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公開求人数: 72


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【HR企画戦略部】 住友商事

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●チーム長の指示・サポートを受けながらHRビジネスパートナーや各営業・コーポレート部署、社外関係者と密にコミュニケーションを取り、以下いずれかの業務(※)の企画立案・運用を行う。
(課題を特定し、解決策・改善策を自ら考え提案し、実行する。
)●一部のチームメンバーの指導・育成を行う。
これらを通じて、当社グループの成長の原動...
求めるスキル
(必要条件)
■勤務経験:(1)5〜10年程度の企業勤務(2)3年以上の人事関連部署 または 組織・人事コンサルティングファームでの勤務■コミュニケーション能力 : 関係者と密に連携し、リードできるコミュニケーション力■英語力 :基本的に全社の採用要件としてTOEIC730点以上が必要
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

ロイヤルカスタマーサクセス(Schoo教育サービス) Schoo

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくカスタマーサクセスをご担当いただきます。
より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課...
求めるスキル
(必要条件)
●Schooのミッション、ビジョンへの共感<上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方>●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験(3年以上)|●研修会社や人事コンサル等で営業経験(3年以上)|●対大手企業のカスタマーサクセス経験(3年以上)

シニアM&Aコンサルタント マーサージャパン

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のM&Aコンサルティングチームは、Pre-DealからPost-Merger Integrationまで一貫して、国内およびクロスボーダーM&A案件の実行を支援しています。
買収のみならずJV設立、カーブアウト(事業分離による買収、売却支援)、組織再編、人事統合、再編、リストラクチャリングなどの企業価値を最大化するた...
求めるスキル
(必要条件)
いずれかに該当する方(事業会社または組織人事コンサルにおいて培った組織人事に関する深い知識経験、コンサルティング業界におけるプロジェクトマネジメント経験、またはPre-M&A / PMIにおける事業会社内でのM&A実務経験、またはコンサルティング会社でのM&Aプロジェクト経験)ビジネスレベルの英語力必須グローバル人事や報酬関連の実務経験は歓迎します。
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

【人事】オープンポジション SHIFT

想定年収
~ 1,600万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ご経験に応じて以下の部署に配属頂く予定です。
1)事業人事部…HRBP/戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用 2)グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用/人事戦略立案推進/制度刷新 など3)コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画/運用、エンゲージメントソリューション企画 など4)戦略企画推進G...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験・人事コンサルタント経験・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験(実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可)・リクルーティングアドバイザー経験(派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可)

人事コンサルタント ビジネスブレイン太田昭和

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事領域の課題解決を軸に、別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューションを提供。
働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっている。
元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍。
実務に精通した業務コンサルタントも多数在...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかを満たす方。
人事制度の構築・導入経験者。
人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験者。
人事・給与パッケージの設計・導入経験者。
人事BPOの設計・導入経験者。
事業会社の人事部門での実務担当者。
アウトソーサーとして人事・給与OPの経験者、など。
コンサルタントからのおすすめポイント
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。

組織人事コンサルタント HRBrain

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 2ポジションを想定しています。
1.組織人事コンサルタント:HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。
【業務詳細】‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・...
求めるスキル
(必要条件)
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験  ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力

人事コンサルタント(マネージャー候補) HRBrain

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験5年以上 ・人事領域における営業経験3年以上 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力

投資先バリューアップコンサルタント エッグフォワード

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 Start-up Ecosystem事業部のバリューアップ担当として、投資先に貢献するための各種プロジェクトを企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。
主軸である組織・人事コンサルティング事業のノウハウ・知見も活用しながら、下記業務をお任せいたします。
■業務内容詳細:経営・組織課題の特定及び支援プ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人(領域不問)

経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補 ソニーグループ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県 厚木市
勤務先 神奈川県 厚木市
職務内容 ■組織の役割:持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。
・タレントマネジメント:サクセションプラン、タレントレビュー、9BOX、基幹人材研修などの取り組みの企画、運営。
 ・人材育成、組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修、プログラムの企...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社・戦略・人事コンサルで3年以上の人事経験があること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。
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HRビジネスパートナー|ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から支援する ソニーグループ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県 厚木市
勤務先 神奈川県 厚木市
職務内容 ■組織の役割:・担当事業のマネジメント(経営幹部や事業責任者等)のパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引。
 ・各事業の戦略、課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行。
 ■担当予定の業務内容:・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進。
 ...
求めるスキル
(必要条件)
●企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ●スピード感のある業務環境に対応出来ること
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。
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採用戦略のスペシャリスト(リーダー) ソニーグループ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県 厚木市
勤務先 神奈川県 厚木市
職務内容 ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行をお任せいたします。
【具体業務(以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。
)】●新卒、経験者、グローバル採用:母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ●採用ブランディング:ソニーセミコン...
求めるスキル
(必要条件)
●4年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ●スピード感のある業務環境へ対応出来ること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。
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組織人事コンサルタント カオナビ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ...
求めるスキル
(必要条件)
●以下いずれかの経験をお持ちの方:(1)HR領域のコンサルティング経験(3年以上) (2)HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクトマネジメント経験

グローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)(一般層 課長代理職) 日産自動車

想定年収
900万円 ~ 1,060万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
神奈川県 横浜市西区
勤務先 神奈川県 横浜市西区
職務内容 グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。
【具体業務】●人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
 ●人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
 ●全社(人事に限らず)の目標及びKPIの企画・運...
求めるスキル
(必要条件)
●人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験 ●海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力(メール、プレゼン資料作成、海外メンバーとの英語会議)※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考過程で語学力を確認するテストを受験いただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
 ●課題解決スキル

組織開発コンサルタント(エンタープライズサクセス) Schoo

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 Schoo法人向けプランにおいて、大手企業様の導入が増加しております。
現在ご契約いただいている大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担って頂きます。
<具体的な業務内容>・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種...
求めるスキル
(必要条件)
●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません

Project Manager(セールスイネーブルメントコンサル) Xpotential

想定年収
900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 「Project Manager」はセールスイネーブルメントのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。
【役割】・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティング会社でのProject Management経験・組織/人材開発業界(人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など)での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験

【Strategy(HR)】ストラテジーHR デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

想定年収
800万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。
【具体業務】●M&A組織・人事戦略策定 ●組織・人事デューデリジェンス ●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ●組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー...
求めるスキル
(必要条件)
●組織・人事コンサルティング業務の経験者:組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ●組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方:・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験(5年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験 ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベル ●M&A経験があれば優遇

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】 PwCコンサルティング

想定年収
800万円 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT(ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー)の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
 【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社:グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 <Senior Associate>■人事コンサル経験(3年以上)or 事業会社・SIerで以下いずれか:タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 <Manager>■人事コンサルタントMGR経験(5年以上のコンサル経験)or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー(リーダー)ご経験

人材・組織コンサルタント アクセンチュア

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織...
求めるスキル
(必要条件)
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

People Advisory Services / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 新しい組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げを担当。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進する。
○ビジネス立ち上げ領域:金融業界向け組織・人事コンサルティング、など。
○サービス立上げ領域:次世代Workf...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、ないしは事業会社における下記いずれかの経験。
且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。
○業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動の経験。
○ITシステム導入の経験(フェーズ不問)。
○チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出した経験。
○領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進した経験。
○新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わった経験。
日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

組織・人事変革コンサルタント(コンサルタントからMGRクラス) マーサージャパン

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 26~ 31才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。
組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマ...
求めるスキル
(必要条件)
戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

人事企画・運用担当 ラクス

想定年収
~ 929万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区千駄ヶ谷
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 入社後は、課長もしくはアシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、人事評価制度領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂きます。
その後はスキル・経験やご志向性に合わせて、人事企画・制度運用に関する業務をお任せします。
 【業務内容例】・人事制度・人事評価制度の企画〜制度化〜運用管理 ・組織風...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用) ・分析スキル ・課題設定スキル ・折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル)

人事企画(人事責任者候補) ファイルフォース

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事企画として・経営層とのコミュニケーションによる人事企画の方針整理・上記連動での人事制度の設計(含む評価・考課制度)や人財獲得計画の整理を担っていただきます。
労務領域では・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、諸規程の管理、運用業務・外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応)・社内...
求めるスキル
(必要条件)
IT業界での3年以上の人事企画業務に携わった経験、もしくは人事コンサルティング経験。

自社採用 HRBP Manager(部門担当戦略人事) PwCコンサルティング

想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 33~ 46才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。
【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験が3年以上ある方:●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験●人事コンサルティング経験

人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援) PwCアドバイザリー

想定年収
~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。
社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

【back check】エンタープライズカスタマーサクセス ROXX

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都新宿区新宿
勤務先 東京都 東京都新宿区新宿
職務内容 大手一部上場企業を中心にback checkの活用を通した「採用活動全体の改革」を提案することが主な業務となります。
リファレンスチェックの導入は選考プロセスそのものの大きな変革であり、採用戦略や経営方針と密接に繋がっております。
本ポジションではback checkの導入コンサルティングを通して、顧客の採用課題を解決する...
求めるスキル
(必要条件)
【以下いずれかのご経験3年以上】・法人企業へのコンサルティング営業|・カスタマーサクセス|・コンサルティング【かつ以下いずれかのご経験を一つ以上お持ちの方】・SaaSプロダクトのエンタープライズCS経験|・大手企業のCXOレイヤーに対しての提案経験|・戦略系または組織人事系コンサルティングファームでの就業経験|・人材領域のサービスの営業、導入支援経験|・人事として採用領域の活動経験
コンサルタントからのおすすめポイント
リファレンスチェックは、日本においては浸透しているとは言い難く、新たなマーケットをつくりにいくダイナミズムを感じることができます。
『back check』は累計導入社数800社、リファレンス年間実施数No.1と国内で最も使われているオンライン型のリファレンスチェックサービスに成長しています。
リリース2年のタイミングでエンタープライズ企業をメインターゲットへと変更する事業戦略の転換を行い、現在は毎月エンタープライズ企業の導入を実現していますが、更なるスピードアップを図っていくため先行投資をこれからも行っていきます。
新たな概念であるため、導入が決定しても社内の理解が進まずうまく運用に乗らないケースが出ています。
カスタマーサクセスが果たす役割は大きく、事業をリードしている実感を感じることができます。
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【フルリモート】組織人事コンサルタント フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

想定年収
~ 1,700万円程度 ( 24~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 フィールドマネージメントから独立して9期目となる同社は順調に事業成長を続けてきましたが、昨今のリードの増加に対して人員不足の状況が続いています。
リードの中から顧客、案件を選択し、プロジェクトマネージャーとして若手のメンバーをリードしながら納品いただく事を期待します。
同社の元々の強みである個にフォーカスしたリーダー育成(...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティング経験2年以上 ・論理的思考力

人事制度企画/労務担当 AIメディカルサービス

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 豊島区
勤務先 東京都 豊島区
職務内容 胃の内視鏡AI開発を目指す中で、設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。
また130億円を越える資金調達により今後も組織拡大を考えており、入社メンバーのオンボーディングから、評価や報酬等の管理、海外拠点に入社するメンバーの人事制度整備など様々な点で組織体制を整えていく必要があります。
こ...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験のある方|・事業会社における、人事制度、組織開発の経験2年以上|・事業会社における、労務管理経験3年以上|・業務遂行において必要なスキルや経験をお持ちの方(人事コンサルティング、HRBP等)

人事スペシャリスト(HRビジネスパートナー)/ リーダーまたは担当者 ソニーグループ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県 横浜市
勤務先 神奈川県 横浜市
職務内容 ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、HRビジネスパートナー、労務対応、人事相談・フォローなどをお任せします。
 ■業務内容:●社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進●担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、経営...
求めるスキル
(必要条件)
●人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力(TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)●PCスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニー株式会社での募集ポジションです。

Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー(リーダー又は担当者) ソニーグループ

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。
本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
個の意見を尊重すると共に...
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループでの募集です。

人事スペシャリスト(人事制度企画)/ リーダーまたは担当者 ソニーグループ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県 横浜市
勤務先 神奈川県 横浜市
職務内容 ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。
■業務内...
求めるスキル
(必要条件)
●人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力(TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)●PCスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニー株式会社のポジションです

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