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フィールドセールス（AUTOHUNT）【プロダクト事業部】
XAION DATA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することで同社サービスを最適な形で提供すること。
また、同社サービスのサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。
＜業務内容＞・インサイドセールスから供給...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方・経営層または、複数の部門を横断した提案を行った経験がある方・法人営業経験がある方（複数プロダクトを掛け合わせた提案経験、ソリューション営業経験、高単価ビジネスにおける営業経験等がある方）　・SaaS業界、Web業界経験がある方（HRプロダクトの営業経験 尚可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
セールス（メンバー・採用企業向け事業）
HERP

想定年収 ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム等を提供しており、その中の『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。
(具体的な業務)●一連の営業活動：...
求めるスキル
(必要条件)		 ●2年以上の法人営業経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力●無形商材の営業経験もしくはHR領域の事業に携わった経験がある／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

【エージェント事業部】新規事業（人材ビジネス）企画/事業開発
パーソルイノベーション

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。
※具体的なお仕事...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR新領域プロダクトオーナー・新規事業責任者候補
freee

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「人事領域におけるプロダクト戦略を策定し、複数の新規プロダクト開発をマネジメントしていただく」プロダクトオーナーのポジションです。
市場・ユーザーリサーチにも携わっていただきながら、ご自身で複数のプロダクト戦略や事業計画、ロードマップ作成を担っていただきます。
また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験・チームマネジメントやリーダーシップ経験・プロダクト開発を英語でリードすることができる方（※開発チームが海外のオフショアを活用しているため、原則英語でのコミュニケーションとなります）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
［人事企画］- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

プロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていく計画です。
将来的にはHR領域に留まらない複数のド...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

HRBP候補
FLUX

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り...
求めるスキル
(必要条件)		 ●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「テクノロジーをカンタンに。
」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しています。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されています。
直近では、2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施されました。

プロダクトマネージャー（HR新領域）
freee

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今回募集するプロダクトマネージャーはHR領域の新規プロダクトの開発を担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞●顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施｜●プロダクトの利用状況分析｜●課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出｜●デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上｜●ユーザーリサーチ、ニーズ調査等の経験 1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロダクトデザイナー
freee

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 HRプロダクトチームに参画し、Web / モバイルアプリのプロダクトデザインを担当していただきます。
対象ドメインに対する関心や、ユーザーの問題解決に取り組み、働く人々をエンパワーできるプロダクト開発をしてくれる仲間を募集します。
【業務内容詳細】●特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ●ユーザー課題を解決するソリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜要件定義＞●ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ●ユーザーストーリーの構築　＜設計・作成＞●Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験　＜評価・品質保証＞●ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

プロダクトマネージャー【HR領域新規事業/Mercari Hallo】
メルカリ

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 2023年4月に発足した新プロダクト「メルカリハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていきます。
スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると考えております。
また、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・3年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネジメントの経験、またはそれと同様の経験　・プロダクトのバリュープロポジションを生み出す企画力・人を巻き込むリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【BizDev/戦略】マネージャー候補
FLUX

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の課題解決に取り組んでいます。
「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コン...
求めるスキル
(必要条件)		 ●コンサルティングファームでの実務経験がある方●コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験●ピープルマネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
FLUX

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

新規事業開発 / COO直下
FLUX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験がある方●戦略 / 総合コンサルティングファームでの業務経験●PL設計などの経営企画や事業開発等でのご経験●新規サービスまたはソリューションのPoC経験●プロジェクトマネジメント経験●経営層や部門長クラスとの合意形成・プロジェクト推進経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HR支援
Beyond Next Ventures

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 HR支援として、投資先Startupの抱える人的な課題解決をサポート（主は採用課題）、起業家育成：起業家人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営、その他事業サポート全般に従事頂きます。
人材コンサルタント＋HR＋事業企画の要素を経験できる、スタートアップらしいポジションです。
国内での活動に留まらず、海外での...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HR、または人材コンサルタント/HR領域の事業企画等の経験※ スタートアップでの経験、リファラル採用・集客に強いがある方は歓迎。
　・自ら折衝に動ける、渉外的・活動的な方　・英語力：日常会話歓迎／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

採用担当
FLUX

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り...
求めるスキル
(必要条件)		 ●基本的なPCスキル●ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「テクノロジーをカンタンに。
」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しています。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されています。
直近では、2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施されました。

採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。
＜具体的な業務内容＞■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験＞●採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方｜●採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方｜●HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
【業務内容(例)】●採用（母集団形成～入社までの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。
(2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。
(3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
(4)HRサービス提供会社出身の方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

ソリューションコンサルタント(タレントマネジメントプロダクト担当）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮します。
【具体的には】・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング・目的実現や課題解決の方向性の提案・課題解...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感●下記いずれかのご経験をお持ちの方⇒・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 ・大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験 ・HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリングから提案・解決まで導いた経験）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新規事業開発オープンポジション【事業開発室/社長直下組織】
ビズリーチ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業企画または事業開発の経験 3年以上・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験・新規サービスまたはソリューションのPoC経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や部門長クラスとの合意形成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HR領域　社内DX推進担当、リーダー候補　／　IT機器メーカー

想定年収 ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。
HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市

プロダクトマネジャー(HRTech / 新規事業)
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 1,254万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 Webプロダクト開発のリードをお任せします。
サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードを担うポジションです。
【具体業務】（１）Webプロダクトのサービス企画：機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
　（２）Webプロダクトの開発ディレクション：...
求めるスキル
(必要条件)		 ●B2B向けのWebプロダクト/サービス開発プロジェクトへの従事経験　●コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）　●HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトマネージャー/HR領域・新規プロダクト
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当頂く予定です。
構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。
同社のアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。
事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。
＜具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)		 Web, スマホ向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
高齢化していく社会において、様々な社会課題が発生し、その課題を解決していくためのビジネスとしての機会も広がっております。
同社は、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、17の国と地域を対象に、国内外で 50以上のサービスを開発・運営しています。
上記の背景も踏まえ、創業以来、19期連続で増収増益を達成し、継続的に急成長中しております。

カイポケ／経営企画・事業企画（未経験OK）
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 30才 )
職務内容 同社経営企画の職務内容は「経営戦略」「HR」「管理会計」の3つに大別されています。
職務のイシューに対してプロジェクトを設定し、様々な領域の担当者を巻き込みながら、領域横断的に遂行していきます。
＜経営戦略＞●事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する。
●策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。
●膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。
●部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。
●既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。
●課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることが出来ること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
当求人の経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。
メイン事業は介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のバーティカルSaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
管掌範囲には、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどビジネスサイド、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）

【新規事業立ち上げ候補/社長直下】新規SaaSサービスの営業マネージャー候補／SaaS領域@渋谷
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 33才 )
職務内容 HR領域の新規SaaSサービスの営業マネージャーとして組織の立ち上げからグロースまで行っていただきます。
初期は営業活動を行っていただきながら、事業拡大とともに組織体制変更やKPI設計、評価制度の変更等を主体的に行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞・リードの管理/精査　・営業資料の作成、改善　・アポ取得　・顧客の課題...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インサイドセールスまたは無形商材の営業経験3年以上　●組織マネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事グループ_労務管理チーム_リーダー
レジル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。
年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。
例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。
多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。
【具体業務】●給与/賞与計算・チェック　●給与セグメント分け　●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務業務の実務経験（3年以上）　●制度構築、運用の経験　●組織開発や人事（戦略）企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【東京】グローバル企業におけるタレントマネジメント(リーダー候補)
三菱ケミカル

想定年収 ～ 1,060万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社グループの戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。
また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。
【魅力・やりがい】グローバルでの仕組み・基盤のデザイン・開発を行うことから、最先端のリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバル企業におけるHR領域での業務経験(3年以上)。
・Center of Expertiseとしてタレントマネジメントに関連する仕組みの開発や運営に携わった経験。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区丸の内

セールスマネージャー候補（HR領域）【マネーフォワードクラウド】
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 BtoB向けクラウドサービス『マネーフォワードクラウドシリーズ』のセールス部門のマネージャー候補の募集です。
主に中堅～エンタープライズ領域の法人顧客の抱えるバックオフィスの課題に対して、『マネーフォワードクラウドシリーズ』を使ったソリューション提供を行っていただきます。
今回は、特にHR領域のプロダクトである「給与計算」...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験（特にWebサービスやERPの営業経験は歓迎）｜●マネジメント経験（30名以上が望ましい）｜●P/L・KPIマネジメントの実績があり、数字で語れる方｜●QCDに厳格に拘れる方｜●組織開発に興味があり、人と組織のパフォーマンス最大化に熱量を持てる方※出身業界はIT、SaaS、人材、商社など多岐にわたります。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー（マネーフォワードクラウド）
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、同社のいずれかのプロダクト部門におけるエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。
・領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（技術課題、リソース配分・採用等） ・3年後を見据...
求めるスキル
(必要条件)		 ・10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験・エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験【求める語学力】・ビジネスレベル以上の日本語力・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区

本社人事 HR領域におけるDigital・DX推進（一般層 課長代理職）
日産自動車

想定年収 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 本社人事のDigital HRチームに所属し、下記の業務をお任せします。
■職務内容：●Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画●上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント●人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル●人事業務の経験、または人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験●ピープルマネジメントの経験●高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクションができる方●英語力（TOEIC：730）※※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市西区

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