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転職・求人検索結果

該当求人数: 237件


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[キーワード] 新規事業
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事業企画室長候補 / アプリ開発・Webシステム開発企業 [1035234]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 これまでに事業展開していなかった領域における事業開発や、新規ビジネスモデルの確立に挑戦していきます。マーケット動向をや技術動向にも目を光らせ、具体的にビジネスが成功するための戦略立案を行い、リスクも想定した上で経営へと提案を行っていきます。その上で、マーケット動向の予測に基づいて、中長期の事業戦略の構築、投資計画の策定、収支管理などを取締役とともに実行していきます。また、戦略を立案するだけでなく、事業全体を見通し、どうやったら計画を実現できるのか、代表の右腕として経営に近い場所で事業運営の中核をお任せ致します。
求めるスキル
(必要条件)
事業構築、事業会社の立ち上げなどの経験者。いわゆる立ち上げ屋ではなく事業運営までできる方。コンサルタントとしてだけではなく、事業会社(できればIT系)における実務経験者。CVCとかPMIのFinancialの実行実務者ではなく、そのCVC先において事業構築のできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
現在、自社単体で売上20億円程度、グループ全体では300名・売上35億円程度の規模。基盤も整いましたが、更なる成長フェーズと位置付けてマネジメントクラスを強化します。そのひとつとして、事業企画室長を募集します。CVCや受託系、人材系などグループで6社ありますが、各社を含めたグループ戦略、CVCと連携した投資・アライアンスによりシナジーを効かせた新規事業戦略など、経営陣と一緒に成長戦略を描き、実行・推進をリードいただきます。
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事業開発 / 日本最大級の動画制作専門クラウドソーシングサービス運営企業 [1035249]

想定年収
800万円~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 2019年の4月に発足した新規事業をつくる部署の一員として、新規事業開発、事業推進、サービス開発などをお任せします。【具体的な業務内容】彼らの抱えている5000人超のクリエイターの方達のためにできるサービスを考えて頂きます。またクライアント企業に対して提供できる新しい事業やサービスも企画立案を0から考えてカタチにして頂きます。【仕事の魅力】toB、toC向けに事業、サービスを考えていけるため、関われる領域が広い。
求めるスキル
(必要条件)
新規事業開発、サービス開発の実務経経験。事業推進の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
映像制作業界の仕組み、ルール、働き方を変えることをミッションとして、動画制作プラットフォームと動画制作サービスの2つのサービスを展開しています。クラウドソーシングを活用した動画制作サービスの提供を開始。世界100ヶ国、5,000名以上のクリエイターを束ねることで、質の高い多彩なクリエイティブを提供し、累計850社以上のお客様の動画制作に携わっています。その経験とノウハウをもとに動画制作プラットフォームがうまれました。制作業務を一元で管理できるツールです。また、2017年9月には4社から総額3.1億円の資金調達を実施し、更なる成長を目指しています。
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法務 / 情報サービス企業 [1035264]

想定年収
800万円~1,140万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ◆業務内容・メディア&ソリューションSBU内各社の新規事業/サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)・メディア&ソリューションSBU各社の契約審査・係争対応・メディア&ソリューションSBUのリーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案・国内外のM&Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社或いは弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務経験を有する方・基本的な法務のフレームやノウハウをもとに、弁護士や社内外のステークホルダーとの折衝を経験してきた方・スピード感もって仕事に取り組んでいただける方・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営や設計を行いたいという志を有する方
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【経営戦略】グローバル経営における戦略立案<経企本> / 東証一部上場メーカー [1034010]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都大田区中馬込
職務内容 同社の中期経営計画に基づき、事業ポートフォリオ戦略の立案や各事業の事業化フォローなど幅広い業務を担当いただきます。技術戦略や市場戦略からの新規事業計画立案はもちろん、社内各事業部で進めている様々な研究・ビジネスについてもコーポレートストラテジーの観点での事業化フォローを行います。
求めるスキル
(必要条件)
コーポレートストラテジーに基づく経営戦略もしくは事業戦略経験をお持ちの方
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イノベーション戦略企画・推進(くらしの新UX創出・推進) / 東証一部上場メーカー [1035187]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 大阪府門真市
職務内容 イノベーション戦略企画・推進  (1)顧客起点・技術起点での新たな事業創出に向けたしくみの企画・推進くらしの新UX企画・推進  (1)生活トレンド研究・顧客ビックデータを用いた新UX創出・推進  (2)顧客インサイトをべースとした新UX創出・推進
求めるスキル
(必要条件)
経験コンシューマ向け 商品企画推進の経験、客リサーチ、UXリサーチ等の価値創出手法の実施経験、新規事業のしくみ起案・推進経験、IoT活用のサービス実装経験、等の既存事業の延長ではない新商品、サービスの立案・推進に関する業務経験とそれに付随する基盤スキルを有すること。語学力外部交渉等で業務上支障のないレベルの英語能力、TOEIC550以上が最低要件。
コンサルタントからのおすすめポイント
くらしアップデート業をめざす当社において、推進の根幹となる顧客に寄り添ったUX創出の取組みを推進することは、
今後の家電業界を大きく変えていく先鞭となる取組みであり、未来を描き、未来を担い得る業務として期待できます。
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事業部長/ハードライン事業本部 / グローバルEC企業 [1035177]

想定年収
1,500万円~2,000万円程度 ( 37~48才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 このポジションは、同社サイトにおける担当ストアの事業責任者です。バイイング(仕入れ・販売)、インストックマネジメント(発注・在庫管理)、マーチャントマネジメント(出品者関連)、ウェブサイトマーケティングの4つのファンクションに責任を持ち、カテゴリー全体の短期・中長期の戦略を立案します。アクションプランの立案・実行のみならず、P/Lの目標達成に責任を持ち、さらにB/Sに加えてキャッシュフローを最大化することが求められます。お客様の満足度向上を目指して常に革新的なアイデアを創出し、米国本社他、海外法人のベストプラクティスを取り入れるなど、地域や職域を越えた積極的なアクションとコミュニケーションをとることが求められます。事業責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業やグローバル企業でのP/L責任3年以上。小売業、メーカー、商社等における事業運営経験、もしくはプロダクトマーケティング等の業務経験、グローバル環境での職務経験もしくは新規事業の立ち上げ経験がある。数名以上の部下を率いた3年以上の組織運営経験がある。採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。財務データ(B/S、P/L、キャッシュフロー)を理解し、財務改善案をつくることができる。エクセル(v-lookupなど関数の操作)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
最大手オンラインサイトでの経営幹部の募集です。真に顧客満足を追求する企業で思いっきり仕事をしてみませんか。
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マーケティング・PR責任者候補 / 金融サービス企業 [1035174]

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 新規事業であるプロダクト立ち上げコアメンバーとして、マーケティング・広報全般をご担当頂きます。具体的には、主に以下のような業務を想定しています。●マーケティング戦略の立案と実行(オンライン、オフライン)、●オンライン広告運用とKPI管理、●顧客データ分析によるコンバージョン率改善、●広報戦略の立案と一部実行(親会社の広報部と連携)を担っていただきます。ご志向に応じて、マーケティングの一環として事業提携・アライアンス業務もご担当いただく可能性があります。
求めるスキル
(必要条件)
マーケティング関連部門での業務経験(2年程度以上)。計数ベースでのロジカルシンキング。自身のミッションとしてKPI管理および数値達成を期待され、達成した経験。
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事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ) / 通信キャリア [1035147]

想定年収
853万円~1,602万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 事業開発統括は、ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。 ※今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となる場合もあります。新規事業案件の推進をミッションに、海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進、社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進いただきます。具体的には、投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定、海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理、社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション、チームマネージメントおよび人材育成・採用等をお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
IT領域における海外パートナーとの協業経験、英文契約書の取り扱い経験、英語(ビジネスレベル)海外パートナーとのコミュニケーション能力・事業企画に必要なロジカルシンキング
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Pilgrim Account Sales / ヘルスケアサービス企業 [1035145]

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 東京都港区
職務内容 QMSの顧客確保から日本国内でのPilgrimマーケット 普及まで携わり、事業の発展に貢献する。 ・アメリカから来日したQMS subject matter expertと密に協力し、QMSの国内での発展に寄与する。 主な責務:・製薬業界のエグゼクティブとの関係を構築/マネジメントし、ソリューションズサービスのリピーターを確保。・自身の持つ営業スキル、IQVIAのセールス戦略を駆し、IQVIA既存の顧客、新規顧客ともに長期的な関係を築き上げる。・QMSのビジネス展望からクライアントの獲得までセールスプロセス全般をマネジメントし、それによりIQVIA自体の発展と成長に寄与する。・新規クライアントに対しPillgrimのマーケティング&セールスソリューションの提案と位置づけを強固する。 ・効果的なプロポージングと説得力のあるクロージングで新規事業を立ち上げる機会を作る。
求めるスキル
(必要条件)
以下のスキル/ご経験をお持ちの方 ・トレーサビリティー(追跡調査)経験のある方 ・製薬の研究/開発/製造のフェーズに知見がある方 ・MR経験者 or Commercial法人営業経験者(営業経験は最低2年以上) ・日本語:ネイティブレベル 英語:上級ビジネスレベル(Writing , Speaking, Reading)
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CTO / HRtechベンチャー [1035157]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO(最高開発責任者)として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発/保守/運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計/新機能追加、新規サービスの設計/開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容:内製化の企画・推進、プロジェクト&組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成&技術選定、R&D(新規/既存サービス設計・開発など)、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験(役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等)。なにかしらのWEB/業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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