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プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HR領域のSaaSや新規プロダクトのプロダクトマーケティングマネージャーとして、市場展開を牽引し、顧客にとっての価値を最大化することを担っていただきます。
市場リサーチから戦略立案、Go-to-Market（GTM）施策の実行、セールス・カスタマーサクセスとの連携まで幅広く担当し、プロダクトの成長と顧客への浸透を推進しま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・市場分析や顧客課題の整理を行い、資料に落とし込めるスキル（Excel/PowerPoint等）＜事業会社またはコンサルティングファームにて以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・事業企画・営業企画・マーケティング企画など、戦略立案から施策実行まで関わった経験・エンタープライズ領域でのセールスリーダー／アカウントプランニングの経験（提案型営業、大型コンペ等を含む）・プロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングとしての経験（開発ディレクションではなく、市場調査やGTM設計を担った経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
【東京】HR新規事業開発責任者候補・BizDev
X Mile

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。
事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。
＜業務内容＞■市場調査・事業戦略立案・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソリューション営業の実務経験3年以上・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
人事_シニアリクルーター（採用責任者候補）
弥生

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】急速な事業拡大に伴い、必要なスキルや人材像を明確にし、それに基づいた採用戦略を立案・実行することが求められています。
採用活動は経営戦略の中でも優先度が高く、経営層や事業部門からの強いコミットメントを受けて進められる領域です。
採用担当者は単なるオペレーションではなく、事業推進の一翼を担う存在として、企画から実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用達成のために、合理的かつ実行力をもって社内外のステークホルダーと折衝し、ミッション実現に向けて最適な行動ができる方・IT業界での中途採用経験（5年以上が望ましい）・採用戦略立案・プロセス改善の実務経験・コスト意識を持ち、PDCAを回せる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当）　／　大手IT企業

想定年収 1,070万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社におけるコーポレートファンクション組織のHRビジネスパートナーとして、経営視点で人と組織の課題を捉え、コーポレートファンクションのリーダーとともに中期経営計画の目標達成を目指します。
【職務内容】コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など）・英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

AIプロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。
この実現に向けて、AI/機械学習領域における深い知見と意欲を持つ方を募集しています。
■業務内容・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築・プロダクトビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのプロダクトマネジメントの経験・エンジニア経験（特にバックエンド周り）・Webアプリケーションの開発経験・コンピューターサイエンスに関する知識・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

HRマネージャー候補【CEO室】
アスエネ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。
「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変え...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

プロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていく計画です。
将来的にはHR領域に留まらない複数のド...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネジャー(HRTech)
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 1,000万円 ～ 1,254万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 Webプロダクト開発のリードをお任せします。
サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードを担うポジションです。
【具体業務】（１）Webプロダクトのサービス企画：機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
　（２）Webプロダクトの開発ディレクション：...
求めるスキル
(必要条件)		 ・B2B向けのWebプロダクト開発のリード経験※・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方　※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京勤務／テレワーク中心】事業開発職（事業企画／営業企画）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,265万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。
＜業務内容＞(1)アセスメント事業における事業開発のリード事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験・マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京勤務／テレワーク中心】マーケティング戦略の企画・立案・推進（toB)
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,113万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
＜業務内容＞(1)新規リードの創出(認知施策含)80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
(2)CRM施策の設計～推進...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・マーケティング施策の企画・立案・実践経験（toB、toC問わず）1年以上・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステム活用経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

オープンポジション（事業開発／プロダクト開発／マーケティング）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,265万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ＜オープンポジション＞ご経験に応じて以下のいずれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード→事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進・プロジェクトマネジメント■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞(1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験(2)Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※(3)マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）(4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

dodaX プロダクトマネージャー　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「doda X」における転職/採用決定数の成長をミッションとして、・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進・プロダクトP/L、KGI、KPI策定・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進・メンバー育成などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門...
求めるスキル
(必要条件)		 ・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方・スクラム開発体制でのPdM／プロダクト企画業務のご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

チェーン薬局向けプロダクト（プロダクトマネージャー）
ウィーメックス

想定年収 890万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 特にチェーン薬局においてデータドリブン経営やCRM戦略を中心としたDX推進に伴い、患者データの利活用が喫緊の課題となっています。
その中で、WEMEXでは「Wemex 薬局経営支援」や「Wemex 薬局CRM支援」といったプロダクトをリリースし、患者のPHRを調剤薬局内での患者体験向上だけでなく、チェーン内のドラッグスト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験（3年以上）・EC、Webサービス、アプリ等の企画や開発、運営の経験 （3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

全社横断プロダクト戦略/事業戦略【HR領域横断】
リクルート

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ＜部署紹介＞領域横断組織であるプロダクト戦略室のHR領域において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。
＜業務内容＞・国内HR領域の事業戦略・計画の策定支援・国内HR領域の事業成長をリードする戦略の立案、推進、KPIモニタリング※HR領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方＞・コンサルティングファームでの戦略系テーマのコンサルタント経験をお持ちで、コンサルタント/シニアアソシエイト/シニアアナリスト以上の方。
・Tech、Web関連の事業会社での経営企画・事業戦略のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HR領域におけるDXプロデューサー
電通総研

想定年収 ～ 1,170万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供します。
●職務内容各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

フィールドセールス（AUTOHUNT）【プロダクト事業部】
XAION DATA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することで同社サービスを最適な形で提供すること。
また、同社サービスのサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。
＜業務内容＞・インサイドセールスから供給...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方・経営層または、複数の部門を横断した提案を行った経験がある方・法人営業経験がある方（複数プロダクトを掛け合わせた提案経験、ソリューション営業経験、高単価ビジネスにおける営業経験等がある方）　・SaaS業界、Web業界経験がある方（HRプロダクトの営業経験 尚可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

ソリューション責任者　／　ITスタートアップ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ・AI×DATAという独自の技術を保有する同社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・同社のHR・採用向けのSaaSサービスの利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、同社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方・ソリューション営業、コンサルティング、プロジェクトマネージャーのいずれかの経験が5年以上（うち2年以上がAI領域の経験）・事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問いません）・ピープルマネジメント経験（人数規模は問いません）・エンタープライズ企業への法人顧客の対応経験・資料作成（Google Slide/Spreadsheet/Docs）スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

新規事業開発・セールス【CEO室 AI Suite for HR】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 エンタープライズ企業向けに提供している生成AIサービスの新規クライアント獲得に向けて、セールスとしてトップラインの推進を担っていただきます。
※本ポジションは、立ち上げ期にある生成AIサービス事業において、顧客と最前線で向き合いながら、事業とプロダクトを共に創っていくコアメンバーの募集となります。
＜業務内容＞・リード顧客...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業の経験（2年以上）・顧客の課題を起点にした提案活動を行ってきたご経験・新規事業やプロダクト初期フェーズに対する高い興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【HRBPaaS事業】プロフェッショナルサービス立上げメンバー
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 中堅～大企業向けのBPaaS戦略活用支援サービスにおいて、事業開発およびコンサルタントとして、戦略策定から導入・運用支援までを一貫してご担当いただきます。
お客様のバックオフィス業務改革を実現すべく、同社のプロダクトと新たなサービスモデルを掛け合わせながら、顧客の課題に深く向き合い、価値の共創を通じて成果創出に貢献してい...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下いずれかのご経験】・コンサルティングファームやSIer、HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験・HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

採用担当
FLUX

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り...
求めるスキル
(必要条件)		 ●基本的なPCスキル●ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「テクノロジーをカンタンに。
」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しています。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されています。
直近では、2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施されました。

【フルリモート可】セールス（メンバー・採用企業向け事業）
HERP

想定年収 ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム等を提供しており、その中の『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。
(具体的な業務)●一連の営業活動：...
求めるスキル
(必要条件)		 ●2年以上の法人営業経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力●無形商材の営業経験もしくはHR領域の事業に携わった経験がある／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

プロダクトマネージャー/HR領域・新規プロダクト
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当頂く予定です。
構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。
同社のアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。
事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。
＜具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)		 Web, スマホ向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
高齢化していく社会において、様々な社会課題が発生し、その課題を解決していくためのビジネスとしての機会も広がっております。
同社は、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、17の国と地域を対象に、国内外で 50以上のサービスを開発・運営しています。
上記の背景も踏まえ、創業以来、19期連続で増収増益を達成し、継続的に急成長中しております。

【エージェント事業部】新規事業（人材ビジネス）企画/事業開発
パーソルイノベーション

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。
※具体的なお仕事...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR新領域プロダクトオーナー・新規事業責任者候補
freee

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「人事領域におけるプロダクト戦略を策定し、複数の新規プロダクト開発をマネジメントしていただく」プロダクトオーナーのポジションです。
市場・ユーザーリサーチにも携わっていただきながら、ご自身で複数のプロダクト戦略や事業計画、ロードマップ作成を担っていただきます。
また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験・チームマネジメントやリーダーシップ経験・プロダクト開発を英語でリードすることができる方（※開発チームが海外のオフショアを活用しているため、原則英語でのコミュニケーションとなります）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
［人事企画］- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

プロダクトマネージャー（HR新領域）
freee

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今回募集するプロダクトマネージャーはHR領域の新規プロダクトの開発を担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞●顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施｜●プロダクトの利用状況分析｜●課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出｜●デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上｜●ユーザーリサーチ、ニーズ調査等の経験 1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロダクトデザイナー
freee

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 HRプロダクトチームに参画し、Web / モバイルアプリのプロダクトデザインを担当していただきます。
対象ドメインに対する関心や、ユーザーの問題解決に取り組み、働く人々をエンパワーできるプロダクト開発をしてくれる仲間を募集します。
【業務内容詳細】●特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ●ユーザー課題を解決するソリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜要件定義＞●ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ●ユーザーストーリーの構築　＜設計・作成＞●Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験　＜評価・品質保証＞●ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。
＜具体的な業務内容＞■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験＞●採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方｜●採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方｜●HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

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