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年収2,000万円以上の転職・求人特集

弊社がお預かりしている『年収2000万円以上』の希少な求人情報を一部公開いたします。このクラスは主に、経営幹部、コンサルタント、他ビジネスプロッショナル等を求めるハイクラス求人で、多くは非公開情報となります。年収2000万円以上のハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

【M&A】M&Aエグゼキューション(マネージャー~ディレクター層)
エヌエスパートナーズ

想定年収 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、DD・投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
 ご希望であればソーシングから関わっていただけます。
 【仕事の面白み】 M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。
また、競合他...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかに該当するバックグラウンドをお持ちの方)●投資銀行部門、FAS、M&Aアドバイザリー、コンサルにおけるM&Aのエクゼキューション経験(マネージャー相当、更にはディレクター手前位の方が理想) 医療・ヘルスケア領域の知見は不要/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

IT/Data Strategy Consultant
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。
主要支援領域:企業のイノベーション創出支援、データ利活用・分析プラッ...
求めるスキル
(必要条件)
Mup:提案書作成・プレゼン~受注までの一連のリード経験(課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等)。
PMの立場でのプロジェクトリード経験。
案件組成/提案リード/PMとして求められるクライアントコミュニケーション経験。
CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験(予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等)。
ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開、拡大に至る全体、または一部の深い経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。
システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。

Technology Strategy & Architecture / コンサルティングファーム

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現。
顧客が求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導く。
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求めるスキル
(必要条件)
3年以上の職務経験。
日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。
コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らかの知識や経験を有する方。
-業務・システム改革プロジェクト経験。
-先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験。
-企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験。
-大規模プロジェクトのマネジメント経験。
-大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験。
-ITガバナンス評価・戦略策定の経験。
-グローバルプロジェクト経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
Big4系のコンサルティングファームでITテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
2014年7月に本格始動し、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流(戦略・計画の立案)から下流(その実行・実現に至る)までトータルでサービスを提供しています。
グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。

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