Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
エンタープライズ規模のクライアント企業が右肩上がりに増加しており、対応できるセールスメンバーを増員してきました。 売上・利益が大きく、何よりSchooのミッションである「世の中から卒業をなくす」ことに多大なる影響をもたらすエンタープライズ企業との取引は、今後のSchooの事業拡大の核となるため、さらなる組織強化を図りたく... |
求めるスキル (必要条件) |
●大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を3年以上お持ちの方。 ●課題ヒアリング〜仮説構築〜企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験。 ●メンバーマネジメント経験(目安10名程度) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社はこれまで「一生学べる学校」をコンセプトに、参加型生放送授業と8,000本の録画授業、幅広いジャンルの学びを提供し続けてきています。 今後はリスキリングの観点から学び手への更なるスキルの習得と、学びとキャリアが結びつくモデルを構想しております。 当ポジションでは「スキル習得」と「コホート学習」をメインとした新サービスの... |
求めるスキル (必要条件) |
●新サービスの事業開発経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
組織開発部門の責任者として、人事制度のチューニングや社内研修、人事企画の立案と運営を推進していただきます。 直近3年で約3倍(80名→240名)に拡大した組織の中で複数の事業を推進していくにあたり、人事制度の運用や研修施策などをご担当頂きます。 特に社内研修については、「世の中から卒業をなくす」という同社ミッション実現のた... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事制度のチューニングや社内研修経験。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
Schoo法人向けプランにおいて、大手企業様の導入が増加しております。 現在ご契約いただいている大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担って頂きます。 <具体的な業務内容>・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
■toC向けサービス「Schoo」、toB向けサービス「Schooビジネスプラン」いずれかのPdMとしての採用です。 ■サービスに関する管理者兼実行者として戦略立案・施策のプランニングをしていただくと共に、開発部門と連携し開発ディレクションも担っていただく想定です。 【役割】開発プロダクトや商品に関する戦略立案・施策の... |
求めるスキル (必要条件) |
■自社プロダクトのマネジメント経験 ■要件定義や仕様書などの作成経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
■新規事業である教育機関に特化したデジタルトランスフォーメーション支援事業(DX事業)の事業推進メンバーの募集となります。 ■現在、大学や専門学校は授業のオンライン化やオフラインとオンラインのハイブリッド化に合わせて各種設備の導入やノウハウの蓄積を推進しています。 Schooでは今までオンライン授業を6500本全て内製を... |
求めるスキル (必要条件) |
■事業開発やBizDevの担当者としてのご経験 ■コンサルティングファームでの2年以上のご経験(戦略やITなどのセグメント問わず) ■スタートアップ企業での事業責任者のご経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
■大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。 ■高等教育機関DX事業における事業戦略、Schoo Swingプロダクト企画からクライアント先への提案、コンサルティングまで一連の流れをお任せします。 ■サービスありきの提... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業企画のご経験がある方(事業会社、コンサルティングファーム問わず) ・課題解決に向けた各施策の立案〜実行まで一連のご経験がある方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
弊社の社長室である“イノベーション推進室”にて、同社の「次の10年を作る」新規事業企画と推進をお任せします。 現状多くのプロジェクトが進んでおり、一緒に新しい価値を作っていくメンバーが足りません。 社長直下の組織で、まさにスタートアップならではの「即断即決の意思決定」「広い職務権限」を持ち、イチから一緒に大きな構想を実現す... |
求めるスキル (必要条件) |
・PL/BSについての簡易的な理解 |