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プロダクトマネージャー (新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
コクヨ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 同社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、新規事業の立ち上げメンバーとしてプロダクト企画開発をリードしていただきます。
この事業は「チームを起点に、組織と人の成長を結びはたらく未来を創る」ことをビジョンに掲げ、人生で最高のチーム体験を世の中に届けていきたいと考えています。
同社がHR領域へ本格参入するための...
求めるスキル
(必要条件)
・テクノロジーに関する基本的な知識やリテラシーを有していること・SaaSプロダクトの企画・開発経験 ※BtoB(特にエンタープライズ向け)プロダクトであると尚よし・プロダクトまたはプロジェクトにおいて仕様や優先度の意思決定などのリード経験・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南
コンサルタントからのおすすめポイント
文具メーカーとしてのコクヨブランドを活用しながら、デジタル上で得たデータを活用しながら最終的にはモノづくりのメーカーとして自社の商品開発やユーザーから求められる商品づくりを目指しています。
EC事業は社内にノウハウが潤沢にないため、大きな裁量と権限を持って戦略や施策の企画から実行を担える環境です。

オープンポジション(事業開発/プロダクト開発/マーケティング)
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ~ 1,265万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 <オープンポジション>ご経験に応じて以下のいずれかをお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード→事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進・プロジェクトマネジメント■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリー...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>(1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験(2)Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※(3)マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず)(4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー/HR領域・新規プロダクト
エス・エム・エス

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 26~ 49才 )
職務内容 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当頂く予定です。
構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。
同社のアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。
事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。
<具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)
Web, スマホ向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
高齢化していく社会において、様々な社会課題が発生し、その課題を解決していくためのビジネスとしての機会も広がっております。
同社は、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、17の国と地域を対象に、国内外で 50以上のサービスを開発・運営しています。
上記の背景も踏まえ、創業以来、19期連続で増収増益を達成し、継続的に急成長中しております。

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
[人事企画]- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門(もしくはHRBP部門)にてマネジメント経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

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