採用＿リーダー候補 ニーリー
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 32才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
勤務先 |
東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社人事部は、成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。 各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みを始めています。 【業務内容詳細】●各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成●合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理●担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行●事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施●担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション●面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など |
求めるスキル（必要条件） |
（A〜Cいずれかの業務経験があることを要件としています。 ）【A：人事サイドのご経験】人事における実務経験3年以上：●採用戦略の策定●要員計画/人材要件定義の策定●求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション●候補者の採用シナリオの構築とその実行【B：事業サイドのご経験】※人事の経験は必須ではございません。 ●事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど）●人事領域に興味をお持ちの方 （Cについては活かせる経験に記載しています） |
募集背景 |
事業拡大に向けての即戦力採用 |
求める人物像 |
●ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方●「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方●コミュニケーションにおいて相手への解像度を上げる努力ができる方 |
企業情報
「社会の解像度を上げる」ことをミッションに、2013年に創業。
現在、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト）」事業を中心に、複数の事業を展開。
さらには、蓄積されたデータの活用により、モビリティ領域のプラットフォームとしてさらなる価値提供の実現に向けて成長中の注目企業です。
設立年月：
2013年
1月
資本金：
4,129万円
従業員数：
140人
（求人情報更新日: 2023.10.27）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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