年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
Job Information
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | ■リクルートグループ従業員4万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等をのカバー範囲とし、企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。 ■事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。 ■以下、具体的な業務内容です。 社内ITインフラ領域の新機能やサービスの企画・検討 / Office365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討、策定、推進 / 新規社内ITインフラプロジェクトの推進(Ex.次期OS/次期VDI構築案件) / 日本有数規模の社内ITインフラ(PC/VDIサービス)の構築、運用、エンハンス / 様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画、設計、構築の推進。 |
求めるスキル (必要条件) |
■SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門におけるインフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都文京区 |
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職務内容 | ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 |
求めるスキル (必要条件) |
・チームリーダ経験(3人以上)・IACソリューション経験・AWSの構築・運用経験(3年以上)・モニタリングの設計か運用経験・理系専攻の大学卒業 |
勤務先 | 東京都文京区 |
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職務内容 | 【meviyとは】製造業に欠かせない様々な部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。 同社は部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかっている状態です。 meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールであり、設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積を瞬時に行い、最短1日で出荷可能です。 部品調達時間が短縮されることでメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化につなげられる考えです。 また同社は部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。 恵まれた内外の環境を活かし、顧客に届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。 ・フロントエンジニアのリード ・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 |
求めるスキル (必要条件) |
主要言語・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3主要フレームワーク / ライブラリNode.js、React 他 下記いずれかに当てはまる方・Webアプリの開発経験・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | ■グループ共通の社内システムやインフラ環境等が業務範囲となります。 ソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進など、スキルや志向に合わせてお任せします。 グループ全体では従業員が約4万人いる中で事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。 ■お任せする可能性のある業務内容 社内ITインフラ領域の新規サービス企画 / Office365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討 / 日本有数規模の社内ITインフラの企画、構築、運用、エンハンス / 社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務 etc |
求めるスキル (必要条件) |
■インフラ領域(サーバ/ストレージ/ネットワークなど)で構築経験が3年以上あること(エンハンス案件参画経験可能) ■エンドユーザーやプライムベンダーとの折衝経験があること |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | ■グループのサービスにおける企画・開発からサービス改善までのディレクションを担います。 マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 ■商用Webシステム:担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、システム企画から開発のディレクションまでを一貫して担当。 事業の企画者と同じロケーションに席を置くなど、密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム企画を立案推進する。 ■業務系システム:事業各社が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発を担当。 ■開発規模はどちらのシステムにおいても数千万から数億です。 |
求めるスキル (必要条件) |
■SIer、Net系企業、コンサル等において開発プロジェクトのマネジメント経験がある方、もしくは要件定義からリリース後の保守運用まで一通りの開発プロセスの経験がある方 ■システムだけではなく、事業会社のビジネスに興味がある方 ■企画・開発ディレクションの領域でスキルを伸ばす意欲がある方 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | ■グループが提供する様々なサービスを安定して提供することを目的に、高い専門性を有するメンバと一緒に以下の業務に携わっていただきます。 脆弱性評価、パッチマネジメント支援 / 脆弱性検査(ペネトレーションテストを含む) / 開発者教育などの平時におけるセキュリティ施策推進。 ■高い専門性を有したエンジニアと一緒に、ペネトレなどを通じて提供するサービスや内部システムの脆弱性を発見、早期警戒、評価して事故を防ぎます。 ■定期診断の計画から実行、報告、対応支援まで一貫した対応、また、検査の効率化や自動化のためのツール作成などの内製化も経験することができます。 ■専門性を有する社内エンジニアと日々の業務を通じて互いに学べる環境だけではなく、外部コミュニティ、カンファレスへの参加や発表、技術研修への参加などの個人スキル向上も積極的に支援しています。 |
求めるスキル (必要条件) |
●IT業界で何かしらのご経験をお持ちの方 ●サイバーセキュリティ分野での業務経験がなくても以下に該当する方…サイバーセキュリティが好きで自ら具体的に学んでおり、セキュリティエンジニア、セキュリティのスペシャリストになっていきたい志向性を持っている |
勤務先 | 東京都港区 |
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職務内容 | 1)ソースネクストの社内システム、Webシステム、製品サービス基盤などの開発運用を含むプロジェクトマネジメント業務全般をご担当していただきます。 ・システムの企画。 ・既存システムの拡張。 ・プロジェクトマネジメント。 ・開発パートナーとの協業。 2)ソースネクストの情報システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の運用を担当していただきます。 ・情報システムインフラのトラブル対応、リプレイス対応。 ・情報システムセキュリティ対策の検討、構築、運用。 ・社内情報システムの企画、構築、運用。 ・現行の基幹業務システムの開発、改修、管理。 |
求めるスキル (必要条件) |
・4年制大学の学士もしくは同等の知識と経験。 情報処理系歓迎。 ・システム開発経験または、プロジェクトマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | グループの200以上のサービス基盤となる商用インフラ基盤や社員4万人強が利用する社内ICT基盤の企画・設計・構築、製品選定〜運用業務、セキュリティ施策の企画・提案・推進やサイバー対策のための予防・検知・回復など、インフラ系職種をご希望の方のポジションをお探しするための求人です。 【魅力】1.自らの仕事によりグループ全体4万人以上の「働きかたを変える」ことができる、大きな仕事です。 2.既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 3.日本最大級の規模でVDIを導入しています。 |
求めるスキル (必要条件) |
■これまでのビジネス経験において、インフラ領域にて成果を残された方 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | <ポジション例> 【WEBサービス企画・開発ディレクション】グループのサービスにおける企画・開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを担います。 【社内システム企画・開発マネジメント】リクルートグループ共通で全従業員が利用する基幹系システムの戦略の立案、企画・構築・運用を行います。 【プロジェクトマネジメント】数千万〜数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトに対し、業務要求、システム要求フェーズから当事者として関わり、テスト移行までのフルフェーズを担います。 |
求めるスキル (必要条件) |
これまでのビジネス経験において、職務内容に記載の内容について成果を残された方 |
勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
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職務内容 | セブン&アイグループ全体の事業戦略を理解し、セブン ID でつながる各社各サービスを IT の切り口からグループとして最適な IT ソリューションを企画する仕事です。 【具体的な仕事内容 】●グループ全体を俯瞰し、IT の過不足を見極め、最適な機能配置を提案する●各社IT 部門との定期的な情報共有を行い、適切な IT ガバナンスを行う●グループ各社のIT 課題を理解し、解決策を積極的に提案する/解決をする |
求めるスキル (必要条件) |
●IT 案件のステークホルダーを正しく把握し、調整範囲を適切に見極められる方●IT 案件の経営陣への報告スキルが高い方●現状を理解把握の取り組みをされ、改善提案の経験がある方 |