Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、市場ニーズと競合性を踏まえ新規出店をリードしていただきます。 お任せする主な業務内容は出店候補地の市場調査、エリア分析(お客様... |
求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 社内外との丁寧な調整が得意で、交渉力、コスト意識のある方。 あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方。 以下いずれかのご経験者。 宅地建物取引士の資格がある方。 店舗開発(小売・流通・サービス)経験者・不動産業(ヘルスケアリートまたはファンド)経験者、ヘルスケア産業に明るい方(医療業界経験者は尚良い)各種法令や制度(宅地建物取引法・建築基準法・介護保険・医療保険)を理解している方 |
勤務先 | 北海道 中央区 |
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職務内容 |
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌などの百貨店を中心に祭事の際にお店を出店しています。 出店した店舗の売上、人材の管理がミッションです。 店舗の人材確保(人材派遣の会社を使いながらオペレーションづくり構築)、百貨店方々との商談(祭事交渉をしていく、新しい商業施設の開拓にも関わります)、出店をしてない4〜10月の間は他の祭事を担... |
求めるスキル (必要条件) |
複数ブランド持っている企業での出店経験と出店したお店の運営管理をやっている方。 もしく、百貨店勤務での店舗運営と祭事の提案を受けたことがある方 |
勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
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職務内容 |
牛角やかっぱ寿司をはじめコロワイドブランドの海外(東南アジア)への出店促進。 新規出店に向けた店舗立地の開発の担当を頂きます。 現地の不動産業者・家主様・(FC店舗の場合)FCオーナー様との折衝も行って頂きます。 ご自身による立地開発はもちろんのこと、数名のチームを率いて頂く予定です。 <組織>グローバル推進部は4名の組織です... |
求めるスキル (必要条件) |
ロードサイドにおいて小売業・外食業等の立地開発経験5年以上。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。 介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・スタッフのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。 今後も新たに校舎を開校していく予定のため、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可... |
求めるスキル (必要条件) |
教育事業や学習事業をはじめとした、校舎運営2年以上のご経験がある方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社の中核事業の「在宅ホスピス」を提供するグループ会社は、設立6年で従業員900名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 経営推進のパートナーとして、開発部全体のマネジメントと事業戦略が連動するよう他部署との連携を取りながら課題解決を推進して頂く役割を担って頂きます。 出店候補地の市場調査、エリア分... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業マネジメント、店舗戦略、出店計画などの経験者。 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方。 経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
オンラインパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を自社ECサイトに導入いただける新規ブランドへの出店交渉、販売計画の立案、売上分析、商品分析の業務を行っていただきます。 【業務内容】●新規出店ブランドの開拓、掛け率交渉、商品買付●出店ブランドの売上・利益目標の設定と進捗管理●購入率の最大化と、その結果としての売上・... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人の新規出店交渉及び妥結経験●結果にこだわり、粘り強く交渉し続けられる高い業務遂行力●構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力●基礎的なパソコンスキル(Excel・Word・PowerPoint) |
勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
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職務内容 |
(1)アパレル・服飾雑貨の商品開発(2)売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案(3)グローバル視点での商品戦略・開発(4)適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務など。 育児・介護休職制度あり。 リモートワークは可能。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
アパレル・雑貨等のMD経験3年以上ある方。 リーダー・マネージメントの経験のある方 |
勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
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職務内容 |
住空間事業の変革期。 一緒に未来を作っていける人材を募集します。 広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 (1)会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下(2)品揃え、売場、販促プランの作成(3)売上・差益高計画、管理(4... |
求めるスキル (必要条件) |
・家具の商品開発経験者で、商品企画・開発・商品検査・量産確認等の一連の経験値のある方・JISの理解がある方・国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、交渉ができる方 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
印刷だけではなく配布まで一括で提供する、同社の印刷広告サービス。 新聞折込やポスティング等配布種類の選択から、地図からエリアや配布部数をご指定することで印刷×広告を兼ね備えたサービスを提供しています。 今後さらなるサービスの進化や新領域への参入をも見据えて、事業責任者候補を担える方を募集されています。 【業務詳細】・事業戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業課題を設定し、その解決をリードしたことがある方。 ・事業推進やサービス開発の経験がある方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
社外、社内に対しても、事業所運営に関わるマネジメントをお任せします。 病院、介護施設、学校、オフィスなどの業所の収支、労務、衛生管理をお任せします。 【具体的な仕事】担当エリアの各事業所の給食受託業務に関する収支、労務、衛生管理を担当。 各施設のニーズを把握し、業務、メニューなどの改善点の報告や顧客窓口の運営報告、継続契約の... |
求めるスキル (必要条件) |
複数店舗のマネジメント経験のある方 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
カスタマーサクセス部門の責任者として、既存顧客をサクセスに導くカスタマーサクセスチームをリードしていただきます。 具体的には、カスタマーサクセスの業務や管理手法/KPIの定義、アクションへの落とし込み・新規顧客のオンボーディング・既存顧客をサクセスに導き、アップセルを増加し、Churnを低減・既存顧客からの問合せ等への対... |
求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスの経験・チームマネジメント経験(5名〜)自ら手を動かし、自走してきた経験。 英語はビジネスレベルあれば大歓迎だが、日常会話程度でも可。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂き、お客様に「良質な時間」を提供することがミッションです。 また、ストアマネージャーとして、接客販売をメインに各種管理業務・マネジメントもお任せします<具体的な業務イメージ>接客/販売、売上管理、在庫管理、顧客管理、スタッフマネジメント、ショップ運営... |
求めるスキル (必要条件) |
ラグジュアリーファッション業界での店舗マネジメント(ストアマネージャーやリーダー以上のご経験がある方) |
勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
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職務内容 |
同社は2030年迄の事業戦略の中で、食関連事業の飛躍的な拡大を目指しています。 その主要戦略として、中食・外食事業の拡大を掲げており、メニュー開発、品質管理、店舗運営を横断して統括できる事業責任者ポジションで人材を募集しております。 食品部は7つの部隊で構成しておりそのうちの品質管理を担当頂きます。 部全体で35名所属で注力... |
求めるスキル (必要条件) |
・中食・外食カテゴリー事業のマネジメント経験、管理職として組織運営をしたご経験のある方・中食・外食カテゴリーのメニュー開発責任者、・採算性/作業効率性の観点を持ちながら、中食・外食メニュー開発を行える方・拡張する組織で管理職としてリーダーシップ・オーナーシップを持ち、組織成長を牽引されたご経験や資質をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
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職務内容 | (1)食品(調味加工・菓子・飲料・生鮮・中食など)の商品開発(2)商品・原材料の調達、製造ベンダー開拓(3)品揃えや売場づくり(4)店舗オペレーションも把握・理解した上でのマーチャンダイジング業務の遂行など... |
求めるスキル (必要条件) |
商品開発の経験(食品SMやGMSなどの量販店、CVSなど、食品小売りでのマーチャンダイジング全般、加工食品メーカーでの商品開発全般)商品仕様(商品マスター)作成、登録、食品の商品開発 |