戦略人事（HRビジネスパートナー） ファーストリテイリング
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想定年収
- ～ 1,026万円程度 ( 35～ 49才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションは、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。 担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 ●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置、●要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）、●会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行、●人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行、●組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行、●労務関連対応、など。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
求めるスキル（必要条件） |
経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方。 |
募集背景 |
社員数増加に伴い、組織強化のための募集。 |
求める人物像 |
ファーストリテイリングの経営理念・事業理念に共感し、経営者になりたいと考える方。 経営層を含む多様な利害関係者を巻き込み、物事を前に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方。 現状を正しく理解し、理想の状態の実現へ向けた具体案を考え、実現までを責任を持って行いたい方。 |
企業情報
日本国内および世界各地において、商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより、高品質・低価格のカジュアルブランドを提供する製造小売企業(SPA)。
日本発のグローバル企業として、世界No.1のブランドを目指す。
設立年月：
1963年
5月
資本金：
1,027,395万円
従業員数：
59,871人
（求人情報更新日: 2024.03.07）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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