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求人情報

Job Information

社内情報システム(社内SE)の求人情報

該当求人数: 73件


検索条件:
[職種] 社内情報システム(社内SE)
職種大分類:

内部統制統括部 / 総合商社 [1029598]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
職能業務一般(経理業務・JSOX評価業務・監査業務)の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社で内部統制統括の求人です。
総合商社でJSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを経験したい方にお奨めです。

システム部マネージャー(自社サービス/社内システムの開発・運用) / 196カ国のユーザーが利用する海外向けECサイト運営企業 [1034115]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社が運営する、海外向けの越境ECサイト「FROM JAPAN」、また同社の社内システムの設計・開発のマネジメントをお任せします。今回、プロジェクトマネージャー兼システム部マネージャーのポストを用意し、予算、人員アサイン、スケジュール、機能要件など大きな裁量を与えます。特に新規開発においては、フレームワーク・言語の選択から計画立案をすることが可能です。【業務詳細】●新機能の追加・開発 ●ユーザビリティの向上に向けた改善・改良 ●社内エンジニアのマネジメント ●ベンダーやフリーランスエンジニアの選定、アサイン、管理 ※ご入社後はまず、当社のサイトやシステムを把握するため簡単な機能追加などからスタート。十分な経験を積んだら設計や開発に取り組みながら、マネジメントを順次お任せしていきます。
求めるスキル
(必要条件)
■マネジメント経験(10名以上) ■ベンダーコントロールの経験 ■オープン・Web系の何らかの開発経験(5年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
自社ECサイトの開発と、自社内で使うシステムの両方を担当するシステム部門のマネージャーとしての募集です。幅広い裁量が与えられ、それに応じた経験を積むことができます。残業平均は10H/月と、働きやすさも同社の特徴です。

技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) / 不動産業界最大手 [1031135]

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR&D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。

技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) / 不動産業界最大手 [1031157]

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、当社および当社グループにおけるシステム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)を推進。システム開発においては、ユーザー部門と情報システム部が連携してプロジェクトを推進。情報システム部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダー管理を担う。情報システム子会社もなくシステム開発から保守・運用は外部ベンダーに外注するため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進する必要がある。当社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。プロジェクトは少なくとも億単位、大きいと20〜30億程度と大規模プロジェクトが中心になる。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。

【デジタルテクノロジーサービス本部】部長・課長クラス/大手自動車メーカー [1033374]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 神奈川県厚木市
職務内容 ●今後、デジタル変革を主導するプロジェクト「NISSAN Digital」が始動しています。攻めの姿勢の実現のために、IT部門の重要性が高まっており、中でもチームリードの出来る課長クラス、部門を牽引できる部長クラスのニーズが高まっています。 ●デジタルテクノロジーサービス本部「日産のシステム全体に対する最新技術の導入やアーキテクチャ適用」「セキュリティ」「インフラ技術」を担う部署です。 ●海外現地とのやり取りは定常的に発生します。グローバルガバナンスを効かせ、中央集権的な仕組みづくりをしていくこともミッションの一つです。
求めるスキル
(必要条件)
●最新のデジタルテクノロジーの知見 or DBに関する技術的知見 or AWS・Azureなどのパブリッククラウド導入プロジェクトのリード経験 or セキュリティ技術についての知見 ●ビジネスレベルの英語コミュニケーション ※TOEIC730以上相当。
コンサルタントからのおすすめポイント
定期的なローテーションがありますので、ジェネラルにキャリアを積みたい方にもお勧めです。ダイバーシティが浸透しており、組織がフラットで、ご自身を早期に高めることができる環境があります。

グローバルセキュリティ戦略企画・推進/化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1) [1033201]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 同社のグローバルでの事業成長、事業領域拡大に対してプロアクティブに、グループ全体でのセキュリティマネジメント方針を立案し、国内関連部署や海外現地法人と折衝しながら具体的な施策の展開、導入、モニタリング、実行支援を担当して頂きます。同社は事業拡大の為にM&Aやアライアンスなどを進めており、グローバルで標準化されたITガバナンス、セキュリティマネジメントの重要性が上、IoTやクラウド技術を活用したエネルギーマネジメントや環境対策ソリューションの開発、自社工場におけるIoTを活用した生産革新活動など、事業部門でのIT活用が急速に進みつつあり、セキュリティマネジメントの重要性が増しています。これら全社の動向を踏まえ、世界の地域も部門も横串に通し、体制を創り上げていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかに該当する方。社内SE、アプリケーションエンジニア、ITコンサルタントとしての実務経験を持ち、 製造業の業務・業界知識とITインフラに関する基本知識をお持ちの方。社内SE、インフラエンジニア、ITコンサルタントとしての実務経験を持ち、ネットワーク、サーバ、仮想化、データセンター等に関する技術知識をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1)における【グローバルセキュリティ戦略企画・推進】ポジションの募集です。IT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案と、IT創発機能で生み出されたテーマ推進に向けた投資のコントロールや評価を実施していくミッションを担う部門の配属です。同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2016年年度2兆440億円と2倍を超える急成長を実現しています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方が自由にチャレンジできる環境です。

業務系システムエンジニア(SCM・基幹系)/化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1) [1033186]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 同グループの生産計画、SCM系システムの開発をプロジェクトマネジャーとして担当頂きます。現場の業務分析や調査から改善すべき業務やシステムの課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というプロジェクトの一連の流れをPMとして管理して頂きます。また、若いメンバーの多い職場ですので組織活性、メンバーの教育・育成にも携わって頂きます。同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2016年2兆436億円と2倍を超える急成長を実現しており、今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進していただけるチャンスのある環境です。
求めるスキル
(必要条件)
生産計画、SCM領域の業務知識、及びシステム開発における要件定義以上の上流工程、およびPM経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1)における【業務系システムエンジニア(SCM・基幹系)】ポジションの募集です。同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2016年2兆436億円と2倍を超える急成長を実現しており、今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進していただけるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就いていただける可能性の大きなポジションです。

社内SE ※管理職候補/大手外資系生命保険会社 [1024571]

想定年収
~950万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 以下について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。システム構築プロジェクトにおけるソリューション選定。業務要件を把握しながら、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたRFP策定、評価を推進し、システムソリューションを選定する。システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン。アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザインを行う。ユーザ部門へのシステムコンサルティング。市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しながら、業務部門が持つ業務的課題に対してITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。効果が見込める場合には、ユーザ部門と共にシステム構築プロジェクト化を行う。
求めるスキル
(必要条件)
上記「仕事内容」の全ての経験が必須ということではなく、いくつかの経験と、そいうった仕事をやりたいという高い意欲を求める。アプリケーションアーキテクチャの検討および検討内容の実装経験(Java, .NET等のオープン系アプリケーション開発経験5年以上)。IBM製ミドルウェア(WAS, IHS, DB2, MQ 等)を用いた実装経験があると望ましい。金融機関向けミッションクリティカルなアプリケーション開発経験。(社員としてでも、SIerとしての参画も可)
コンサルタントからのおすすめポイント
大手外資系生命保険会社における社内IT部門で、アプリケーション、インフラアーキテクチャー面からユーザー部門と調整しながらシステムを構築していくポジションです。

社内SE(プロジェクトマネージャー)/オフィス用品の通信販売事業 [1031423]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都江東区
職務内容 データ分析基盤の企画、開発、運用の実行・ビジネス目標に応じた、適切なビッグデータ技術の選定、データ分析基盤を進化させるロードマップの策定及び、実行セキュリティを考慮した基盤構築。管理会計システムの企画、開発、運用の実行※実際の構築、運用は外部ベンダーに委託。同社のビジネスをシステムで支える重要な仕事を担っています。メンバーからの自由な企画立案、会社への提案が可能です。今回は基幹システム担当の採用ですが、先端テクノロジーの研究等範囲を超えたチャレンジが可能な部門です。
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験をお持ちの方。基幹系・業務系システムの構築または維持管理経験。業務分析を通じてビジネスプロセスを変革・改善した経験。社内情報システム部門でのシステム企画立案、プロジェクト管理の経験。ITインフラ,セキュリティに関する知識。

IT戦略企画/日系最大級アパレルグループ [1031668]

想定年収
900万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
高卒以上
英語
中級
勤務先 東京都国際展示場もしくは有明
職務内容 グループの全ブランドにおける、IT戦略室を担当いただきます。経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、経営企画・事業企画またはIT戦略策定・IT企画を担当した経験(自社向け・他社向けは問わない)。TOEIC700点以上の英語力。
コンサルタントからのおすすめポイント
日系最大級アパレルグループにおけるIT戦略室として、経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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