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NEW
【AI Shift】サーバーサイドエンジニア
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ▽AI Worker、AI Worker Studio●既存機能の設計・改修・テスト●新機能の設計・実装・テスト●お客様向けカスタマイズ機能の開発・テスト・保守運用▽AI Messenger Voicebot●AIシナリオ設計を行う管理コンソール新機能開発●電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発●Voi... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●静的型付言語の実務経験が3年以上●GCP/AWS/Azure/OCI上での開発経験2年以上(または同等の経験)●K8S上でのアプリ実装経験(またはDockerコンテナを利用したプリケーション開発経験)2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【テクノロジー本部】組織開発室
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
テック組織の組織課題に取り組む組織開発室のメンバーとして、組織開発に関わる仕事をお任せいたします。 【業務】(1)体制づくり・コミュニケーション設計：●テック組織の拡大に伴う組織戦略の策定●メンバー異動に伴うヒアリング・支援●テックの評価制度の改善●社内向けテックイベント（テック定例・勉強会・シャッフルランチetc）の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●同社のMission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【SaaS事業】ソフトウェアエンジニア
プレックス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存機能の改善とオールインワンSaaSとして提供すべき新規機能の開発を両輪で進めていく必要があり、開発・検証のスピードをさらに加速するために、ソフトウェアエンジニアを募集します。 建設業、現場作業向けのSaaSの開発を担っていただきます。 プロジェクト単位で担当を決めるため、プロダクト開発の全般に関わります。 ※本人の志向性... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験●MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験●チームでのサービス開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【SaaS事業】テックリード
プレックス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】建設業、現場作業向けのSaaSのテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。 本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義〜リリースまでの開発プロセスを担当されたご経験●事業やチームの状況を考慮しながら、チームを巻き込んで技術的な意思決定や課題解決を行なった経験●（ジュニアなメンバーを含む）エンジニアのマネジメント、育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】拠点長候補
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3〜5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
人事企画責任者
弁護士ドットコム
| 想定年収 | 811万円 ～ 1,201万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 ●組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 ●経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1000名以上の組織規模での労務経験 ●人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ●人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ●人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ●報酬・評価制度に関する知識と実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
Biz_建築事業の立ち上げ責任者候補
TERASS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●建築事業の立ち上げおよび運営の責任者として、事業戦略を策定・実行●請負型での建物プランの生成および収益シミュレーションの推進●M&Aで獲得した人材をマネジメントし、収益不動産の事業を拡大●社内外のステークホルダーとの連携を図り、新規事業を牽引【ポジションの魅力】●代表直下のポジションで、スタートアップのコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者としての経験●組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
社長室
オープンワーク
| 想定年収 | ～ 1,260万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の保有データを活用した、複数新規サービスの推進、新規サービス立ち上げのミッションを推進いただきます。 例として●海外・国内の金融機関や人事部門を対象としたデータ分析・提供サービスのグロース●個人向けコミュニティサービスの新規立ち上げなどです。 ＜具体的な業務内容＞●新規事業計画策定●課題特定、ターゲット設定●市場調査、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での新規事業立ち上げ・推進の経験 ※例）ベンチャー・スタートアップで新規事業責任者など／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
CAO候補
BitStar
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社グループ管理の全体を統括し、CEOをはじめとする役員と共に経営チームを構成し、IPO責任者としてその実現に向けた業務を牽引していただきます。 また、上場を見据えたグループ管理体制やガバナンス強化を担っていただきます。 具体的には、●全社的な管理体制の強化・運用モニタリング及び組織への浸透●グループ会社・新規事業・海外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記のいずれかのご経験をお持ちの方＞●上場会社でのCAO・CFOまたは管理本部長等のご経験をお持ちの方、またはそれと同等のご経験をお持ちの方 ●公認会計士・弁護士等、幅広い管理業務に関する知見がある方 ●IPO準備含めたIPOに携わった方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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プロダクト開発支援
グローバル・ブレイン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発支援では、投資先それぞれの開発面の課題を、技術およびプロダクト開発の専門性を活かして特定していきます。 その上で全社一丸となって、開発・プロダクト面からの事業成長を目指すための支援を行います。 【具体業務】■チーム共通：・支援プロジェクトのマネジメント ・投資先経営陣との経営会議リード ・経営、事業課題の発見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトの開発実務経験 5年以上 ・開発リーダーの経験 (CTO, テックリード, EM等) ・社内外を問わずアジャイルを支援した経験があり、自身の言葉で説明できること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
バリューアップチーム ／ 独立系ベンチャーキャピタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。 2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験：戦略コンサルティング経験＋スタートアップ/ベンチャーにおける経営層もしくはその候補 ●スタートアップ/ベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、もしくはその仕組みづくりの経験（大企業のみの経験は不可） ●開発：スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日系大手独立系VCのバリューアップチームの募集です。
NEW
デジタルSBU（デジタルソリューションユニット、デジタル事業開発ユニット）
住友商事
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●デジタル・IT領域での資本・業務提携を通じた事業を開発する組織で、プロジェクト（注）ごとに組成された少数精鋭のプロジェクトチームにおいて、各メンバーのケイパビリティを結集して新事業創出をリード頂きます。 （注）コンサル機能強化、デジタルエンジニアリング事業創出、デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業との連携強... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタル・IT領域の事業投資やM＆Aのプロジェクトマネジメント経験 ●デジタル・IT業界知識、及びトレンドに対する理解・デジタル・IT領域のビジネス経験 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
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アナリティクスエンジニア（データアナリスト）
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な領域やミッションを持つ各事業部や経営層に向けて、意思決定のスピードと精度を上げられる分析とそれに基づく事業支援を行なっていただきます。 分析の実行のみならず、同社における分析推進組織のあるべき姿を自ら考え、周りを巻き込みながら実行していくことを期待しています。 具体的には、以下の動きを想定しています。 ・統計解析にもと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析のご経験 5年以上・Python, R, SQLを利用しデータ分析を担当されたご経験・統計解析の実務への応用経験（検定・回帰分析・因果推論）・部門を超えてプロジェクトマネジメントを完遂したご経験 ・抽象的な課題感をヒアリングし、分析によって解決すべき課題に落とし込み、解決した実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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データサイエンティスト（チーム責任者候補）
ウェルスナビ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データマネジメントにおける戦略検討・方針策定および実行計画策定と、実行体制の構築・運営をお任せいたします。 データアナリストのマネジメントやハンズオンでのデータ分析を通じたプロダクト企画・改善およびマーケティング等各種施策強化の意思決定支援、データ利活用に関わる全社プロジェクト推進等にリーダーシップを発揮いただくことを期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業推進におけるデータ利活用の戦略策定・推進の経験●データ分析基盤の企画・要件定義等の上流工程の経験●データ分析の実務経験●組織マネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【AI Products事業部】フィールドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AI GIJIROKUをはじめとする弊社SaaSサービスのフィールドセールスマネージャーとして、昨対売上比1.75倍の成長を目指しつつ、中長期的な増益を実現するために営業戦略、組織戦略の0→1を担っていただける方を募集します。 【業務内容詳細】●フィールドセールスマネージャーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB SaaSプロダクトにおけるセールスマネージャー・リーダー経験●エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験●チームリーダー以上のマネジメント経験●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
NEW
事業企画・事業開発マネージャー【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク
| 想定年収 | 895万円 ～ 1,727万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】・事業企画（事業構想の立案、事業展開シナリオ、事業計画の策定、事業構築、事業戦略の立案など） ・サービス開発の推進（ビジネスモデル、サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発計画の策定） ・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業、マーケティング計画の策定） ・ステークホルダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはWebアプリケーション領域における新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験 ・直接責任を持ってプロダクトまたはサービスの市場投入を行った経験 ・プロジェクトのリードや組織マネジメント、メンバーマネジメントの経験 ・先端テクノロジーへの興味、知見 ・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略の立案 ・経営に関する知識と実行力（事業計画・マイルストーンの立案） ・業界No.1企業やスタートアップ企業に通じるネゴシエーション力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
イベントマーケティング
ROUTE06
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の社長室マーケティングチームにおいて事業組織を横断して、リード獲得やコミュニティ構築等を目的としたイベントマーケティング施策（展示会、カンファレンス、セミナー、ユーザーイベントなど）の企画立案から実行までをお任せする予定です。 自社開催イベントだけではなく、国内外のスタートアップや大手企業とコラボレーションした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
イベントマーケティング （展示会、セミナー、カンファレンスなど）の企画と実行のご経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
カスタマーサクセスマネージャー候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。 昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の法人営業経験（２年以上目安）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HRBP
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは成長に向けての変革実現に向け、採用競争力と人財育成の更なる強化を展望しています。 「人」という事業の経営資本を最大限に活かす重要なミッションをお任せできる方を募集しています。 【具体業務】●採用戦略の企画立案/実行 ●経営陣や協力業者との調整、折衝 ●各事業部における、人事戦略コンサルタント機能 ●採用〜教育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●採用または制度設計のご経験されている方 ●企画〜オペレーションまで採用領域をご経験されている方 ●マルチタスクやイレギュラーに柔軟に対応出来る方 ●円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ●企業風土に適合し、組織の変化や業界の動向に対応、適切な戦略を立て実行できる柔軟性を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Indeedやbillsなどのブランディング・マーケティングを手掛ける、東証上場のグローバル・コミュニケーショングループのポジションです。
NEW
スポーツ事業_スポーツマーケティング マネージャー候補【ヴィッセル神戸】
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
楽天ヴィッセル神戸の事業運営におけるマーケティング戦略企画及び推進をご担当いただきます。 同社のスポーツ事業は、日本のスポーツビジネスの中でもデータマーケティングが進んでいる先進的な環境です。 楽天会員IDに紐づくスタジアム内及びスタジアム外の行動分析をもとに、従来のスポーツビジネスでは難しかった本質的な課題解決とスピード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のプロダクト・サービスマーケティング、ブランドマーケティングの経験（売上拡大、認知拡大などの戦略企画・推進経験）●競合のマーケットの調査、分析、それを元にした商品・サービス企画の経験●マーケティング活動に必要なOfficeソフトスキル - Excel／データ表作成（VLOOKUP、ピポットテーブル、IF関数など） - PowerPoint／プレゼン資料作成経験（アニメーション、マスタ、Word／Excelの活用など） - Word／資料作成経験（書式設定、目次設定等）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 兵庫県 神戸市中央区 |
NEW
【営業統括責任者候補】セールスエグゼクティブ
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】事業横断でのトップライン成長にコミットし、周囲を巻き込みながら事業推進をしていただきます。 【業務内容】(1)営業戦略の立案と実行：●市場調査や競合分析を基にした営業戦略の策定●新規市場や顧客セグメントの特定とアプローチ方法の開発(2)事業横断での営業チームのマネジメント：●リーダーシップを発揮し、チームメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●巻き込み力、対人影響力：自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力●変革力：従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力●課題解決力：自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験●論理的思考力：事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力●エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
ミドルマーケット企業向けアカウント開発担当者
PwC Japan有限責任監査法人
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ミドルマーケット向けのコンサルティングビジネスを拡大・リードいただきます。 【業務一例】●新規顧客開拓に関する施策立案〜実行（マーケティング、セミナー企画・実行等）●見込みクライアントへの訪問およびビジネスオーナーとのリレーション構築●ビジネスオーナー、経営層の課題の特定・可視化●課題に応じたソリューションの提案〜専門チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）●チームワークで仕事をするというマインド●将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力●会計数値を読み解くスキル●エクセル・PPT【シニアマネージャー〜ディレクター必須条件】●オーナー直下での経営管理経験●コンサルティング会社での業務経験●その他、ビジネスオーナー向けのソリューション提案活動経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
NEW
フィールドセールスマネージャー候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供。 メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきており、導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験・またはEAPを1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
COO候補
Smart相談室
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、顧客企業から多数の問い合わせや要望を受けており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況。 本ポジションは将来的な経営幹部候補として、これからのSmart相談室をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
COOやVP、事業責任者、またはそれに準じる役割としての実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発/事業責任者候補
Smart相談室
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャー候補としてこれからの同社の事業・プロダクトをグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方を募集。 急成長するSaaSスタートアップの事業責任者候補として、セールス・マーケティングを含むビジネス部門の組織づくりと成長戦略の立案から実行、および新規事業の立ち上げと拡大を担ってくださる方を募集します。 ／【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス組織においてのリーダーやマネジメント実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HRBP
リクルート
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 24～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当するコーポレートスタッフ組織の人と組織に関する課題の設定から解決までを一貫して担います。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・コーポレート横断での人事テーマの企画・推進-人・組織面における課題設定 -人事施策の立案、実行コーポレート領域各組織の人事担当として深く組織へ入り込み、領域の方々と協働しながら推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】・自ら課題設定し、推進上の課題やステークホルダーとの利害があっても諦めずに自ら折衝し、推進しきった経験【スキル】・課題を事実から特定し解決策を具体化していく力・経営層や利害の異なるステークホルダーと折衝し物事を進める推進力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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リクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
リクルートは「価値の源泉は人」と考えており、リクルートの成長にとって「人」はとても重要です。
2021年4月、リクルートは国内の事業会社7社を統合し1.6万人が働く会社となりました。
1.6万人の従業員を支える会社のコーポレート機能はより重要性を増しています。
戦略的なコーポレート部門の強化を、人・組織面から進めることでリクルートの価値向上ならびに従業員の成長に寄与します。
また非常に変化の多い昨今でも会社の戦略を深く理解し、組織に深く入り込んで伴走する高度な経営スタッフチームとして価値発揮することを目指していくため、人事の側面からリクルートを支える仲間を募集します。
NEW
VPoE
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 34～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。 具体的には･経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、･エンジニア採用戦略の立案と推進、･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。 ・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。 ･エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。 ･インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
事務局長
一般社団法人日本CTO協会
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
新規事業開発室 事業責任者候補（次世代リーダー）
アンドパッド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各新規事業を圧倒的なスピードで成長させるため、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等の事業成長に必要なあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて柔軟にその時々の注力業務を定めて推進していただきます。 ・戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み） ・プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか一つにあてはまる方。 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして顧客課題を解決した経験 ■IT企業でのプロダクトマネージャー、サービス企画経験 ■ITシステムの法人営業や導入支援の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
