新規事業開発（M＆A担当） UTグループ
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想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
勤務先 |
東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業開発部門において、M&Aの推進要員として下記を遂行していただきます。 ●同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）●買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある●PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。 1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。 ■入社後のキャリアパス：【短期的】部門長直下で、M&A案件の主担当者（入社後1件目は、他の先輩社員と一緒に担当し、2件目以降は主担当を担う。 ）【2、3年目以降】成果次第で執行役員になれる可能性有。 （丸一年経過後は、執行役員に立候補可能。 厳正な審査有。 ） |
求めるスキル（必要条件） |
（下記の経験のある方）●コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験（M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可）●M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可） |
募集背景 |
メンバー増強に伴う募集です。 |
求める人物像 |
●コンサルティングファーム/経営企画畑出身の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さをお持ちの方●同社グループの経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる人●社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる人●手を動かせる実務家として事業に入り込める人 |
企業情報
製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業。
ジャスダック上場企業。
日本の製造派遣業界で極めて高い成長率を誇り、キャリア体系化をいち早く導入。
顧客正社員へ転籍を可能にするなど新たな雇用創出にいち早く取り組んでこられています。
設立年月：
2007年
2月
資本金：
68,000万円
従業員数：
19,000人
（求人情報更新日: 2023.08.22）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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