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転職・求人検索結果

公開求人数: 63


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[キーワード] 採用戦略

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人事/採用・育成(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
新設組織です。
人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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採用アシスタント 人事部 中途採用チーム シーユーシー

想定年収
~ 500万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用業務のアシスト業務をお願いします。
採用戦略、施策実行、入社後のオンボーディングおよび活躍支援。
例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行世界中の優秀な方との中長期...
求めるスキル
(必要条件)
採用業務経験、事務経験、採用アシスタントや営業事務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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事業部人事マネージャー候補(HRBP) メドピア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。
【具体業務(以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。
)】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人...
求めるスキル
(必要条件)
(事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験)●事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント(ピープルマネジメント含)

HRBP ヘンリー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 担当部署のリーダーと協業しながら「人と組織」の課題と向き合い、既成概念に囚われず本質的な問題解決を通して組織開発を行うポジションになります。
<具体的には>●担当部署のリーダーに協力し、適切な組織戦略の作成を支援 ●組織戦略と全社の人事戦略に合わせた採用戦略を策定した上、実行をリード ●チームメンバー一人ひとりが成長を実...
求めるスキル
(必要条件)
●ヘンリーのミッションとバリューへの共感●人と組織のトピックへの強い情熱と従事経験●課題をロジカルに分析に、丁寧かつ客観的に向き合う能力

CTO候補 FastLabel

想定年収
1,300万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。
急成長を遂げている中で、エンジニアリング組織のCTOとして、開発組織を支えてくださる方を募集します。
【具体業務】●プロダクトロードマップ策定 ●経営戦略に基づいた技術戦略の作成と実行 ●エンジニア組織の採用戦略、人員計画の策定と実行 ●エ...
求めるスキル
(必要条件)
●CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験 ●開発組織のマネジメント経験(5年以上) ●技術戦略策定〜実行までのご経験 ●ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

人事コンサルタント(マネージャー候補) HRBrain

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験5年以上 ・人事領域における営業経験3年以上 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力

採用マネージャー / 人材サービス企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用・各部門との求人要件定...
求めるスキル
(必要条件)
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方

人事グループ 採用育成チームリーダー レジル

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務全般をお任せします。
採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。
役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■具体的な...
求めるスキル
(必要条件)
採用実務経験2年以上

人事責任者候補 モノグサ

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事責任者候補として、経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進していただきます。
【業務内容】●中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化|●最適な組織体制構築と継続的なアップデート|●評価/報酬制度の継続的なアップデート|●社内オンボーディング、教育制度等の企画...
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験|●各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験|●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

Holdings - 採用責任者(グループリクルーティングチーム) ユーザベース

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供等も担います。
●B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供●母集団形成、リードタイム、チャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える●採用手法やチャネルを模索し、より効...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社(会社規模1000名以上)での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベースグループの組織課題の解決を「採用」の観点でリードしていただくポジションです。
組織、カルチャーの醸成を大切にし、個々のWILLを引き出し、大事にする企業での経験は、その後のキャリアにも大きなプラスの影響をもたらしてくれると思います。

【横浜】本社_採用・オンボーディング担当人事(主務クラス) / 大手日系メーカーのグループ会社

想定年収
~ 950万円程度 ( 25~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県 横浜市都筑区池辺町
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区池辺町
職務内容 候補者のご経験・知識を踏まえ、以下採用・オンボーディング領域の中で役割をアサインさせて頂きます。
■新卒 大・院卒   インターンシップ企画・運営から採用活動全般■新卒 高専・高校卒 採用活動行政・支援■キャリア採用    採用活動行政・定着支援、エージェントマネジメント■オンボーディング 内定式、入社式、導入教育...
求めるスキル
(必要条件)
・現職もしくはそれ以前の会社で3年以上の採用業務経験がある方。

人事担当(店舗事業) LITALICO

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる...
求めるスキル
(必要条件)
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 (以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方)●多様なチャネル(人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル)を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験

採用マネージャー テックタッチ

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都港区東新橋
勤務先 東京都 東京都港区東新橋
職務内容 【業務内容】●採用戦略の立案、推進、実行|●戦略的な採用経路の選定|●会社の要となるトッププレイヤーの採用・エージェントコミュニケーション|●リクルーティング業務全般|●経営陣とのディスカッション...
求めるスキル
(必要条件)
●以下いずれかの採用経験:3年以上⇒・外資系SaaS/ITコンサルの採用プールからの採用経験 ・エンジニア/デザイナーの採用経験|●エージェントコミュニケーションを通した採用経験:3年以上|●採用戦略の立案、推進、実行した経験:1年以上|●Linkedinやスカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの経験:1年以上

採用企画部/戦略人事マネージャー BuySell Technologies

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 人事管掌役員とともに、人事戦略の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ●組織戦略の立案・折衝・実行 ●経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ●人材開発...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●人事・組織コンサルティングの経験(目安3年以上) ●事業会社での人事企画、人材・組織開発、採用等の人事関連領域での経験(目安3年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。

【コーポレート】採用リーダー候補 メドレー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆく...
求めるスキル
(必要条件)
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 ・採用への興味

採用リード(Engineering組織)【Ubie Product Platform】 Ubie

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。
人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります...
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界における採用担当のご経験(3年以上) ●ピープルマネジメント経験(3年以上) ●採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験 ●Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験 ●部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル ●大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ●IT業界での勤務経験

採用責任者候補 マネーフォワード

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
(インターネット企業を担当されていた方)。

採用マネージャー(1人目・人事責任者候補) アークエッジ・スペース

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区有明1丁目3番33号
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号
職務内容 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
経営戦略に基づいた形で、各チャネルに最適な施策を行えるよう戦略を構築します。
宇宙産業の最先端技術を扱うため、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の人事採用担当としてエージェントや媒体選定に関り、中途採用業務を推進構築してきた経験

採用_リーダー候補 ニーリー

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社人事部は、成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。
各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みを始めています。
【業務内容詳...
求めるスキル
(必要条件)
(A〜Cいずれかの業務経験があることを要件としています。
)【A:人事サイドのご経験】人事における実務経験3年以上:●採用戦略の策定●要員計画/人材要件定義の策定●求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション●候補者の採用シナリオの構築とその実行【B:事業サイドのご経験】※人事の経験は必須ではございません。
●事業サイドでの成果創出のご経験(事業企画・営業・マーケなど)●人事領域に興味をお持ちの方 (Cについては活かせる経験に記載しています)

【AI Solutions事業部】事業部長 オルツ

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区六本木
勤務先 東京都 港区六本木
職務内容 上場およびアジアへの進出を見据えた組織、事業作りに取り組んでおり、AIソリューション事業部は、今後更なる事業成長が必須となります。
今回はAIソリューション事業部の責任者として、事業部の全責任を担い、上流戦略、組織設計から数値管理をしていただける方を募集します。
【業務内容詳細】●ソリューション事業部責任者として、事業戦略...
求めるスキル
(必要条件)
●受託開発/アライアンスにおけるマネージャー経験3年以上●エンタープライズ顧客に対しての営業戦略、マーケティング戦略、組織戦略、採用戦略の企画経験●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力(課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など)●AIの知見

CHRO候補(人事責任者) オルツ

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区六本木
勤務先 東京都 港区六本木
職務内容 CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候...
求めるスキル
(必要条件)
(IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方)●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験

HRBP マネーフォワード

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 BtoBクラウド事業の戦略実現に向けた各種人事支援と戦略実行支援。
【具体的には】・採用プロジェクトの推進・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行・組織開発・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出・タレント分析と配置異動に関わる提言・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般現在は、事業成長を実現する上で何...
求めるスキル
(必要条件)
・中途ビジネス採用の経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者)・年間50名から100名規模以上の採用経験・組織開発や制度運用の経験・バックオフィスとしての人事ではなく、事業視点での人事を手掛けたい方
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のSaaS事業を牽引する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、事業の成長を加速させるエンジンとなる というミッションを掲げ、2021年6月より新たにHRBP室が新設されました。
<BR><BR>同社で初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。
大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。
<BR><BR>事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。
このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。

ブランドマネージャー Leo Sophia Group

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 年商19億円の事業グロースをお任せします。
事業フェーズや実態に合わせ、人事部と連携した採用戦略、組織設計、人材開発にも携わっていただきます。
<具体的な業務内容>PL策定・管理。
プロジェクトマネジメント。
市場・競合・顧客分析。
マーケティング戦略・戦術設計及び実行。
部下の教育、評価、組織構築(採用や部内の役職定義)。
アナリ...
求めるスキル
(必要条件)
デジタルマーケティング領域の戦略立案。
デジタル、Web広告の運用経験。
マネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
キャリアパスとしては、担当ブランドで成果を出して頂き、事業部長へ昇格、その後は子会社化し代表取締役に就任、子会社のストックオプションを譲渡後にIPO 、MBOも可能です。
もしくは、新規事業の創出、同社でCXOポジション、役員を目指して頂くこともできます。
<BR>

【FiT】事業責任者候補 RECCOO

想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 26~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。
同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれか。
〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。
〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。

人材開発Gオフィサー(管理職) 【人材開発Unit】 / 大手流通小売企業

想定年収
800万円 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○具体的な業務内容:通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進、上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング、採用プロセスの設計と運用およびリバイス、デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用、本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用、社員および業務委託を含めたピープルマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
組織マネジメント経験3年以上※人事評価を含む。
事業会社および斡旋会社での中途採用経験5年以上。
役員以上への施策承認プレゼンから新規の施策を承認獲得から実行→実績創出まで一連の経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。

人事責任者候補 ミツモア

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 人的資源の獲得と育成・活用を通じて、当社のミッションと事業成長にコミット頂きます。
採用戦略】経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案し、運用します。
採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用を実現していただきます。
【人事戦略】闊達なカルチャーを維持・促進しながら、組織拡大に対応した人事制...
求めるスキル
(必要条件)
・人事戦略、採用戦略立案のご経験 ・制度(評価制度や給与テーブル等)設計経験・人事責任者として人事全般のマネジメント経験

back check_カスタマーサクセス ROXX

想定年収
~ 1,044万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 大手上場企業を中心にback checkの活用を通した「採用活動全体の改革」を提案することが主な業務となります。
リファレンスチェックの導入は選考プロセスそのものの大きな変革であり、採用戦略や経営方針と密接に繋がっております。
back checkの導入コンサルティングを通して、顧客の採用課題を解決する提案を行い顧客の採用...
求めるスキル
(必要条件)
●無形商材の法人営業経験2年以上|●無形商材のアップセル・リニューアルマネジメントを担うカスタマーサクセス経験2年以上

人事(採用担当) モノグサ

想定年収
~ 1,050万円程度 ( 28~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 同社の中途採用業務全般を担っていただきます。
中長期での採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定などを担っていただきます。
【担当領域】プロダクト(エンジニア、デザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、カスタマーサクセス、マーケ等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)のうちいずれか、または横断的に採用...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験|・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験|・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
コンサルタントからのおすすめポイント
経営レイヤーと直接ディスカッションしながら、採用に関するプランニング〜実行推進まで携わることができ、採用担当としての有意義な経験も積むことができますし、後に人事企画・人材開発・海外展開の立ち上げといった採用以外の人事領域に関わっていくキャリアプランもあります。
IPOの準備もスタートしており、組織としても重要な局面を迎えています。
現在の事業フェーズならではの、組織課題の解決を通して事業拡大に大きく貢献できます。

人事(エンジニア採用・企画) セーフィー

想定年収
~ 700万円程度 ( 27~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 エンジニア、PdM(プロダクトマネージャー)、デザイン部門の採用をお任せします。
採用実務だけではなく採用戦略や採用広報の企画立案や実行までお任せします。
同社にとって優秀なエンジニア採用は必要不可欠で最重要な課題の一つであり、経営層やVPoE、部長等と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが出来ます。
■具体...
求めるスキル
(必要条件)
・エンジニアや技術に対して興味関心があり、積極的かつ継続的に関連知識を吸収できる方

人事採用責任者 CLUE

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 採用責任者候補として経営戦略、事業戦略を実現するための採用戦略の設計及び実行を担当いただきます。
業務内容は多岐に渡るため、まずはこれまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からご担当していただきます。
その上で、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
 ■具体的な業務内容:...
求めるスキル
(必要条件)
●人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験●法人営業経験 ※事業会社の人事経験はなくても可
コンサルタントからのおすすめポイント
ドローンを用いた業界DX、地方創生事業をリードするベンチャー企業です。

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