インダストリー事業におけるグローバル人事業務の企画立案および実行【課長クラス】 日立製作所
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想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 50才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
■職務概要：タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。 また、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 等■職務詳細：業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。 また、インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。 |
求めるスキル（必要条件） |
●HR業務の企画立案及び運営の経験6年以上●論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)●従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力●多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力●ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル。 TOEIC目安 800点程度) |
募集背景 |
体制強化のため |
求める人物像 |
●いかなる環境においても熱い情熱と強い責任感をもって業務に取り組んでいける方●自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方●法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方●周囲の人財とともに助け合い、チームで成果を出せる方 |
企業情報
情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
多くの事業部門、事業会社を抱え、自社ならではの技術・製品・ソリューションをグローバル社会に提供。
特に情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。
設立年月：
1920年
2月
資本金：
46,281,700万円
従業員数：
28,672人
（求人情報更新日: 2023.08.01）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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