人材開発 - 研修企画・構築（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- 管理部門 アクセンチュア
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
勤務先 |
東京都 港区赤坂1-11-44 |
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職務内容 |
研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。 具体的な業務例は以下の通り。 ：・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 |
求めるスキル（必要条件） |
・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 ・各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力 |
募集背景 |
組織拡大のため。 |
求める人物像 |
自分も会社も世の中までも変えたいと望む。 チャレンジに手加減をしない。 タフな状況も先頭に立ち楽しめる。 正しい判断のために上司との衝突も辞さない。 チームワークの可能性を信じる。 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている。 常に誠実さを失わず言行一致の気概がある。 |
企業情報
グローバル、かつ国内最大規模の外資系コンサルティングファーム。
グローバルでも最大規模のファームです。
「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
設立年月：
1995年
12月
資本金：
35,000万円
従業員数：
18,000人
（求人情報更新日: 2023.07.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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