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[キーワード] 組織

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VP of Sales 経営幹部候補【病院事業本部】
Ubie

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 本ポジションは、現場のプレイングマネージャーではなく営業組織全体を統括する責任者として、営業戦略の立案、PL管理、組織構築、次世代リーダー育成を担い、医療機関事業本部の成長を牽引する役割です。
<具体業務>■営業組織の統括・マネジメント・複数の営業関連チーム(10~30名規模)をマネジメント・次世代リーダーの育成・評価・...
求めるスキル
(必要条件)
・営業組織マネジメント経験:10名以上の営業組織のマネジメント経験(複数のマネージャーを束ねた経験必須)・事業計画・PL管理経験:事業部門の売上目標・PL管理、予実管理の経験・営業戦略立案・実行経験:市場分析に基づく営業戦略の立案と実行、PDCAを回した経験・エンタープライズ営業経験:大手法人・官公庁など複雑な組織に対する営業経験(5年以上)・組織構築経験:営業組織の立ち上げ、拡大、仕組み化の経験・社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信・組織の境界を超えた連携を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VP of Engineering 経営幹部候補【テクノロジープラットフォーム本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <主な業務>VPoE候補として、事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードしていただきます。
単にエンジニア組織のマネジメントに留まらず、プロダクト開発に関わる職種(PdM、デザイナー等)を巻き込み、ユーザーへの価値を高速かつ継続的に生み出すための「開発プロセス全体」まで推進します。
具体的には、以下の領域で戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験・事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験・開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験・経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験<求められるスタンス>・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。
過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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戦略PMO(Project Management Office)
タイミー

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。
他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験:ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案から実行を実際に行った経験(3年以上)●数十名規模のプロジェクトにおける推進経験:職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上)プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。
失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【AI Central Voice】バックエンドエンジニア(テックリード)
テックタッチ

想定年収 ~ 1,270万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <担当いただく業務>当事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。
本ポジションで具体的に担っていただきたい仕事の例は以下の通りです。
・生成AIと連携するデータ分析プラットフォームのバックエンド設計・実装・運用・LL...
求めるスキル
(必要条件)
・技術的な論点にとどまらず事業についても自身の主張をもち、議論してきた経験・テックリードまたはそれに類するポジションで組織を率いてきた経験・フロントエンド・バックエンド・インフラ全ての領域における必要最低限の知識・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上)・API設計・RDB設計・運用の実務経験・チームでの開発・レビュー・リリース・障害対応などプロダクトライフサイクル全体への関与経験なお、生成AIを活用した開発経験は問いません。
バックエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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コンサルティング営業(自社新規SaaSプロダクト/営業戦略策定、提案営業)
コクヨ

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 同社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーの一人、また顧客に対するコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。
同社営業との同行商談による新規事業商材の提案営業、同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス、コンサルティングコンテンツの提案営業及び顧客...
求めるスキル
(必要条件)
・HRtechなど自社SaaSやITソリューションよりアウトプットされるデータをもとに顧客に提案営業をしていた経験(例:エンゲージメントサーベイサービスなどのデータを基に、顧客への改善提案の経験)・SaaSのカスタマーサクセスにて顧客のポストセールス経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南
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その中で、今回は空間事業部の中で、これまで総務領域としてオフィス作りのトップランナーとして顧客の支援を続けていたものの、今後は最重要の経営課題となりつつある人的資本課題に対して、人事領域で新規事業の立ち上げポジションとなります。

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