年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
社内情報システム(社内SE)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 社内情報システム(社内SE)
- 職種大分類：
該当求人数： 122件
CTO候補 スマテン
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都荒川区
| 勤務先 | 東京都荒川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、システム開発は業務委託していますが、今後の事業拡大フェーズをにらみ、CTO候補を採用することにしました。 自社が運営する法令点検総合プットフォームや、消防点検士向けアプリなどの開発マネジメントをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Javascript/React Native、PHP/Laravel経験。 CTOとしての経験やマネジメント経験は必須ではありません。 |
システム企画・プロジェクトマネージャー パーソルテンプスタッフ
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のIT統括本部は「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げています。 本部は約40名が在籍しており、カスタマー向けシステム担当と社内向けシステム担当部署に大きく分かれています。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーの組織です。 適性に応じて（1）パーソルグループ内３社で導入されている派遣事業基幹システム企画（2）パーソルグループの有力成長分野であるBPO事業の基幹システム及びWebサイト（3）カスタマー向けWeｂシステム（4）スタッフ・企業に向けた新サービス企画や複数部門をまたいだ大規模PJTのマネジメント、の部門に配属予定です。 【業務詳細】●事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理●担当組織のPJTマネジメント●担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント等に従事していただきます。 開発についてはパーソルグループのシステムインテグレーターが担います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須経験：以下いずれも必須(1)Webシステム開発又は業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(2)システム企画もしくは業務要件定義の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本の「はたらく」を支える大規模なシステム企画に携わることが出来ます。
DXプロジェクトの推進メンバー セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】各事業会社からエントリーされたDX案件を各事業会社の社員に代わって詳細化し、実行推進していただきます。 グループ全体のDX戦略を推進する事務局の運営、及び、スキームの磨きこみをご担当頂きます。 【職務詳細】●プロジェクト計画書の作成●プロジェクト体制の組成●プロジェクト状況の把握DX戦略推進事務局へのエスカレーション●DX戦略推進事務局の運営●案件エントリー確認●DXテーマの会社横断課題の検討●会議日程調整●グループDX案件の活動状況管理●第三者レビュー用の社内調整 等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PMOのご経験 もしくは プログラムマネジメントのご経験・ステークホルダー間など各所調整等のご経験・エグゼクティブクラスへの報告のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グループ全体の未来を担うデジタルトランスフォーメーションの中枢を担い、グループ全体の攻めのDXプロジェクト推進に携わることができます。
エグゼクティブクラスへのレポーティングや、多くのステークホルダーとの調整業務を経て、高度なプロジェクトマネジメントスキルを養うことができます
アプリケーションエンジニア（DXエンジニア） セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】セブン＆アイ・グループ内で発生するDXプロジェクトに付随する新規サービス及び既存事業における開発業務に携わっていただきます。 企画・要件定義・基本設計・製造・テスト・リリースまでを一貫して行い、新機能開発やUX改善などの業務も行います。 【職務詳細】●グループ全体の開発基盤を理解し、維持・改革のサポートを行います。 ●ソリューション提案およびサポート業務において、必要に応じて自身でプロトタイプ作成やサンプル提供を行います。 ●開発メンバーの一員として、開発の実行体制を構築し、自身も手を動かして実装を行います。 【ポジションの一例】・フロントエンド/サーバーサイド/バックエンドの開発・iOS/Androidに関するアプリケーション開発・プロジェクトマネジメント および エンジニアチームマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
・JavaでのWebアプリケーション開発経験 |
7iDを核とした大規模プロジェクトのPM/PL（将来のマネジャー候補） セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務概要：7iDを核とした、150の事業会社を束ねるセブン＆アイグループ横断の大規模ITプロジェクトのPM/PLとして、事業会社経営層との折衝・調整、プロジェクトマネジメント、及びグループ横断のITソリューション企画を担っていただきます■職務詳細：●適性に応じて数億円〜数十億円の大規模PJにアサインし、プロジェクトの全体マネジメントを担当。 場合によっては複数プロジェクトを担当。 ●グループ全体の事業戦略を理解し、各社の経営層と利害調整をしながら、グループとしての最適なITソリューションを要件定義からご参画いただき、案件のリリースまで一気通貫に担当●システムディレクション機能を担う（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）●グループ全体を俯瞰し、ITの過不足を見極め、時には事業各社をリードしていただき、最適な機能配置を提案。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発構築の知見・20人月以上もしくは5000万円以上規模のプロジェクトPM/PL経験・何かしらのITソリューション企画の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- セブン＆アイ・ホールディングスの中で新たに立ち上がった新組織でのご就業となり、ご自身も新組織の立上げに携わることが出来ます。
本ポジションは組織規模が大きくダイナミックなマネジメントが経験出来るほか、ホールディングスの立場で各事業会社の経営陣やトップマネジメントと折衝し社会的インパクトの大きい7iD関連の大規模プロジェクトご担当いただきます。
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7iDを核としたデジタル施策システム部門の部長候補 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円～1,700万円程度 ( 35～47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務概要：7iDを中心としたセブン＆アイグループ横断のデジタル施策のITを企画・構築・運用するシステム部門のオフィサー（将来は部長も目指せる）として、組織マネジメントとともに、グループを横断するデジタル施策のプロジェクトの全体管理・推進を担っていただきます■具体的には：●150名弱の組織マネジメント（HD社員のみならず、各事業会社からの出向者や外部パートナーなど、様々な社員がおり、非常に高度な組織マネジメントが求められる）●現在進行中の20個超の中〜大規模プロジェクトを俯瞰して、全体のプロジェクトマネジメントを担当●グループ全体の事業戦略を理解し、各事業会社の経営層と利害調整をしながら、ITの企画・導入・運用まで担当。 ITの過不足を見極め、時には事業会社各社をリードしていただき、ITによる解決策を提案。 また、各社IT部門との定期的な情報共有を行い、グループ全体での適切なIT統制も担う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・数十名規模の組織マネジメント経験・300人月以上の規模のプロジェクトPM経験・新規施策のIT企画の経験・システム開発の全工程の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- セブン＆アイ・ホールディングスの中で新たに立ち上がった新組織でのご就業となり、ご自身も新組織の立上げに携わることが出来ます。
本ポジションは組織規模が大きくダイナミックなマネジメントが経験出来るほか、ホールディングスの立場で各事業会社の経営陣やトップマネジメントと折衝し社会的インパクトの大きい7iD関連の大規模プロジェクトご担当いただきます。
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システムアーキテクト ファーストリテイリング
- 想定年収
- 1,200万円～3,000万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | アーキテクトはビジネスとシステムをつなぐ生命線です。 業務変革に際して発生する業務オペレーションのスクラップアンドビルドに伴って、それを実装するシステムも速いスピードでの再構築を求められますが、そのスピード感の中でも、可用性・耐障害性・拡張性・性能・運用性・保守性に優れた強固なシステムを構築するために高度なシステムデザインが必要です。 それを実行するアーキテクトは、高い技術的知見に基づいて機能・非機能の高い要求事項をみたすシステムデザイン力はもちろんのこと、深い業務特性理解も兼ね備える必要があります。 「業務だけ」「システムだけ」でもなく、「アプリだけ」「インフラだけ」でもない、全領域・全レイヤーへ精通しているジェネラリスト兼スペシャリストです。 実際に手を動かして物理的な実装までをリードでき、運用中に発生する課題を現場で技術力を駆使して解決できる必要があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界での経験5年以上で、設計・開発・運用いずれも経験している方。 日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力。 システムデリバリーにおける企画/設計/構築/開発/運用/保守といった各工程を全体的に実践できる経験/スキル。 クラウドを用いたシステムの開発/運用経験。 システム全体構想能力・論理設計能力・物理設計能力。 システム運用の構想・設計・構築・実践能力。 システムが実装する業務の重要度やサービスレベルを捉えてアーキテクチャ考案と運用実践ができる能力。 |
開発責任者（候補） メディアドゥホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトオーナー、ビジネスサイドと連携し、ビジネス要件の整理を行います。 必要な場合はクライアントと直接ミーティングを行い、調整を行います。 様々なステークホルダーからあがる要望を鵜呑みにせず、要望を分析し、真にやるべきことを見極め・実行することが必要です。 結果的に要望と相反する解決策が必要であれば、それを適切なコミュニケーションのなかで提案することを期待しています。 QCDをはじめ、PJのスコープ、リスク、スケジュール、障害、課題などの管理を行います。 ピープル面のマネジメントは主にEMチームが担当するため、プロダクト・PJに重点を置いた動きを想定しています。 会社としてGo/AWSを推奨していますが、技術選定は各チームが裁量をもっており、特定の技術に対する制約はありません。 開発プロセスも各チームが状況に合わせて選定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webシステムの開発経験。 1つ以上のサービスの責任者としての経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 開発責任者として、プロダクトオーナー、ビジネスサイドと連携し、開発PJの推進・管理をお任せします。
Digital戦略本部 オープンポジション ベイシア
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都上野、表参道
| 勤務先 | 東京都上野、表参道 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社はスターバックスCIOなどを務めた亀山氏をトップに迎え、2020年より本格的にデジタルl化を推進していきます。 グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的に由修な人材を採用していきます。 ■グループ内のシステム会社があり、現在はシステムはそちらに依存していますが、今後は内製化を行います。 そのために、ベイシア本体の中に、2020年10月にITソリューション本部と立ち上げDigital開発を内製化する組織を構築しました。 ■まず最初にモバイルアプリの開発・運用を初年度は内製化できる体制を構築し、次年度以降は、バックエンドその他の領域にも広げていきます。 まずは(1)デジタル企画 (2)システムアーキテクト (3)PMO (4)アプリ開発 (5)クラウドエンジニアの採用を検討中です。 (1)〜(3)は部長格、(4)(5)はマネージャー格での採用です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)IT企画やコンサルティングの経験、Digital企画やコンサルティングの経験 (2)AWSでの開発・運用経験。 大規模なシステムのアーキテクトとしての経験 (3)プロジェクトマネジメント能力。 Digitalでのアジャイル開発経験。 PMPBOKを理解し、実務として経験している事 (4)UI、UXの開発経験。 クラウド環境でのアプリ開発経験。 自分で手を動かしての開発経験必須 (5)AWSでの開発経験 |
インフラエンジニア エムシーデジタル
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、提供するサービスをより堅牢にするための基盤向上に携わっていただきます。 ■ Site Reliability・Scalability, Availability, Reliability, Efficiency, Resiliency, Serviceability, Manageability の向上・障害の検知・対応・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上■ Developer Productivity・アーキテクチャの設計・技術基盤の構築・ツール・ライブラリの開発・運用の自動化・テスト環境の整備・開発環境の整備■ 技術戦略・先端技術の調査・選定・導入 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AWS or GCP or Azure 経験3年以上 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
