経営コンサルタント(マネージャー〜ディレクタークラス) コダワリ・ビジネス・コンサルティング
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想定年収
- 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
勤務先 |
東京都 中央区 |
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職務内容 |
顧客とリレーションを築き、PJをリードする。 担当領域は次の範囲を主軸に、経験・意向に合わせてアサイン予定。 ○経営コンサルティング：大手顧客のブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。 また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず顧客ニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っている。 経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画いただける方を歓迎。 ○コンサルティング以外：引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画(代表や事業部長と二人三脚で行う)。 自社の戦略構築や課題解決にも関与していただく。 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修など。 |
求めるスキル（必要条件） |
コンサルティングファーム(戦略、FAS、組織・人事、業務)におけるプロジェクトマネージャとしての経験。 固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる。 発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる。 クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる。 |
募集背景 |
事業拡大に伴う募集。 |
求める人物像 |
自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢、その為の環境や人脈を常に求めるモチベーション。 ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢。 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力関係を築きながらプロジェクトを推し進めて行く姿勢。 新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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GNHの量産にこだわった少数精鋭のコンサルティング企業です。
GNHとは「国民総幸福量」のことであり、クライアントは勿論、社員の幸せを増大できる会社を創りたいという想い、自己実現を達成してほしいとの想いが込められています。
企業情報
コンサルティング業務全般(経営・戦略・業務・組織人事・IT)、教育事業。
大きくIT、業務の2領域に関するコンサルティング事業が中核となるが、顧客ニーズ次第でこれに留まらずITコンサルティング(IT上流支援/PMO等)、業務改善コンサルティング、人事コンサルティング、新規事業/新規サービス立案支援、マーケティングコンサルティングなど幅広く行う。
事業会社の色も持ち合わせ、教育事業(塾)も立ち上げる。
設立年月：
2009年
3月
資本金：
5,000万円
従業員数：
30人
（求人情報更新日: 2024.03.04）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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