／組織・人材マネジメント／ITガバナンス等） ファーストリテイリング
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT戦略室において、CIOの右腕となってグループ全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みの推進を担っていただきます。 具体的には、ご経験をもとに以下領域の業務を担当していきます：●IT全体戦略企画、●IT投資最適化、コストマネジメント、●IT組織マネジメント、●ITガバナンスの構築、コンプライアンス管理。 現場のシステム開発・運用スキル・経験だけでなく、ITマネジメント全般（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）の知見が求められるポジションです。 また、IT部門だけでなく、社内の関連部門（経営計画、購買、人事、法務）とも協働していただきますので経営管理の全ての要素を把握し、経営的な視点を身に付けることができます。 これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、情報製造小売業への変革を支えるシステム・IT組織・IT投資管理の仕組みを一から構築していくことができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティング・ITコンサルティングの経験。 あるいは、事業会社でのIT企画部門などのご経験。 TOEIC700点以上の英語力。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
