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- [キーワード] 制度企画
公開求人数： 38件
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労務マネージャー Thinkings
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安 |
コールドチェーン事業人材戦略・制度企画 リーダー・候補 ／ 日系大手メーカー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 墨田区
| 勤務先 | 東京都 墨田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当事業は産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、美味しく安全で豊かな食と社会生活の実現に向け、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。 【具体的には】・グローバルの幹部人材マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング） （流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力） |
本部人事マネージャー TERASS
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■仕事概要：●中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション●中途採用KPI管理●各採用チャネルを通じた母集団形成●採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進●中途採用チームのマネジメント Biz〜Tech〜Coporateと全職種の採用活動の上流〜下流まで一気通貫にてお任せします。 母集団形成の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●年間20名以上の規模における中途採用業務経験●エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問） |
人事制度企画（係長〜担当課長） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。 具体的には、(1)評価・等級・報酬... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事（人事制度企画・運用）を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方 |
報酬設計 スペシャリスト【コーポレート／報酬＆ワークフォースマネジメントグループ】 ／ 上場企業
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、NEC本体並びに、グループ会社への展開をお任せいたします。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。 ?経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成?NECマネジメントパートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上） |
HRビジネスパートナー（官公庁、宇宙・防衛関連事業）【社会基盤／事業推進】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁および宇宙・防衛関連マーケット向け事業を担うビジネスユニットのHRBP部門です。 日本の社会システムを土台から支える大規模プロジェクトを多く担う当ビジネスユニットは、従来のビジネススタイルから、お客様や市場のDX化を推進しステークホルダーを巻き込みながらビジネスメイクしていくスタイルへと変革を進めています。 HRBP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜プロフェッショナル＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等・HRBPのご経験をお持ちの方＊業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 ＜シニアプロフェッショナル＞・大規模、中堅企業でのHRBPもしくはHR業務の経験5年以上（採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等） |
【人事】オープンポジション SHIFT
- 想定年収
- ～ 1,600万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験に応じて以下の部署に配属頂く予定です。 １）事業人事部…HRBP／戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用 ２）グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用／人事戦略立案推進／制度刷新 など３）コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画／運用、エンゲージメントソリューション企画 など４）戦略企画推進G... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験・人事コンサルタント経験・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験（実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可）・リクルーティングアドバイザー経験（派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可） |
CHRO BitStar
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織マネジメント：・人事メンバーのマネジメント ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務：・採用チャネルの企画立案／推進／運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験 ●人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ●労働問題フロント対応のご経験 ●給与計算実務または相当程度の知見 |
HR（労務・制度企画） メドピア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上 |
HRリーダー候補（労務/制度領域） メドピア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループのHRパートナー（労務/制度領域）を担っていただきます。 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリードいただきます。 子会社3社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 |
人事（労務担当） モノグサ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織の成長、IPOの準備を控え、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務を中心に、志向によって制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決定いたします【業務内容】●従業員管理（入退社管理、勤怠管理・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上｜●労働基準法やその他関連の法律への知見｜●クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 |
人事労務マネージャー候補 マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 ・多様な働き方に関わる制度企画、運用及び改善・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応・人事労務データの分析や予測、活用・給与などの労務関連クラウドシリーズの活用・改善 ※ご希望やご経験次第ではチームのリーダーや、マネジメントもお任せする可能性があります（目指したいキャリアの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・労務経験3年以上・自社の給与計算・保険手続きの実務経験がある方・上記領域以外にもチャレンジしたい方 |
人事制度企画 Sansan
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各種研修・ワークショップや評価 / 等級 / 報酬の運用 / 制度改善に取り組みます。 これらの取り組みはそれぞれを独立して動かすものではなく、有機的に連動できるよう企画・運用をお任せします。 【具体的には】下記の各プロセスについて健全に運用し、さらに効果 / 効率を向上させるための取り組みを行います。 ・人事評価・プロフェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度（評価や登用など）の運用経験・複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトやタスクを進めた経験・業務プロセス改善の経験 |
人事制度企画/労務担当 AIメディカルサービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
胃の内視鏡AI開発を目指す中で、設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。 また130億円を越える資金調達により今後も組織拡大を考えており、入社メンバーのオンボーディングから、評価や報酬等の管理、海外拠点に入社するメンバーの人事制度整備など様々な点で組織体制を整えていく必要があります。 こ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験のある方｜・事業会社における、人事制度、組織開発の経験2年以上｜・事業会社における、労務管理経験3年以上｜・業務遂行において必要なスキルや経験をお持ちの方（人事コンサルティング、HRBP等） |
人事スペシャリスト（人事制度企画）／ リーダーまたは担当者 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 ■業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力（TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル）●PCスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニー株式会社のポジションです
HRコンサルタント レイヤーズ・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
人事労務リーダー候補 シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
人事職（労務管理・人事関連事務） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の専門職人事部においてクリエイターの労務管理業務全般に携わっていただきます。 適性やこれまでのご経歴を踏まえ、得意な人事領域をご担当いただくことも想定しています。 【業務内容】●契約社員の契約更新確認および更新手続き書類の作成●評価スケジュールの運用・管理●健康診断等の受診促進●無期化正社員および派遣社員の選考における... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●給与計算事務や社会保険事務の経験（3年以上）●Excelスキル中級以上（vlookupなど） |
キャリア採用担当 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
次のいずれかの職務から複数を担当。 担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般。 人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築。 各種キャリア採用イベント企画、実行・運営。 ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営。 転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)。 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること。 職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること。 応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること。 面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。
同社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、同社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。
そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。
<BR>
HR Business Partner ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を有する方●プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務（担当部門300名以上）の経験3年以上ある方（労務系対応含む。 制度企画や運用の経験があると尚可）●プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方）●労働法令に対する基礎的な知識があること |
HRBP for SaT(Strategy and Transactions) EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各部門・チームの責任者やサービスラインリーダーと共に、柔軟に変化する組織を最高の状態に導く為の、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジション。 具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括。 会社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、分析力、問題解決力。 日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識。 語学力(日本語・英語ビジネスレベル)。 次のいずれか2種類以上で合計5年以上のご経験をお持ちの方 ○人事領域における実務経験(労務・報酬、制度企画・評価など)。 ○同社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に携わった経験。 ○事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験。 |
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２〜3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 |
リスク管理ユニット ／ 総合商社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
<リスク管理業務全般>事業投資/与信/見越等の案件審議事業投資の案件構築支援やPMIを含む投資実行後の案件モニタリングリスク管理全般の制度企画。 【キャリアプラン】・短期的：リスク管理業務全般の担当者・中期的：統合リスク管理部内の異動、事業会社出向（将来の組織における中核人材）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ファイナンス・会計の知識、Excelスキル、TOEIC・LR730点以上●ビジネスモデルや事業戦略への深い興味と洞察力●案件審議（財務分析）など、リスク管理業務の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
総合商社のポジションです。
内部統制統括部 双日
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
内部統制統括部では、国内外の当社グループにおける内部統制の維持・高度化を図るため、会社法に基づく内部統制システムのモニタリング、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価、その他業務プロセス整備支援や教育啓蒙活動に取り組んでいます。 また、総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の何れかの業務経験者：経理業務／JSOX評価業務／（IT）監査業務／リスク管理業務／IT関連業務 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
総合商社のグローバルで多種多様な活動を確実に実行していくためには、高度な知識と専門性を有するだけでなく、基本に則ったアドバイスができる誠実な人材が必要です。
チャレンジングなビジネスを支援できる発想豊かな人材を求めています。
IR業務(担当者） ニコン
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 550才 )
- 学歴
- 26
- 勤務先
- 港区
| 勤務先 | 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に機関投資家・アナリストを対象としたIR業務に従事頂きます【具体的業務】1. IR戦略の策定に関する業務 (1) IR戦略の策定 (2) IR基本方針の立案、展開 2. 投資家に対する経営情報の受発信に関する業務 (1) インベスター・リレーションズ (2) 社内外各種情報の収集、分析、整理、伝達 3. 投資家の意見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IR業務経験者（スピーカー対応を含む）・ビジネスでの英会話が可能",・投資家ターゲティング戦略立案経験者・経理業務経験者（財務数値に強い方" |
AIエンジニア 教育業界向け新規サービス開発 コニカミノルタ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 620才 )
- 学歴
- 27
- 勤務先
- 高槻市
| 勤務先 | 高槻市 |
|---|---|
| 職務内容 |
本募集は、「最先端のAI技術の開発と応用を通じて、社会に新たな価値を提供するAIエンジニア」の募集です。 複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、同社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。 新規事業の推進者としてAIエンジニアを募集いたします。 １．教育データの調査分析・各自治体から取得... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンス、AI技術、または関連分野の知識・機械学習、ディープラーニングの基礎知識・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービス経験（１年以上）・チームリーダーまたはプロジェクトマネージメントの経験（１年以上）・DevOps、MLOpsへの理解・ウェブセキュリティの知識・Gitを使用したバージョン管理の経験 |
コンサル/プリセールス InsightEdge
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 800才 )
- 学歴
- 28
- 勤務先
- 千代田区大手町
| 勤務先 | 千代田区大手町 |
|---|---|
| 職務内容 |
データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。 （データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有）【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。 ・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案（オファーリング）、個別PJ化（PJ受注）できること。 ・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。 |
インサイドセールス（マネージャー） RevComm
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 37～ 600才 )
- 学歴
- 27
- 勤務先
- 渋谷区
| 勤務先 | 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
MiiTelのインサイドセールス（SDR、BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。 Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューション営業のインサイドセールス（SDR）としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上｜●Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上｜●Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上｜●SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること｜●営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 700才 )
- 学歴
- 35
- 勤務先
- 千代田区
| 勤務先 | 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●通販誌面でアパレル、服飾雑貨を企画・販売した経験、成功体験●この分野で業績管理を行った経験 |
データサイエンティスト エムシーデジタル
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 600才 )
- 学歴
- 30
- 勤務先
- 千代田区
| 勤務先 | 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
業務としては、データを分析・機械学習モデルの構築を行います。 上流から顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■TensorFlow/Chainer/Caffe/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験 ■専門的な論文やドキュメントの読解力(主に英文) |
