コンサルタント 佐野 慶樹
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 事業企画
該当求人数： 179件
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事業開発、プロジェクトマネジメントチームリーダー候補 ビザスク
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手事業法人をメインとするクライアントが抱える多様な課題に対して、世界中の「知見」をシェアすることで解決に導くコンサルティング業務をお任せいたします。同社の特徴的なサービスである「スポットコンサル」の提案をはじめ、下記のような業務をご担当いただきます。・新規事業や業務改善の提案〜実行、働き方改革支援のプロジェクト提案〜実行、国内展開に向けた地方行政・地方銀行・その他事業会社等との提携、セミナー・ワークショップの企画・運営、事業提携まで幅広く担当。ファシリテーションをしながら同社のサービスメニュー作成やチームリード、マネジメントもしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社で新規事業戦略支援やマーケティング支援をしている方や、事業会社の新規事業開発などの経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 個人の持つビジネスナレッジを、企業がもっと自由に活用できるように。個人は組織を超えて、もっと自由に活躍できるように。そんな社会を実現していく組織です。
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新規事業（SaaS領域）の営業責任者 アイスタイル
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | SaaSの新規事業「ブランドオフィシャル」グロースをミッションとしてが、事業企画・営業企画業務をお任せします。具体的には、ブランドオフィシャル事業を拡大していくための戦略の設計・売り方の検討・適性な配置・組織としての在り方の検討、セールス組織、ブランドサクセス組織が追うべきKPIの設計、適切な戦略設計のための市場調査、情報整理、事業戦略を踏まえた際のクライアントの優先順位付け、営業資料、営業スクリプトの整備、営業活動の支援全般等、クライアントが継続して成功事例を出し続け、満足度を高めるための仕組みの検討、KPIの設計、見えてきたKPIを実現するための戦略の設計等。メンバーのマネジメントもお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか必須・戦略コンサルティングファームにてコンサルタントとして経営者に向き合い、自身がプロジェクトマネージャーとして何等かのプロジェクトを完遂したご経験をお持ちの方・もしくは、事業会社にて何等かの事業の事業企画・営業企画経験をお持ちの方。 |
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経営・戦略コンサルタント(住宅不動産業界経験者) リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 住宅不動産業界の中堅・ベンチャー・大企業を中心に、クライアントに対して経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当。具体的には、総合経営コンサルティング業務、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営、 クライアントの経営課題の把握・解決策の立案・解決策の実行、新規コンサルティング事業の開発・実行、コンサルティング経験を踏まえた講演・寄稿・出版などオピニオンリーダーとしての活動、等。社内外に向けて、「100年後の世界を良くする会社」の実現に向けた戦略提案を担っていただく。＜この仕事のやりがい> 新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができる。業界変革のリーダシップを取ることができる。仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
住宅不動産業界における営業経験のある方。住宅不動産業界向けの営業経験のある方。大手ディベロッパーにて大規模な住宅造成やリゾート開発、再開発事業、オフィスビルの建設やマンション分譲の事業企画経験がある方。継続的に成果創出の実績をお持ちの方。チームで物事を成し遂げるチームワーク、協調性をお持ちの方。社内のコミュニケーションがしっかり取れる方。自身の成長とあわせて、メンバーとともに成長したい、メンバーに何かを与えたいというマインドをお持ちの方。コミュニケーション能力の高い方。顧客志向の強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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戦略企画 Space BD
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業戦略企画部長と共に、新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担う。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献。打ち上げサービス以外の新規事業をゼロから企画・開発。また、宇宙飛行士になる訓練方法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと共同で開発した「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を軸にした教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定。海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。全社戦略立案：事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。場合によっては事業部門に異動もあり得る)。ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。予算計画立案・管理、管理会計の検討。株主・金融機関とのコミュニケーション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。グローバルの視点。宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。ビジネスレベルの英語力。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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【オープンポジション】経営/事業/営業企画職（企画領域経験者） ネオキャリア
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）。【仕事内容】事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。【業務例】・新規事業企画・BPR・業務改善・生産性の向上・既存サービス/プロダクトの改善・顧客リピート率の向上。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに当てはまる方。１．事業企画、経営企画等、企画職のご経験。２．コンサルティング会社でのご就業経験。３．BPRや業務改善のご経験。４．既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験。 |
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事業開発担当者【Fintech】 ソフトバンク
- 想定年収
- ～1,093万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「Fintech領域の事業戦略立案および事業推進」をミッションとし、以下業務を担当します。（主な業務）・ソフトバンク株式会社/ヤフー株式会社のFintech事業、PayPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討。・ソフトバンク株式会社のポートフォリオの事業成長サポート（事業企画・サービス企画等）。（具体的には）・Fintechの事業戦略の立案・推進。・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成。・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務。※新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融業界（証券・銀行・保険・決済など）にて、事業開発や事業企画に関わったことのある方。●コミュニケーション能力。●論理思考能力。●情報収集能力（社内外広くから情報を収集し、整理できること）。●資料作成能力（PowerPoint／Excelスキル）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソフトバンク、ヤフーのFintech事業、PayPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略をリード、非常にやり甲斐のあるポジションです。
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事業開発マネージャー【Fintech】 ソフトバンク
- 想定年収
- 862万円～1,431万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「Fintech領域の事業戦略立案および事業推進」をミッションとし、以下業務を担当します。（主な業務）・ソフトバンク株式会社/ヤフー株式会社のFintech事業、PayPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討。・ソフトバンク株式会社のポートフォリオの事業成長サポート（事業企画・サービス企画等）。（具体的には）・Fintechの事業戦略の立案・推進。・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成。・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務。・チームマネジメント。※新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融業界（証券・銀行・保険・決済など）にて、事業開発や事業企画に関わったことのある方。●コミュニケーション能力。●論理思考能力。●情報収集能力（社内外広くから情報を収集し、整理できること）。●資料作成能力（PowerPoint／Excelスキル）。●マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソフトバンク、ヤフーのFintech事業、PayPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略をリード、非常にやり甲斐のあるポジションです。
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ビジネスデザイナー（有期契約社員雇用） ※副業可 NRIデジタル
- 想定年収
- 1,500万円～5,000万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援いただきます。クライアント事業会社とその顧客とのダイレクトな関係を活かしたマーケティングプラットフォームや、IoTを活かしたアフタービジネスプラットフォーム等、新たなビジネスプラットフォームをクライアントと一緒に企画、実現し、成功に結びつけます。NRIデジタルの戦略コンサルタント、ソリューションエンジニア、データサイエンティストとプロジェクトチームを組み、チームを牽引する役割を担います。■主な業務：ビジネスモデル（0→1）のデザイン。事業計画の策定。ビジネス開発タスクの洗い出し、タスク管理。デジタルビジネス組織の設計、立上げ。（JV設立の場合）JV企業の運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルビジネスの開発経験：事業会社に所属し、デジタルビジネスを開発した経験、もしくはコンサルティング会社に所属し、事業会社のデジタルビジネス開発プロジェクトのリーダーを経験。事業計画の策定経験、もしくは事業計画に基づいて事業を推進した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、国内トップクラスコンサルティングファームである野村総合研究所からスピンアウトした新会社です。デジタルを活用して営業やマーケティング業務の戦略策定、業務改革、システム構築までを一気通貫で支援することを目的としており、強い当事者意識を重視しています。そのため、他社にあるようなコンサルティング案件、システム開発やシステムPMOだけにとどまらず、積極的に現場に介入して業務改革を回していきます。また、コンサルティングチームとエンジニアチームも同組織に所属しており、戦略を描くだけに終わらず、クイックにシステム開発につなげられる組織構成となっているのが特徴です。現在急速に事業拡大を図っており、戦略コンサルファーム出身者、国内ネットモールで企画運営をされていた方、ゲーム会社出身者などがジョインされています。
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技術職掌(デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等。商業施設を運営している同社は、オンラインでも購入ができる「＆モール」を立上げ、いつでも買い物を楽しめる環境を拡大。また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスの研究、実証実験を行っている。他にも、保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めている。これらにおいて、先進技術の動向を研究しながら、多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるかを検証し、実装。○デジタルマーケティングツール導入・分析。＜具体事例> ○IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)。○ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討。○不動産テックやロボット等先進技術のR＆D。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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事業企画マネージャー エン・ジャパン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人材不足が深刻な昨今、地方の中小企業から世界的な大手企業まで多くの企業で同社サービスの『engage』の導入は増えております。同サービスの有料オプション企画の継続リピート、応募供給力向上のための戦略立案をお任せします。変化が激しく、未知の領域が多いマーケットにおいて、組織として達成したいゴールに向け、どうすれば実現できるのかを戦略に落とし込み、実行フェーズまで持っていくことがミッションです＜具体的な業務内容＞マーケットの把握、分析。事業状況の把握、分析。戦略立案の起案出し。会議体のファシリテーション。インフラ設計（データマネジメント、SFA）。事業の収益管理（予算管理・収益モニタリング）。配属部署となる「engage事業開発室」は約50名で構成されています。その中でも事業企画機能を担う組織のマネージャーとして従事を考えていらっしゃいます。レポートラインは、代表取締役社長の鈴木様です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
現在の事業状況から課題を特定し、解決策の提示ができる方。戦略コンサル出身者、事業企画の経験者を想定しています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 採用だけではなく、入社後の活躍まで幅広くサポートする採用支援サービスに関わる仕事です。業績好調な一部上場企業の新規事業だからこそ、世の中に影響力のある様々な挑戦を行うことができます。今後の求人業界のルールを変革すると注目を集めているサービスを共に広げてくれる方を募集しています。
