クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 28件

検索条件：
[キーワード] HR領域

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
人財本部戦略リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 人財本部長直下のポジションとして、人事領域において、経営が抱える最重要課題に対し、組織横断的に問題解決を推進していただきます。
単なる制度の運用ではなく、ゼロから高品質な成果物を生み出し、経営層へ直接提言を行います。
【具体的な業務内容例】戦略的採用のリード：本社・事業部のハイレイヤー人財等のキーポジションおよびHC事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略立案・プロジェクト推進経験： 経営課題から人事課題を特定し、制度設計から運用まで落とし込んだ推進力（人事経験よりも問題解決能力を重視｜事業開発・推進をする際に、人材の課題を扱った経験があればOK） ・組織規模の経験：従業員1,000名以上の企業での経験（複雑なステークホルダーマネジメント能力の担保） ・論理的思考力とドキュメンテーション： 経営層向けの高品質な成果物（スライド・企画書）を作成できる能力 ・ハンズオンの実行力：現場に深く入り込み、自ら手を動かして課題解決をやり抜く姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞自社HRテックプロダクトシリーズを活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトマネージャー（新規プロダクト/既存プロダクト）
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます（2つ兼務するようなイメージ）マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていく計画です。
将来的には...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

AIプロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。
この実現に向けて、AI/機械学習領域における深い知見と意欲を持つ方を募集しています。
■業務内容・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築・プロダクトビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのプロダクトマネジメントの経験・エンジニア経験（特にバックエンド周り）・Webアプリケーションの開発経験・コンピューターサイエンスに関する知識・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

マーケティング（SaaSプロダクト）　／　ITスタートアップ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 ＜仕事内容＞最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。
ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
■デジタルマーケティング・Web広告運用（リスティング、DSP、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HR領域またはSales領域でのドメイン知識・ターゲット分析および施策選定の戦略設計・モニタリングにてPDCAを高速で回せる人材・デジタルマーケティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRリード（組織開発・制度設計）
ELYZA

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 組織開発の専任担当（一人目）として、経営のパートナーとなり、組織の構造そのものをデザインするリーダーポジションです。
＜このポジションに期待する役割＞組織開発・制度設計をリードする立場として、経営戦略と組織戦略の接続点に立ち、短期的な課題解決と中長期的なアーキテクチャ設計の両輪を回していただきます。
■三位一体構造を強みに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事企画・組織開発・HRBPのいずれかの実務経験、あるいは制度設計やチェンジマネジメントを含むHR領域でのコンサルティング経験・経営層や事業責任者と共に、抽象度の高い組織課題を議論し、合意形成を図った経験・制度設計や施策立案において、課題の特定から運用・定着までを一貫してオーナーシップを持って完遂した経験・変化を前提とし、朝令暮改を恐れず仕組みを磨き続けられるマインドセット／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【東京】HR新規事業開発責任者候補・BizDev
X Mile

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。
事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。
＜業務内容＞■市場調査・事業戦略立案・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソリューション営業の実務経験3年以上・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

CEO室 HRマネージャー候補
アスエネ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。
「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変え...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

ソリューション責任者　／　ITスタートアップ

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ・AI×DATAという独自の技術を保有する同社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・同社のHR・採用向けのSaaSサービスの利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、同社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データ/AIソリューションの事業運営またはPM経験・P/L責任（売上・粗利）を持つマネジメント経験・コンサル/開発双方の折衝スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

ピープルアナリティクス推進　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」をミッションに、採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートします。
○人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離...
求めるスキル
(必要条件)		 ○機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験。
○PythonやRなどのプログラミング経験。
○人や組織に関心があり、HR領域への興味を持っている方。
／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
労働時間の管理は厳格で、業務の配分も考慮された残業が少ない環境です。
WLBも取れ、日本の「はたらく」を支える大規模なシステムに企画から携わることができます。
会社全体が大きな変革のフェーズにあります。
その中でもピープルアナリティクスは、これからの企業・組織を創っていく重要な柱の一つであり、その実現に向けて、今年度ピープルアナリティクス組織「人の可能性研究室」が立ち上がりました。
まだ立ち上がったばかりの組織だからこそ、自分のアイデアや経験を活かして、形にしていける面白さがあります。

HR変革プロジェクトマネージャー　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部）は2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、同社におけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。
今回ポジションを募集しているHRプロジェクトグルー...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP
UMed

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 ＜仕事内容＞■短期（入社後～2年程度）まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。
クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。
その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職の採用活動 ・採用データを活用した企画立案と振...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での戦略人事経験者。
またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

プロダクトマネジャー(HRTech)
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 1,000万円 ～ 1,254万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 Webプロダクト開発のリードをお任せします。
サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードを担うポジションです。
【具体業務】（１）Webプロダクトのサービス企画：機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
　（２）Webプロダクトの開発ディレクション：...
求めるスキル
(必要条件)		 ・B2B向けのWebプロダクト開発のリード経験※・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方　※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京勤務／テレワーク中心】事業開発職（事業企画／営業企画）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,265万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。
＜業務内容＞(1)アセスメント事業における事業開発のリード事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験・マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

オープンポジション（事業開発／プロダクト開発／マーケティング）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,265万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ＜オープンポジション＞ご経験に応じて以下のいずれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード→事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進・プロジェクトマネジメント■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞(1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験(2)Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※(3)マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）(4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

全社横断プロダクト戦略/事業戦略【HR領域横断】
リクルート

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ＜部署紹介＞領域横断組織であるプロダクト戦略室のHR領域において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。
＜業務内容＞・国内HR領域の事業戦略・計画の策定支援・国内HR領域の事業成長をリードする戦略の立案、推進、KPIモニタリング※HR領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方＞・コンサルティングファームでの戦略系テーマのコンサルタント経験をお持ちで、コンサルタント/シニアアソシエイト/シニアアナリスト以上の方。
・Tech、Web関連の事業会社での経営企画・事業戦略のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HR領域におけるDXプロデューサー
電通総研

想定年収 ～ 1,170万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供します。
●職務内容各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRBPaaS事業】プロフェッショナルサービス立上げメンバー
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 中堅～大企業向けのBPaaS戦略活用支援サービスにおいて、事業開発およびコンサルタントとして、戦略策定から導入・運用支援までを一貫してご担当いただきます。
お客様のバックオフィス業務改革を実現すべく、同社のプロダクトと新たなサービスモデルを掛け合わせながら、顧客の課題に深く向き合い、価値の共創を通じて成果創出に貢献してい...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下いずれかのご経験】・コンサルティングファームやSIer、HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験・HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【エージェント事業部】新規事業（人材ビジネス）企画/事業開発
パーソルイノベーション

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。
※具体的なお仕事...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー（HR新領域）
freee

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今回募集するプロダクトマネージャーはHR領域の新規プロダクトの開発を担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞●顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施｜●プロダクトの利用状況分析｜●課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出｜●デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上｜●ユーザーリサーチ、ニーズ調査等の経験 1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロダクトデザイナー
freee

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 HRプロダクトチームに参画し、Web / モバイルアプリのプロダクトデザインを担当していただきます。
対象ドメインに対する関心や、ユーザーの問題解決に取り組み、働く人々をエンパワーできるプロダクト開発をしてくれる仲間を募集します。
【業務内容詳細】●特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ●ユーザー課題を解決するソリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜要件定義＞●ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ●ユーザーストーリーの構築　＜設計・作成＞●Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験　＜評価・品質保証＞●ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。
＜具体的な業務内容＞■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験＞●採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方｜●採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方｜●HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

新規事業開発オープンポジション【事業開発室/社長直下組織】
ビズリーチ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業企画または事業開発の経験 3年以上・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験・新規サービスまたはソリューションのPoC経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や部門長クラスとの合意形成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HR領域　社内DX推進担当、リーダー候補　／　IT機器メーカー

想定年収 ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。
HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市

カイポケ／経営企画・事業企画（未経験OK）
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 30才 )
職務内容 同社経営企画の職務内容は「経営戦略」「HR」「管理会計」の3つに大別されています。
職務のイシューに対してプロジェクトを設定し、様々な領域の担当者を巻き込みながら、領域横断的に遂行していきます。
＜経営戦略＞●事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する。
●策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。
●膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。
●部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。
●既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。
●課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることが出来ること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
当求人の経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。
メイン事業は介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のバーティカルSaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
管掌範囲には、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどビジネスサイド、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）

【新規事業立ち上げ候補/社長直下】新規SaaSサービスの営業マネージャー候補／SaaS領域@渋谷
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 33才 )
職務内容 HR領域の新規SaaSサービスの営業マネージャーとして組織の立ち上げからグロースまで行っていただきます。
初期は営業活動を行っていただきながら、事業拡大とともに組織体制変更やKPI設計、評価制度の変更等を主体的に行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞・リードの管理/精査　・営業資料の作成、改善　・アポ取得　・顧客の課題...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インサイドセールスまたは無形商材の営業経験3年以上　●組織マネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
  • 1

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中