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人事責任者候補
スープストックトーキョー
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
スープストックトーキョーに必要な人材が集まる採用の仕組みづくり（中途・新卒）、人材が活躍する企業文化づくりのための各種制度企画とその運用をお任せします。 社内にある様々な事業の人と組織に関する人事・組織企画の立案から、運営、進行管理、内定者のフォロー、その後の社内コミュニケーションまで、採用した人材が社内で活躍できるよう、一気通貫した業務をお任せします。 また、しなやかであたらしい働き方を実現するための制度の企画や運営も担っていただきます。 【具体的には】■採用企画・運用（中途・アルバイト）・各事業部への採用コンサル・採用企画の立案～進行管理・社外向けブランディング・PR・採用イベントの企画運営■制度企画・立案・運用・各種勉強会や社内研修制度・評価・報酬制度、その他働き方などの人事制度■パルスサーベイ、タレントマネジメント、評価システムの運用など |
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求めるスキル (必要条件) |
・スープストックトーキョーの事業、理念への共感・採用業務の経験３年以上・人事企画業務の経験3年以上・イベント企画～ファシリテーションの能力・0→1や1→10フェーズの企画・実行経験／【初級英語力要】 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
企業情報
「世の中の体温をあげる」をコーポレート理念とした「食るスープの専門店」です。
三菱商事の0号ベンチャーとして遠山正道氏が立ち上げたスープ事業を2016年に分社化させ、独自のマネジメント体制、人事制度、組織設計にて成長を続けています。
現在は店舗事業のみならず冷凍スープのEC事業や卸・小売事業が好調で非上場ながらも堅実な経営を実現。
今後更にオフライン・オンラインの両軸で事業展開を拡大する予定です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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