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- 検索条件：
- [キーワード] インサイドセールス
該当求人数： 10件
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事業開発推進マネージャー（セールス） ／ 受発注プラットフォーム運営企業 [1036546]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | プレイングマネージャーとして、アイミツの受注企業（サプライヤー）への事業開発推進（セールス）をお任せします。主に下記の2チームに分かれ、役割分担しつつ契約社数の拡大を推進しています。＜新規獲得チーム＞月額固定サービスとして複数のプランを持っており、フィールドセールスとインサイドセールスを業界によって使い分けつつ、契約獲得をしています。アイミツは様々な業界カテゴリを展開しているため、営業と一口に言っても各業界ごとに営業戦略が変わってきます。＜継続営業チーム＞既存顧客の営業サポートを担っており、カスタマーサクセスの色が強いチームです。マッチングサービスとしての本質的価値である「成約率」の更なる向上を目指して、各営業担当がお客様からの声を生かして、サービス開発を担っています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験。営業マネージャー経験。KPIの策定、整理ができる。ツールの導入、整理ができる。ロジカルに話の整理ができる。 |
【マネージャー候補】BtoB Saasのグロースを支えるインサイドセールス ／ マニュアル作成・共有ツール企画・運営企業 [1036316]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務内容】コール対象顧客の発掘、コールによる見込み顧客の発掘、対象顧客へのメールによるナーチャリング、チームビルディング、インサイドセールスの仕組つくり■インサイドセールスの主なミッション・Webサイトや展示会などで発生した、インバウンドリードに対する見込み顧客の発掘・見込み顧客からの商談を発掘・作成しフィールドセールスに引き継ぐ・見込み顧客にかかわるリードのフィードバックと、引き継いだ見込み顧客の定量・定性分析を通じ、事業戦略に最新状況を反映させること。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高い目標を達成し続けたご経験をお持ちの方●マネジメントの経験をお持ちの方（2名以上）●インサイドセールまたはフィールドセールスご担当経験（2年以上）●SFA or MAツール活用したことがある方 |
事業推進 ／ フード系ITサービス運営企業 [1036219]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のいくつかのWebサービスや主力事業、新規事業に関する営業マネジメントの方をお探ししています。レストランや企業向け、自治体向けの営業、事業開発、インサイドセールス部門などのマネジメント、事業推進のできる方、食に関する知見のある方を求めています。現在営業専任者は5名ほどのチームとなっていて複数のプロダクトやソリューションを展開しています。（レストラン向けお弁当の開発や社食ソリューションのご提案など） |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での営業リーダー、マネジメント経験者。5名ほどのマネジメントをお願いします（今後拡大予定） |
マーケティング マネージャー候補（リードジェネレーション） ／ CRM/SFAベンダー [1036078]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得、リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー／ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。自社イベントの企画・運営。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アウトソーシング会社にてインサイドセールスのチーム／部門の統括経験（３年以上）。リード獲得における戦略立案のご実績が評価されてきた方。BtoBマーケティング（オンライン、オフライン）の知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。
カスタマーサクセスマネジャー ／ HRTechベンチャー [1036049]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊：インサイドセールス／CS／CXの責任者)を求めています。組織／戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容：内勤における営業戦略(インバウンドセールス／CS／CX／カスタマーサクセス)の立案／推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築。システム導入／データ分析＆可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築／改善／運用。マニュアル／Q＆A／トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング／アップセル／クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案／推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。営業／CS／CX／カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案＆マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
SPEEDAマーケティングマネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035837]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンライン、オフラインマーケティング等、マーケティングミックスによるマーケティング戦略の策定と実行、PMFを拡大する中での、ブランディング及びコンテンツマーケティング、カスタマーサクセスから逆算したLTV最大化を行う、長期的施策展開、Asiaを中心とする海外チームとのクロスボーダーな施策立案。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績（マネジメント経験必須）。戦略的に構想し、定量かつロジックで考えることができる分析的思考力。組織を超えて大規模な構想を打ち出し、推進できるコミュニケーション/コラボレーションスキルを持っている方。ディシプリンある投資判断と、失敗を恐れないチャレンジ精神。5年以上の売上創出業務（マーケティングに限らず、インサイドセールス、フィールドセールス等）のご経験。ビジネスレベルの語学力（英語）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
SPEEDAインサイドセールスマネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035838]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Webページからの資料請求/トライアル/デモリクエスト、セミナー/展示会などを経由したSPEEDAに興味をお持ちの方に対するヒアリング＆提案機会打診。顧客のお役に立てるかどうかの初期見極めや、まだ興味はお持ちでないが必ずお役に立てる顧客の興味喚起。企業の事業内容や戦略、担当業務によってお役に立てると思う企業/部署への提案機会打診。受注に繋がる商談創出を目的としたマーケティングへの企画提案、フィールドセールスとの連携、ヒアリング/価値訴求スキームの構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の条件に該当する方。法人向けソリューションを扱う営業に5年以上従事している(業界不問、インサイドセールス経験尚可)。法人営業もしくはインサイドセールス領域での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。無形商材、ソリューションを提供する事業、サービスに従事したことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
SPEEDA/事業会社向け法人営業 ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営ベンチャー企業 [1032261]
- 想定年収
- ～660万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東日本の事業会社全般を対象にSPEEDAの新規顧客開拓を行います。業種も職種も様々な顧客に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、SPEEDAの活用によるソリューションを提案します。営業活動だけでなく、過程で培ったSPEEDAの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対するアイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。■具体的な業務イメージ：インバウンドリードによる新規商談（オンライン商談または訪問）。より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓。顧客のニーズを基にしたプロダクト/コンテンツ開発の提案。その他、マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサポート/プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案/実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当社のミッションと7つのバリューに、実体験を元に共感できる方。・法人営業領域で新規開拓営業の経験が3年以上ある方（業界不問）。・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見い出せる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
SPEEDA/事業会社向け法人営業（特定アカウント深耕営業） [1033635]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ターゲット顧客を対象に、既存部署からのご紹介のほか、インバウンドおよびアウトバウンド手段を活用して新規開拓を行います。平均的な契約におけるリードタイムは2~3ヶ月ですが、時には1~2年をかけて関係構築し、導入に繋げる事もあります。また時には、個社カスタマイズの提案をするケースもあるなど、プロダクト開発に積極的に携わることも求められます。【具体的な業務イメージ】■インバウンドリードによる新規商談 ■担当アカウントの未導入部門およびグループ関連企業の自主開拓／紹介依頼を通じた新規商談創出 ■担当アカウントに新たなSPEEDAの価値を提供するオフラインイベントや各種個別企画の立案・設計・実行 ■顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発の提案 ■その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けソリューション営業で5年以上(うち新規開拓営業で3年以上)の経験がある(※業界問わず)。・営業先大手経験社数が5社以上あり、大手向けの組織営業のあり方を理解できている方。・法人営業での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。・無形商材・ソリューションを提供する事業・サービスに従事したことがある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
インサイドセールス立ち上げメンバー/国内最大級ニュースアプリ運営企業 [1033504]
- 想定年収
- ～1,075万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社内1人目の専任インサイドセールスとして、商談機会の最大化はもちろん、マーケティングやセールスの連携方法の検討など、より効果的・効率的なセールスアプローチのための仕組づくりを担っていただきます。【具体的な業務内容】■ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ■電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ■フィールドセールス、マーケティングチームとの連携フローについて発案、運用 ■フィールドセールス、マーケティングチームと連携した活動の振り返り、目標設定 ■より効率的、効果的なセールスアプローチのための手法企画・提案 ■セールスなど他チームと連携した既存顧客のフォローアップ |
| 求めるスキル (必要条件) |
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ■新たな挑戦に、ポジティブに取り組める方 ■チームで前進をしていくために、他メンバーとも関わり合いながらお互いの業務をサポートしていける方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ジャパンベンチャーリサーチ（以下、JVR。ユーザベース100%子会社）は日本最大級のスタートアップデータベース「entrepedia（アントレペディア）」を運営しています。2017年1月よりユーザベースグループ入りをしたJVR。新たな主力サービスとしてのさらなる成長を目指し、インサイドセールスの立ち上げをお任せする方を募集します。※雇用元はユーザベース社となります
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