年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 事業企画
該当求人数： 142件
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事業企画・プロジェクトマネジメント（建設機械事業推進部） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における【建設機械事業推進部】において、(1)DX推進業務（デジタル・ITツールを活用した業務改善）、(2)各種プロジェクトマネジメントの業務に従事していただきます。 【具体的には】(1)デジタルツールやITツールを活用して事業部全体の業務効率化の企画・推進を行う。 (2)特定の目的(サービス・マーケティング機能強化、新規事業創造、生産拠点設立等）を達成するために、限定された期間内で遂行するプロジェクトにおいて、情報管理や会議運営等を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画、経営企画のご経験をお持ちの方・部門横断プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方・業務改善のご経験をお持ちの方 |
サービス開発・アライアンス企画推進（リクルートIDポイントサービス） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 提携各社とリクルートグループ全体のID・ポイント戦略企画、開発を推進し、ID・ポイントサービスの最大化を実現していただきます。 ■ミッション：IDポイント提携各社とのサービス戦略企画やシステム開発プロジェクトのマネジメントが主なミッションです。 数多くの利害関係者をまとめながら、プロジェクトを推進していくことが求められています。 IDポイントサービスの競争激化によって、いかにサービス戦略を企画し、それらをシステムによって実現させてマーケットでの競争優位性を実現していくかが求められています。 ■具体業務：ID・ポイントのサービス最大化のためのアライアンス戦略企画、また提携各社との交渉や、プロジェクトのマネジメント、キャンペーン設計、および、社内利害関係者に対する調整。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・提携先、客先等、社外関係者との交渉経験や、コンサルティング経験。 ・マーケティング視点をもった業務経験がある方 |
グローバルでのサービス・ソリューション事業企画/推進 ／ 東証一部上場グローバルメーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、事業戦略立案、事業企画、及びM&A・提携/連携も推進しています。 現状、空調機器販売とその保守メンテナンスが主の事業ですが、海外拠点及び国内関連部門と連携しながら、エネルギーマネジメントやレベニューシェアモデルなど付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大を図っており、中核人材を募集しています。 【担当業務】・グローバル各地域拠点のサービス・ソリューション事業戦略・事業企画の立案と推進・外部との連携・提携推進、及びM&A戦略の立案と推進・海外拠点および国内関連部門（経営企画室等のコーポレート部門や技術開発部門）とのブリッジ・折衝 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BEMS、ゼロエミッション、スマートシティ、新電力などエネルギーマネジメントを伴う事業領域で商品企画、サービス・ソリューション企画、事業企画などの経験をお持ちの方。 (電機・空調機器・計装機器メーカー、コンサルティングファーム・シンクタンク、官公庁、エネルギー事業者、プラント企業いずれも歓迎） |
事業戦略企画（リーダークラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。 モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。 具体的には、経済、環境、社会情勢などマクロ視点での将来予測や同社内に存在する技術シーズ、既存事業の強みを踏まえた上で、全社がグローバルで成長し続けるために必要な新規事業領域を設定し、具体的な事業戦略(ビジネスモデル、競争戦略、財務戦略等)を描き、経営トップに提言して頂きます。 さらにはM&Aや提携戦略、事業部でのアクションプランなど具体的な実行フェイズに関してもデザインし、実行支援して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれも満たす方・経営企画、事業戦略、経営コンサルタントなど事業戦略立案、ないしは新規事業企画・推進に携わった経験をお持ちの方。 ・事業部門との調整、折衝経験を持ち、現場の状況・立場を理解しつつ、全社最適に向けて粘り強く調整を行ってきた経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 全社戦略の推進に携わり、経営トップのスタッフとして当社の経営戦略の一端を担って頂きます。
同社としてはさらなる成長に向けた分岐点であり、経営トップとの直接のやり取りや役員会へのレポート・提言など入社後は第一人者として新たなビジネス創出をリードしていただける醍醐味があります。
ビジネス・ディベロップメント・スペシャリスト（事業開発） エムシーデジタル
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■産業横断的な新しいビジネスモデルの構築、実行支援を行うため、三菱商事・MC Digital・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。 ■MC Digitalにはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。 【具体的な業務例】・産業横断的な新しいビジネスモデルの構築、実行支援 ・AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の企画、提案、実行支援 ・深セン等のイノベーション拠点や学術機関と連携したニーズシーズマッチング推進 ・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理 ・その他新規案件の提案 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■企画／プロジェクト型のマネジメント経験 ■IT／デジタル関連のプロジェクトマネジメントスキル ■企画提案、プロジェクト推進の為のドキュメンテーションスキル ■ビジネスサイド・エンジニアサイド両面の調整力／コミュニケーションスキル ■デジタル技術／システム開発に関する知識 |
《東京》オープンポジション：企業とご相談 グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アジアでのTOP圏内の大学院、ビジネススクール運営、法人向け人材戦略コンサルティング、研修、デジタル人材開発、オウンドメディア、出版、メディア事業、ベンチャーキャピタル事業、G1サミット運営事務局など多岐にわたる事業を展開しています。 その中でご希望に合わせながら採用を検討していくことが可能です。 大きくは(1)法人向けビジネス（法人研修、人材開発コンサルティング系、国内外）、(2)大学院、ビジネススクール関連の企画、運営業務、(3)人材戦略、人材開発のデジタル化、オウンドメディア、人材開発管理ツール開発などがございます。 人材開発、教育事業にご興味をお持ちの方、経営と人、成長というキーワード、講師、登壇業務にご興味をお持ちになる方はお問合せくださいませ。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営コンサルティング会社出身、人事組織系コンサルティング経験、経営企画、事業企画、法人営業などの経験者。 プロダクトマネージャー経験者などで同社事業に強い関心があり、理念、考え方に深く共感いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では海外展開を加速しておりますが、実は社内では、すでに20か国、約40名のNon-Japaneseスタッフが活躍しています。
グローバル展開の新たなフェーズを迎え、Non-Japaneseの社員も含めた多様性対応や、人事基盤のさらなる強化はグロービスの大きな経営課題の一つです。
英語力、コミュニケーション力を活かし、多様なバックグラウンドを持つ社員の満足度向上に向けた問題解決に取り組みたいという方にお越しいただきたいと思います。
【金融業界経験者歓迎】経営企画 ／ Fintechサービス企業
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。 子会社の経営管理やグループ横断PJT等様々な業務に従事していただき、グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ※銀行・カード・生保・損保などの様々な金融事業に携われます。 ＜具体的な業務例＞・傘下にある事業会社の経営管理・新規事業開発(M&A含め)・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・官公庁との折衝■部署構成：経営企画部への配属となります。 経営企画部は現在17名で構成されており、領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。 管理会計のチームに配属予定ですが、ご経験とご希望により配属チームは調整します。 あらゆる子会社の管理をしていくため、証券、銀行等様々なバッググラウンドの方が活躍しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界における経営企画あるいは事業企画、営業企画の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- KDDIの金融サービス系グループ会社の持ち株会社／子会社の経営管理や新規事業開発、プロジェクト推進をリードして頂きます。
CSO Space BD
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長と共に、新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担っていただきます。 役員候補になる方です。 日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献していただきます。 宇宙ローンチサービス以外の事業の核を作るべく、次世代教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定しています。 海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。 全社戦略立案：事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。 新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。 場合によっては事業部門に異動もあり得る)。 ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。 予算計画立案・管理、管理会計の検討。 株主・金融機関とのコミュニケーション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでのマネージャーに近い経験以上の方、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。 グローバルの視点。 宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。 ビジネスレベルの英語力。 ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。 この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
社長室スタッフ Space BD
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長やCSOと共に、事業開発や全社戦略立案から推進までを担っていただきます。 日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献。 打ち上げサービス以外の新規事業をゼロから企画・開発。 また、宇宙飛行士になる訓練方法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと共同で開発した「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を軸にした教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定。 海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。 全社戦略立案：事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。 新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。 場合によっては事業部門に異動もあり得る)。 ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。 予算計画立案・管理、管理会計の検討。 株主・金融機関とのコミュニケーション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。 グローバルの視点。 宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。 ビジネスレベルの英語力。 ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。 この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
オープンポジション（幹部系ご相談） オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の事業は現在700億を超え1000億企業に迫る勢いとなっています。 そのため、近い将来さらに成長を加速させるためにも幹部社員を増強していきたに共感をいただいて同社で企画、IT、業務プロセス、WEB、エンジニアなど様々なポジションでご相談させていただきます。 アライアンス企画、事業企画、次世代の食品eコマース事業を支える仕組み構築、AIなどのテクノロジーを活用した業務刷新、ライブコマースなどの新しい販売手法への拡張を見越した基盤の構築、企業統合後の業務改革、3社統合した企業におけるチェンジマネジメント領域プロジェクト、売上1000億規模企業における食品eコマース事業の業務全般、成長している会社でマーチャンダイズからフルフィルメントまで、食の領域におけるサブスクリプション型サービスの改善、食にまつわる社会課題解決への関与などの業務をその方の志向やご経験によってご提案させていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社の理念、事業に興味関心の高い方。 IT、デジタルに知見のある方、プロジェクトマネジメント、業務プロセス構築に強い方など。 大手EC事業等のご経験者歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
