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組織マネジメント 管理会計室長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・ソリューション事業の管理会計制度の設計・導入・運用・予算策定・予実管理の統括・プロジェクト単位の採算管理（工数管理、 原価計算）・要員稼働率のリアルタイム可視化と最適配置・顧客別・事業別・サービス別の収益性分析・稼働率・単価・粗利率等の複合KPI設計・月次・四半期・年次の経営レポート作成・財務会計チー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理会計実務経験（8年以上が望ましい）・IT・コンサルティング業界での管理会計経験・プロジェクト採算管理の実務経験・経営層への財務レポーティング能力・Excel上級スキル、 BIツール活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

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組織マネジメント 人事企画部長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・事業戦略に紐づいた人材ポートフォリオの策定・ソリューション人材に特化した人事評価制度の設計・導入・運用（ホールディングス側との連携前提）・リスキリングおよびキャリアパス制度の構築・組織開発とエンゲージメント向上施策※レポート先：管理本部長新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事部門責任者またはHRBPとしての実務経験（8年以上が望ましい）・IT・テック業界における評価制度設計の経験・経営層へのHR戦略提案能力・組織開発の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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組織マネジメント アライアンス室長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・アライアンス戦略の立案と推進・戦略的パートナーとのリレーションマネジメント・各アライアンススキームのROI計画と進捗管理・アライアンスパートナーとのビジネススキーム構築と推進・同社ホールディングスM&Aチームと連携した事業側でのM&A検討・推進※レポート先：営業本部長新カンパニー設立という変革期におい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業アライアンスの実務経験（8年以上が望ましい）・パートナーとのビジネスモデル構築経験・アライアンスの投資対効果の分析・管理の実務経験・経営層・パートナー企業との高度な交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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組織マネジメント 営業企画部長
テクノプロ・ホールディングス

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・営業戦略の立案と推進・営業計画・KPIの作成と進捗管理・営業部門へのイネーブルメント（トレーニング、 ツール提供等）・営業パートナーとのアライアンスの推進・営業プロセス最適化とCRM・SFA活用推進※レポート先：営業本部長新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自律的に課題を発見...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業企画または営業マネジメント経験（8年以上が望ましい）・B2B営業組織の戦略立案・運営経験・営業KPI設計と分析の実務経験・セールスイネーブルメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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組織マネジメント 事業企画室長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・担当事業の戦略立案と推進・PL・KPIの作成と進捗管理・ソリューションの企画と推進・パートナーアライアンスの推進・事業分析とレポーティング※レポート先：各事業本部長新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自律的に課題を発見し解決できるリーダーを求めています。
既存の枠組みにとらわれ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業企画または戦略コンサルティング経験(8年以上が望ましい)・事業計画・KPI設計の実務経験・経営層へのプレゼンテーション・提案能力・データ分析スキル（Excel、 BI ツール等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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エンジニアリングマネージャー
カンリー

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜仕事内容＞「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」この問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。
■具体的な仕事内容・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）
カンリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」この問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。
■具体的な仕事内容・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【人事本部】組織戦略部　HRBPリード人材
MIXI

想定年収 980万円 ～ 1,330万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える人材戦略の推進。
HRBP機能の高度化および型化を担い、経営パートナーとして事業価値の最大化に貢献していただきます。
単なる制度運用や調整役ではなく、「戦略家」として対事業部・自組織に対する抽象度の高い課題を構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上）・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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営業企画（営業戦略・コミュニティ推進)（Global ENS事業）　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 フロントチーム（営業・PM）の武器を作り、組織としての営業力を底上げする業務を推進いただきます。
個人のスキルや経験に依存しない「戦略の仕組み化」と「ファンベースの構築」の両輪で、事業の持続的成長を牽引することを期待します。
具体的には、ユーザー個人単位へのアプローチ手法を標準化・システム化し、海外案件を含む受注件数を安定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業、営業企画、またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上）・数値データに基づき課題を特定し、アクションプランに落とし込んだ経験・プロジェクトやイベントをゼロから企画し、多様な関係者を巻き込みながら最後までやり遂げた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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経営企画／ファイナンス（アライアンス／M&A・ファイナンス領域担当）　／　情報サービス企業

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜概要/役割＞経営陣直下のコアメンバーとして、同社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しています。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験（2年以上）・コンサルティング、銀行、M&Aアドバイザリー、監査法人（FAS）等での実務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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ブランド企画・ブランド開発（Brand Unit / Value Design）
プレイド

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 同社グループ全体のブランド戦略を策定し、提供価値の言語化・構造化からブランド体験の実装までを担うポジションです。
経営陣の思想や事業戦略を起点に、プロダクト・サービス・顧客接点を横断してブランドの骨組みをつくり、市場環境に合わせてブランドを進化させていただきます。
＜業務内容＞■ブランド戦略、ブランド構造の策定・グループ全...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、特にBtoBまたはソフトウェア業界におけるブランド関連業務の経験・外部パートナーへの指示だけでなく、自ら手を動かして制作物やアウトプットを生み出した経験・経営企画や事業開発に近い立場で、事業戦略をクリエイティブやメッセージに翻訳した経験・ブランドガイドラインやデザインシステムの運用、保守経験・複数部門を横断したプロジェクト推進経験・事業や技術の進化に合わせて、ブランドを柔軟にアップデートできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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Customer Strategy Manager
プレイド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 同社ミッションの実現に向け、顧客理解を起点に事業・成長戦略を設計・推進するポジションです。
分析やレポーティングにとどまらず、プロダクト部門・ビジネス部門・グループ会社を横断し、戦略立案と実行をリードしていただきます。
＜業務内容＞■顧客理解基盤の構築・顧客データ、行動ログ、VoCなどを横断的に解析し、顧客理解の土台を構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・定量、定性の両面から課題を整理し、仮説構築から実行まで推進した経験・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験■以下のうち2つ以上に強みをお持ちの方・市場調査、顧客調査を含むリサーチ経験3年以上・SQL、BIツール、Excel等を用いたデータ分析経験2年以上・顧客データ、行動ログ、VoC等を活用した顧客理解、セグメンテーション経験・事業企画、経営企画、新規事業立ち上げ等の実務経験2～3年以上・マーケティング施策の設計、実行、振り返り、改善までの一貫経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【企画マーケティングユニット】Unit Head候補　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定（...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験が（正社員）3年以上ある方・SEO（データベース型サイトSEOやテクニカルSEO）の運用経験・Web広告（リスティング広告やディスプレイ広告）の運用経験・ECサービス（オウンドメディアやECサイト）の立ち上げ経験・Webマーケティグの役職者ポジション（リーダーやマネージャー）経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グローバル人事(人事PMI業務)　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。
人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。
M&Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。
＜具体的な仕事内容＞・人事PMI業務：人事PMI全体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上）・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力）。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【第二新卒・未経験可】ファイナンス×戦略コンサルタント
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 22～ 30才 )
職務内容 M&A戦略・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略～実行、投資戦略立案を行います。
【業務】・経営戦略立案：中長期戦略立案、IR戦略策定、新規事業構想 等・M&A: M&A戦略策定/ベンチャー投資戦略、BDD/FDD 等・PMI/バリューアップ:統合計画策定、PMO、バリューアップ施策立案・実行 等◆魅力・M&A領域の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・4年制大学・大学院をご卒業の方・社会人経験が1年以上～4年未満の方・経験社数1社の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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現地法人開拓＆SaaS提案（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。
今回は...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方・海外法人向け営業経験・外資系派遣企業での営業経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクト導入推進（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 同社では2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。
今回...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下いずれも必須・ビジネスレベルの英語力・プロダクトマネジメント経験・ステークホルダーマネジメントスキル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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クロスボーダーM&Aソーシング（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。
今回は...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方・事業会社における海外 M&A 経験のある方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事採用責任者 / Head of Talent
KGモーターズ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 )
職務内容 ＜ポジションのミッション＞・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行・同社のバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計・採用の仕組み化・再現性の構築・採用広報・雇用ブランディングの企画推進進（採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること）＜業務内容＞■入社して3ヶ月間・現状の採用オペレーション・媒体・エージ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■思考力・課題を構造化し、言語で説明できる・経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める・「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験（人事経験は不問）■実行力・自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる・スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける■カルチャーフィット（最重要）・同社のビジョン・事業に本気で共鳴できる・「成功事例の輸入」ではなく、同社流に再構築できる・自社のバリューを守り、広げる意識を持てる■コミュニケーション能力・経営陣と対等に議論できる・候補者の本音を引き出せる・組織の空気・温度を感じ取れる■人物面・正解を持ち込まず、でも考え続けられる人・バリューを理解し、守り、自分なりに拡張できる人・経営と現場、どちらの視点にも立てる人・組織づくりを「面白い」と感じている人年齢・人事経験は不問です。
未経験でも構いません。
ただし「素質がある」ことが前提です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

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フィールドセールス・マネージャー候補／CLINICS 東京
メドレー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜職務内容＞クラウド診療支援システムを中心に、オンライン診療・Web問診・Web予約などの自社プロダクトを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務を担います。
まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行い、中長期的にはメンバー...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方・物事を構造的に捉え論理的/数的に思考できる方（業界/事業理解・分析がフレームが無くとも思考できる）■KPI分析し戦略の立案/実行ができる方■個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して成果を上げられた経験■チームリーダー、マネージャーとしての業務経験（目安3年以上が好ましい※業界は問いません）・チームとして連続的に成果を出してきた方・自ら手を動かし戦略・戦術を推進できる方（※電子カルテ/クリニックドメインでの経験は問いません）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【事業部】最先端Tech領域に関する社内R&Dチームのリードポジション
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜チームのミッション、業務概要＞世界最先端のデジタルトレンドやイノベーション領域の動向を分析し、日本国内クライアントに向けた示唆・インサイトを抽出の上、プロジェクトの提案活動に繋げる営業支援業務に従事いただきます。
あわせて、全社の新規成長領域として期待する新しいコンサルティング領域/手法の開発への参画や、最新Techト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・知的好奇心が強く、かつ論理的思考力をお持ちの方・新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方・コンサル経験 and/or リサーチャー経験・ビジネスレベルの日本語ライティングスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【マネージャー候補】Deloitte発・社内新規事業のユニット長
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜具体的な業務＞・グループ内の社内新規事業のリーダーとして、外部パートナーとの連携、チームメンバーのモチベーションコントロール、新規顧客開拓のセールスリードなど、新規事業開発における全体管理。
・グループ内のエンジニアチームやコンサルタント、クライアントなど、様々なステークホルダー間の調整を行い、マネジメントする。
・新規...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業開発をやり抜く情熱・コンサルティング x デジタルの融合への強い関心・社内外のステークホルダーとの折衝、チームメンバーのモチベーションコントロール等5-10名規模のプロジェクトマネジメント経験・顧客課題/ニーズドリブンでの事業企画力・俯瞰した目線を持ちステークホルダーの課題やニーズを汲み取り、全体最適を図れるコーディネート力・新規事業を創造するためのクリエイティビティ、スピーディ且つ柔軟な対応力を持ち合わせた組織適応力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【グローバル担当】インキュベーター/ビジネスプロデューサー（東海エリア）
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務概要＞地域×グローバル（米国、中国など）のクロスボーダー案件をご担当頂ける方を募集します。
・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体、大企業に対する、スタートアップ支援や新規事業・オープンイノ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーと関係性を構築し、ニーズを聞き出し、ソリューション提案できるスキル・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル）・英語または中国でのビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方・同社のミッションに共感し、世界や日本、地域の明るい未来のために、熱量高く活動いただける方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 名古屋市

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マーケティング戦略コンサルタント（Strategy & Innovation Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜仕事内容＞自社並びにクライアントの新規事業開発支援や、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングに従事していただきます。
・会社戦略から事業レベルでのマーケティング戦略への展開支援・マーケティング組織立ち上げ、マーケティングマネジメント推進・マーケティングプロセスの構築・改善・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタントとしてのご経験・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナーとしてのご経験・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタントとしてのご経験・事業会社でのマーケティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
DIGGLE

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。
■事業部特化型人事戦略の立案・各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言■人事制度の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ/成長企業での人事経験、または事業開発・PM経験 3年以上・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考・同社のMission、Valuesに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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デザインコンサルタント
Noun

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 元IDEO東京出身のメンバーとともに事業創出、プロダクト・サービス開発、組織変革支援までを横断するポジションです。
デザインとビジネスの両視点を持ちながら、プロジェクト推進に加え、新規事業や自社プロダクトの構想・提案にも関わっていただきます。
少人数の探索型組織の中で、クライアントワークと自社事業の両輪を担う役割です。
<業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業開発、イノベーション支援、プロダクト開発支援の経験・医療、ヘルスケア、BtoBサービス領域に関する知見・ワークショップ設計やファシリテーション経験・AIツールを活用した企画、業務改善、プロトタイピング経験・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、またはバイリンガル環境での業務経験・マネージャーまたはリードとしてプロジェクトを牽引した経験・将来的に自ら事業提案を行い、事業責任を担いたい志向／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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AI変革推進　社内業務コンサルタント　／　大手IT企業

想定年収 1,070万円 ～ 1,700万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役。
コーポレートITシステム部門経営システム統括部では、グループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進。
「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能...
求めるスキル
(必要条件)		 【シニアプロフェッショナル】(1)AIを活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験(2)業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装経験(3)PoC、業務適用、運用設計・改善などのフェーズで主体的に関与した経験(4)複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力(5)ピープルマネージメントの経験者【上席プロフェッショナル】(1)AIを活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験　└ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験(2)経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験(3)AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開経験(4)経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験(5)チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験(6)ピープルマネージメントの経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事戦略企画（評価・育成）
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。
特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。
■人事戦略企画　・事業戦略・組織状況の把握と課題定義・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）・組織開発・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー（転職会議）
リブセンス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 0～ 0才 )
職務内容 ■プロダクトについて累計会員数1,000万人超、全国約24万社・約550万件の口コミを掲載する国内最大級の転職口コミプラットフォームです。
■業務内容・1,000万人の行動データ・属性データを活用したユーザー分析、市場・競合調査、集客戦略立案・コンテンツの企画、制作進行、ディレクション、KPI立案・コンテンツの要件定義・...
求めるスキル
(必要条件)		 ※すべて必須となります・会員型WebメディアのPdM経験（委託ではなく自社メディア）・デザイナー・エンジニアとの協業によるプロダクト開発経験・要件定義、およびテスト設計～効果測定までの一連の経験・SQL等を活用したデータ分析経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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新規事業開発（エンタープライズ担当）／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ
アンドパッド

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 49才 )
職務内容 建設業界の大手企業を中心にANDPADの導入が加速するなかで、新たに多様な課題やニーズが生まれています。
また、建設会社へ発注する立場の大手企業に対しても導入が増加しており、更に多様な企業のDXを支援すべく新たにITコンサルティング事業を開始します。
コンサルティング事業の立ち上げをご担当いただきます。
新規顧客開拓や既存顧...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおいて、DX/ITの領域にてマネージャー相当以上の職位に就いたことがある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区三田

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