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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] M＆A
該当求人数： 29件
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事業責任者（新規・既存）候補 ／ Webサービス運営企業 [1035239]
- 想定年収
- 850万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案から実行から拡張の推進を担っていただきます。【業務イメージ】担当頂く事業の戦略策定、事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進、新規事業の戦略設計及び実行、様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索、（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上がイメージ）。実務を伴った事業（サービス）企画〜推進者としてマネジメント〜責任者レベルのご経験 （実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちなスターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、
腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。
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【経営推進部】人事責任者候補 ／ Webサービス運営企業 [1036260]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事責任者候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価等幅広い領域でのご活躍を期待します。積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジー創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくり等、組織戦略を大胆に企画・実行。メインミッションは、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進等経営陣を巻き込んだPJ推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化等を通じて組織全体の成長を促進。現状6名在籍する人事メンバーのマネジメントもお任せします。【具体的には】中長期組織・人員計画の策定。年間採用計画設計、採用戦略立案（採用広報、新採用スキームの検討）。人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）。社員抜擢、特命PJTの推進。制度整備や活性化PJを通じた組織開発の実施等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT/Webベンチャー企業での人事経験（5年以上）└採用、労務、制度設計、社員育成、働き方改革推進等、幅広くご経験されている方が望ましいです。・メンバーマネジメント経験 |
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経営管理課長 ／ マーケティング・テクノロジー企業 [1036245]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M＆A戦略立案などを担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画、M＆A経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手企業の関連会社でマーケティング・テクノロジーを駆使している同社で、経営管理課長の募集です。
CFO ／ ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036086]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CFOとして経営戦略、事業戦略、資金調達、M＆A実行などを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で資金調達（借入だけでなくエクイティなど株式調達含む）実務経験のある方。証券会社あるいは投資銀行での数十億~単位の資金調達対応経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IPO及びポストIPOを見据え、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。将来の大型調達に備え、CFOを求められています。
デジタル業務改革におけるAI（先端技術導入コンサルタント） ／ 外資系コンサルティングファーム [1035981]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■デジタルトランスフォーメーション（デジタル変革） デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施 ■デジタルレイバー（RPA/AI）による業務変革 昨今、話題となっているRPA（Robotic Process Automation）技術や画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能（AI）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ■バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M＆A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA（Intelligent Automation）化、その導入実行支援等のプロジェクト実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングスキル全般 ・プレゼンテーションスキル（単独でクライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり） ・論理的思考 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・卓越した特定業界・特定業務機能の知識 ■マネジメントスキル ・3人以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。
経営企画リーダー ／ インターネット領域の成長企業 [1035934]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】2018年8月に発表した中期経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための各種施策の企画・実行（経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備、グループ会社支援など）をお任せいたします。【当ポジションの魅力】新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、及び、IRをアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会も多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営管理＆分析。事業計画策定・実行支援。経営基盤整備。経営課題に対する企画・実行。PMI等の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上場会社でインターネット企業で第2ステージに移行中の成長企業です。担当役員の直下のポジションになります。
事業企画・M&A推進 ／ 東証一部上場メーカー [1035484]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・他社協業（業務提携・M&A）の企画立案、プロジェクトの推進・業界調査・競合分析、他社との実交渉・新事業企画、プロジェクト運営【使用ツール】パワーポイント、エクセル、ワード、シェアポイント・Teams【ポジション・立場】下記のいずれか・他社協業（業務提携、M&A）の企画立案・推進スタッフ。・関連する業界調査、企業分析・新規事業、新地域開拓の企画立案・推進、プロジェクト運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の何れかの経験（3年以上）・Ｍ＆Ａ関連業務経験・事業企画業務（プロジェクト型業務）・コーポレートファイナンス、特に財務分析・企業価値評価に関する経験・M＆A、業務提携契約の実務＜英語力＞以下のいずれかを満たす方。・ビジネスでの英語使用経験（メールor会議（会話） ・TOEIC：700点以上・海外滞在経験（留学・語学留学・帰国子女等）・中国語ビジネスレベル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 化学事業部は、ガス事業強化によるフッ素業界Ｎｏ．１及び非フッ素・複合事業の拡大を目指しています。これら事業拡大のためにも提携・連携の推進を強化しており、これ担って頂ける方を募集しています。新規プロジェクトでのリーダーとして活躍できる可能性もあります。海外の案件が多く、海外出張・出向の可能性もあります。
経営企画マネージャー ／ インフルエンサープラットフォーム運営企業 [1035495]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】・グループ戦略の立案（各事業部と連携します）。・グループ予算の策定、予実管理。・事業KPIのモニタリング・マーケット／競合調査。・資金調達（エクイティ、デット）。・M＆A関連業務。・IPO準備関連業務。・チームマネジメント。【メンバー】：代表は元々在学中よりスタートアップの新規事業責任者としてサービスのグロースを牽引してきた人間です。開発は元ラクスルCTOの者が弊社CTOを務め、戦略コンサル出身の者がCSOを、PEファンド出身の者がCFOを務めます。また、スタートアップの初期メンバーでありトップ営業のメンバー、大手芸能プロダクション出身、社長から弊社へ、優秀なエンジニア、さらにはYouTuberさんやアイドルまで働いているため非常に多様性に富んだメンバーが働いています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画系の業務に親和性のあるご経歴をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、現在急成長中のインフルエンサープラットフォームを提供するスタートアップです。直近も大型の調達を成功しており、業界内でも注目を集めています。同業他社も利用するプラットフォームを強みとして持ち、直近では広告業界やインフルエンサー業界に対してデータドリブンで広告を提供していくなど、今後の広告業界の産業変化をもたらす可能性を秘めています。本ポジションは、CFOの右腕として、経営企画業務全般を担っていただきます。
経理マネージャー ／ インフルエンサープラットフォーム運営企業 [1034127]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理財務業務全般を行っていただきます。当社の経理財務業務を先導していただき、内部統制の構築等、仕組み作りも積極的に行っていただければと思います。整った仕組みの中で業務を行うのではなく、ご自身で考えながら業務を設計していくチャレンジングなポジションです。【通常業務】：・財務会計（月次、四半期、年次決算）。・管理会計（部門別、事業別）。・単体、連結財務諸表の作成（子会社あり）。・上場に向けた様々な開示書類の作成。・内部統制構築・運用。・決算早期化。・監査法人、税理士法人対応。・金融機関対応（銀行、証券等）。・マネジメント業務。【その他の業務】：・M＆A関連業務（企業価値評価／財務デューデリジェンス／PMI等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・1年以上の経理財務の実務経験。・簿記2級レベルの知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、現在急成長中のインフルエンサープラットフォームを提供するスタートアップです。直近も大型の調達を成功しており、業界内でも注目を集めています。同業他社も利用するプラットフォームを強みとして持ち、直近では広告業界やインフルエンサー業界に対してデータドリブンで広告を提供していくなど、今後の広告業界の産業変化をもたらす可能性を秘めています。同社は100人を超える規模となっており、本ポジションはその経理マネージャーのポジションとなります。同社ではまだ経理ポジションの組織体制が弱く、ご自身で考えながら業務設計をしていける人を求めています。ゼロから組織や体制を作ることにご関心をいただける方、成長中のスタートアップの財務経理を支えていきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。
経営企画室長 ／ インテリア小売企業 [1035412]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長室の室長として、社長と取締役とともに会社の戦略を考え実行をしていける方を探しています。明確な業務内容はなく、ご入社される方の経験に合わせてミッション、役割を決めていく予定です。想定している役割としては、経営企画、経営管理、事業企画、事業推進、M＆A、店舗開発企画など多岐にわたります。ご自身の強みをいかしなかがら、面接を通じてミッションを決めていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画、事業企画の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 低迷するインテリア業界の中で、売上を伸ばし続けています。インテリアを販売するだけでなく、新しい事業を次々とお越し更なる挑戦を続けている会社です。会長、社長のもと経営のキーマンとしての活躍を期待されています。
