年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] M＆A
該当求人数： 36件
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経営企画部長 TOAI
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 京都府京都市中京区
| 勤務先 | 京都府京都市中京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営企画部門のマネージャー候補としての業務をお任せする予定です。 ＜業務詳細＞グループ全体の経営企画立案・実行支援（国内・海外）をご担当いただきます。 将来の事業拡大を企画した中長期戦略の立案。 進捗状況や課題の分析。 多方面にわたる業態の事業分析（業界動向分析、財務分析、現場確認）M＆A検討、実施、買収先マネジメント。 新規事業の立案・遂行。 投資子会社管理、投資案件精査。 役員へのレポート・指示案件の遂行など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の経営企画のご経験。 もしくは戦略コンサルティングファームのご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 基幹事業であるカラオケ事業を更に強化をしていくのと新事業にも注力していくにあたり外部から新たに幹部候補を採用し経営改革を進めていくタイミングです。
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COO・営業役員候補 猿
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業の立ち上げ、組織の立ち上げをお任せするポジションです＜業務内容イメージ＞経営企画・事業企画・新規事業 等。 社内、パートナー、ステークホルダーの調整。 社長の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの実行。 人材の採用活動。 事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み。 会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）。 事業推進。 新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施。 営業戦略立案・実行。 M＆A、デューデリジェンスなど |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者経験。 事業戦略の企画立案経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「わくわくすること＝幸せ」だと捉え、この幸せをより多くの人に感じてもらうことが同社の社会的意義だと考えています。
TVログ事業(自社メディア事業)とマーケティング×組織構築事業の2つの事業を柱として、クライアント・社員・国民をわくわくさせることが同社の使命です。
クロスボーダーM＆Aを専門とするHR 日立製作所
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆ミッション◆日立グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。 1．日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援2．日立グループHR部門に対するM&Aトレーニング（関連知識・スキルの付与）企画・実施3．クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など【部長代理ポジション】●各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援（HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等）●グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施●M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加【主任ポジション】●各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援（HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等）●グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施●M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方【部長代理ポジションの場合】●企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験【主任ポジションの場合】＜以下の１−３いずれか＞企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験 ２．コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画した経験 ３．企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方 |
IT Strategyコンサルタント(Global IT Service) EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントのグローバルなビジネスを支えるテクノロジー関連の経営課題に応える。 主な領域として、日系企業の海外展開を支援するためのOutboundビジネスと外資系企業が日本でビジネスを展開するうえで日本国内での支援を提供するInboundビジネスの大きく2つの軸がある。 ○Outboundプロジェクト：日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援。 加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援などもある。 ○Inboundプロジェクト：世界各国にあるメンバーファームと協働し現地本社の計画と、日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○Cクラス：何らかのITプロジェクトに主体的に関わっていた経験。 ビジネスレベルの英語力。 高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル。 ○SCクラス：グローバルITプロジェクトに主体的に関わっていた経験。 ビジネスレベルの英語力。 高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル。 ○Mクラス：グローバルITプロジェクトにおいてPMもしくは、PLとしてご活躍された経験。 ビジネスレベルの英語力。 |
Technology Strategy & Transformationコンサルタント ／ 戦略コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー、組織強化の提案。 AgileやDevOpsをキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討。 サービス概要はテクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン、最新テクノロジー事例検証、ITビジネスマネジメント、Agileアドバイザリー、IT組織の改編、グローバルITマネジメント、ITのM＆A、IoTストラテジー、CIOトレーニング等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担う。 グローバルリレーションシップと先進的な知見の共有も積極的に推進。 グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業全体のIT戦略構想に対する知見。 テクノロジー戦略、ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見。 CxOのマネジメントや課題の視点を有していて課題や解決策を構造的に分析、アイデアの具体化ができる論理的思考力。 特定IT領域に関する深い知見、もしくは事業会社での経営層、事業側への提案経験を活かし戦略コンサルティングにチャレンジしたいという想い。 英語力：読み書き必須。 海外とのやり取りをしつつ業務遂行できると尚良し。 電話・TV会議が可能なレベル優遇。 ※英語ができると業務の幅も広がる。 |
SPEEDA コンサルタント ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●日々寄せられるユーザーからの相談（1日平均40〜50件程度）に応じて課題解決を行ったり、アウトプットの作成を行います（コンサルティングサービス）●最もユーザーに近いチームとして、プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、コンテンツチーム・開発チーム等へフィードバック、提案を行います●「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します 上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。 【やりがい】●ユーザーの悩みや課題が解決した時の達成感やユーザーに感謝される喜び ・ユーザーのリアルな声をキャッチアップし、蓄積したデータを元にSPEEDAの新規開発に活かせる面白さ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数の利害関係者を巻き込み、業務フローの策定〜運用を担ったご経験●会計・ファイナンスの知識●業界分析業務のご経験●以下(1)(2)のいずれかのご経験をお持ちの方(1)BtoBプロダクトでのフロント対応（セールスなど）：対顧客に対して、丁寧かつ迅速できめ細やかなコミュニケーションができる方。 (2)顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験：ユーザーの悩みや困っていることを引き出し、その課題に対して考え抜くことができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
世界中の企業情報、業界に関するレポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。
主に金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社の経営企画、M＆Aなどの部門でご導入いただくことが多いサービスです。
SPEEDA - カスタマーサクセス（オンボーディング担当） ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行：＜具体的な業務イメージ＞●意思決定者やメインユーザーとのMtg●導入研修（2時間程度）●メール・電話によるフォロー●メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 等２．プロダクト、コンテンツへのFB：プロダクトを開発するエンジニアリングのセクション、コンテンツを供給していただくパートナーと向き合うセクション、オリジナルコンテンツの制作を行うアナリストチーム、UI/UXを司るデザインのセクションとの連携を通じて既存価値の向上だけでなく、必要に応じて新たな価値となる機能やコンテンツの開発のプロジェクトをリードすることもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発の領域におけるコンサルティング」のいずれかの領域において、強み・経験を有している方●何らかの形で顧客対応をされたご経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
世界中の企業情報、業界に関するレポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。
主に金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社の経営企画、M＆Aなどの部門でご導入いただくことが多いサービスです。
SPEEDA - カスタマーサクセス（リテンション担当） ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．既存契約顧客に対する、契約更新対応：顧客ごとのビジネス環境と現況、展望を深く理解した上で現状の課題と翌1年の活用策を顧客とともに計画し、継続利用によって短期的に実現することを明確化します。 SPEEDAをご利用いただく部署の業務の変化は早く、成長が止まることはありません。 幅広く、深いビジネス理解をベースにした提案を通じて継続的な利用価値を生み出す最先端の機能となることが期待されます。 ２．プロダクト、コンテンツへのFB：プロダクトを開発するエンジニアリングのセクション、コンテンツを供給していただくパートナーと向き合うセクション、オリジナルコンテンツの制作を行うアナリストチーム、UI/UXを司るデザインのセクションとの連携を通じて既存価値の向上だけでなく、必要に応じて新たな価値となる機能やコンテンツの開発のプロジェクトをリードすることもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の経営企画や事業開発者、プロファームなどでの業務経験を通じた、SPEEDAユーザー同等の職務経験をお持ちの方●何らかの形で顧客対応をされたご経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
世界中の企業情報、業界に関するレポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。
主に金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社の経営企画、M＆Aなどの部門でご導入いただくことが多いサービスです。
SPEEDA - フィールドセールス ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SPEEDAの新規顧客開拓を行います。 業種も職種も様々な顧客に対して、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらSPEEDA活用によるソリューションを提案をします。 営業活動のみにとどまらず、SPEEDAの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対するアイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。 また、日々多くの商談を行うので、オンラインで商談を行うなど、効率化のための仕組みづくりも担っていただきます。 ＜業務例＞●インバウンドリードによる新規商談（オンライン商談または訪問）●より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓●その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験がある方●現職で特筆すべき営業成果を残された方●ベンチャー／スタートアップでの3年以上営業経験●ソリューション営業を3年以上経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
世界中の企業情報、業界に関するレポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。
主に金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社の経営企画、M＆Aなどの部門でご導入いただくことが多いサービスです。
bizdev／事業開発職 ギフティ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜お任せしたい業務について＞既存事業のグロースと新規事業の創出を並行して行っていただきます。 既存プロダクトの拡大をしながら、見えてきた課題に対してプロダクトを改善していきます。 既存プロダクトの延長で解決できない場合は、新規で創ることもございます。 ＜業務詳細＞現在検討している複数の事業の一つの事業部に所属していただき、ビジネス企画、プロダクト企画、マーケティング・セールスまでを一貫して担当して頂きます。 （アサインは面接を通じて複数の事業の中でご本人の志向や強みに合わせて決めていきます）事業戦略の立案、実行とその後の管理運用。 サービス、コンテンツの企画立案。 マーケティング戦略の立案、実行。 クライアントの開拓と提案。 パートナー企業とのアライアンスの折衝など。 ＜新規事業の例＞eGiftの配布方法まで一気通貫して提供する、eGiftを活用しマーケティングサービス、地域活性化プラットフォームなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を満たす方・IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験。 ・コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施しています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
