インサイドセールス
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
SmartHR のミッション、バリューへの共感。 事業会社でのセールスの経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。 目標達成率平均100%以上。 セルフマネジメントができる方。 ／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
930件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
