【経営管理本部】HRBP Hacobu
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想定年収
- ～ 870万円程度 ( 25～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 【具体業務】●HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 ●採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ●事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画と実施 ●組織内のリーダーシップとマネジメント能力向上に向けた取り組み、サポート ●オンボーディング、キャリア開発設計と実施 ●他グループ・チームとの連携＜ポジションの魅力＞・社員数140名→300名体制を目指す中で、人事戦略の立案と実行、組織成長の機会に関わるキャリア。 ・経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー。 ・組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ開発など、幅広い人事領域での経験。 |
求めるスキル（必要条件） |
●事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社でのHRBP業務のご経験 ●人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験 ●法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験） ●チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
募集背景 |
組織強化 |
求める人物像 |
●物流問題の課題解決にHRBP・採用業務を通して関わりたい方 ●同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ●プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方 ●年齢や役割が違うメンバーとも明るくフラットに対話できる方 ●戦略的思考と合わせて推進力をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
企業情報
「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる、クラウドベースの物流情報プラットフォーム「MOVO（ムーボ）」を構築し、持続可能な社会を作ることを目指す、ロジテック（物流xIT)企業です。
すでに日本全国で2800を超えるユーザーを抱えています。
設立年月：
2015年
6月
資本金：
380,000万円
従業員数：
120人
（求人情報更新日: 2024.04.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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