採用マネージャー ／ 人材サービス企業
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 ※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。 【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル促進キャンペーン企画〜運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）・面接時の会社説明および1次面接対応・求人説明会の企画・運営・ファシリテート・RPOなどのベンダーコントロール・メンバーマネジメント・採用オペレーション ※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。 ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことができます。 |
求めるスキル（必要条件） |
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方 |
募集背景 |
体制強化のため。 |
求める人物像 |
・同社の世界観やミッション・ビジョンに共感いただける方・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針を自ら体現できる方・経営課題を採用から解決に導きたいと考えている方・経営の意志を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって頂ける方 |
企業情報
即戦力のプロフェッショナル人材に特化して、フリーランス・業務委託、正社員、副業まで、幅広い領域の仕事探し、アサイン・採用を支援します。
登録プロフェッショナルは現在74,000名を突破しており、日本最大級の登録者数となっています。
（2023年12月31日時点）
設立年月：
2012年
3月
資本金：
7,731万円
従業員数：
154人
（求人情報更新日: 2024.04.19）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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