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求人情報

Job Information

社内情報システム(社内SE)の求人情報

該当求人数: 114件


検索条件:
[職種] 社内情報システム(社内SE)
職種大分類:
New

DX人材 セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 グループ横断で、DX 案件の企画、推進、実行を行うことで、グループの DX を力強く推進します。
【具体的な仕事内容 】(1)プロジェクト推進スタッフ:DX 案件を各事業会社の社員に代わって詳細化し、実行を推進(2)先端技術開発人材:リテールテックの最新技術に関するR&D 、 PoC(3)DX エンジニア: DX に関する新規プロジェクトの精査、維持・改革のサポート等をご経験に応じてお任せします
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれのご経験がある方●少なくとも一つの分野(AI 、 ロボティクスなどの単位)の先端技術に対して深い知識、経験●ROI の見立て 開発後の業務負荷の見立て エンジニア要員計画を行ってる経験●デジタル関連の知見(技術面+開発手法(アジャイル))
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
<BR>小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、<BR>同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
<BR>社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
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DX人材【DXエンジニアリング】 セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セブン&アイ・グループ内で発生するDXの新規プロジェクトを精査し、最適なソリューション提案、開発を行い、実現を支援します。
【具体的な仕事内容 】●グループ全体のDX 開発基盤を理解し、維持・改革のサポートをする●開発後の業務負荷の見立て、ROI の見立てをする●ソリューション提案およびサポート業務において、自身でプロトタイプ作成やサンプル提供●オールラウンダーフルスタックエンジニアのメンバーを集め、それらのマネジメントを行う
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験がある方●幅広いIT リテラシー(インフラからアプリケーション)を持っている方●デジタル関連の知見(技術面+開発手法(アジャイル)を持っている方●ROI の見立て 開発後の業務負荷の見立て エンジニア要員計画の見立て経験
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
<BR>小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、<BR>同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
<BR>社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
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DX人材(DXプロジェクト推進) セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 DX案件推進の事務局として、 DX案件の優先度設定、第三者レビューのための調整、 DX テーマの会社横断課題の検討、 DX推進スキームの磨きこみなどの業務をご担当頂きます。
また、各事業会社からエントリーされた DX 案件を各事業会社の社員に代わって詳細化し、実行を推進する PMO業務をご担当頂きます【具体的な仕事内容 】●DX 戦略推進事務局の運営●DX 案件の PMO 業務、プロジェクト計画書の作成、プロジェクト体制の組成、プロジェクト状況の把握 DX 戦略推進事務局へのエスカレーション 等
求めるスキル
(必要条件)
●プログラムマネジメントの経験●DX 案件の PMO 経験( PMP があるとなおよい)●デジタル関連の知見(技術面と開発手法(アジャイル))
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
<BR>小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、<BR>同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
<BR>社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
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モバイルアプリ開発チーム担当【デジタル化推進ユニット】 UTグループ

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社は長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。
2020年3月段階で約2万人の従業員がおり、従業員向けのコミュニケーションツール、業務ツールとして、独自の「アプリ」を構築、運用しています。
今後の従業員数の拡大、さらなるサービスの拡充とブラッシュアップに向けて、チームの拡大を実施していきます。
業務改革推進部門デジタル化推進ユニットにて、社内業務アプリ(UTアプリ)のプロダクト管理、社外の開発チーム管理を中心にスタートいただきます。
アプリチーム所属は現時点では1名です。
今後のソリューション拡大に向けてのサービス選定、テクノロジーの評価、開発ツールの拡充についても実施いただきます。
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験があること。
■モバイルアプリ開発(設計・コーディング)のご経験(アプリサイド/サーバサイド)■モバイルアプリ関連のプロジェクト管理/ベンダーマネジメントのご経験
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業務システム担当【業務改革推進部門】 UTグループ

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社は長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。
2020年4月より業務改革推進部門を新設し、BPR/システム企画・開発管理/運用保守/IT投資管理を一元的に管理、運営を行います。
今回は部門新設に伴うチームメンバー拡充の一環として募集を行います。
業務システムの企画、構築、導入定着の管理、実行、業務側の実態の把握、問題・課題の分析と解決策の検討、社外SIベンダーの活動管理、設計、開発、テストへの参画、ビジネスデータの管理と利活用方法検討、業務生産性のデータ分析、可視化、※過去のご経験、入社のタイミングで実際に担当いただく業務が変更の可能性があります。
求めるスキル
(必要条件)
以下の3つのうちいずれかの経験があること。
■事業会社、SI会社、コンサルティング会社などで、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験■プロジェクトリーダーまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
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ITインフラ、ワークスタイルマネージャー / 計測・制御機器分野のリーディングカンパニー

想定年収
1,000万円~1,600万円程度 ( 40~50才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都武蔵野市
勤務先 東京都武蔵野市
職務内容 Microsoft365の導入、展開、定着活動を中心にして、ワークスタイル領域においてグローバルな生産性向上に関与できるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】ラインマネージャーとして、国内の同社のワークスタイルの企画、設計、導入、運営、運用を担う。
合わせて、HQのITとして、戦略パートナーを活用してグローバルに同領域のサービス、ツールのロールアウトをリードする。
求めるスキル
(必要条件)
情報インフラの企画、設計、導入、運営、運用経験(クラウド、ネットワーク、データセンター、ヘルプデスク等)。
ワークスタイルツールの企画、設計、導入、運営、運用経験(オンプレミスからOffice365への各種ツール移行等)。
Microsoft系の基盤、セキュリティツールの企画、設計、導入、運営、運用経験(AD(ADFS、Azure AD含)、Defender、Defender ATP、Intune、Azure上の各種サービス等)。
情報インフラ組織運営経験。
グローバル組織での業務経験(領域不問)。
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エンジニア(メンバー/リーダー) ARISE analytics

想定年収
~950万円程度 ( 23~29才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。
・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発。
・データサイエンティストと協業しながらのデータ分析基盤及びデータ処理・連携システムの設計/開発。
・先端テクノロジーを活用したモダンアーキテクチュアの検討。
・顧客企業の課題を解決するためのソリューションコンセプトやシステムブループリントの検討。
・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進。
・顧客との折衝/リレーションの確立。
また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。
・MLOps/SageMaker(機械学習基盤)。
・ECS/EKS/Fargate(コンテナ管理/実行)。
・Flutter/Angular/React/Vue.js(フロントエンドフレームワーク)。
求めるスキル
(必要条件)
・Python、Java、Scala等のプログラミング経験。
・クラウド環境上でアプリケーションの構築経験(趣味でも可)。
・要件定義/設計/実装/テストを含む商用システム開発経験(ウォーターフォール/アジャイル問わず)
コンサルタントからのおすすめポイント
KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーにおけるエンジニアポジションです。
AI/IoTを活用した新規分析ソリューションを構築し、企業のデータドリブン経営をサポートするエンジニアとしてご活躍頂きます。
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【国際部門配属】グローバルシステムPM・SE(海外赴任可能性あり) 日本総合研究所

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 ■グループ会社のメガバンクがグローバル企業へサービス提供するグローバル決済業務(資金決済やCMS関連)のシステムの開発をご担当いただきます。
グループ(国内外)のメンバーと共に企画段階から参画いただく機会も多数あり、これまでの開発経験を活かして上流工程に携わりたい方のチャレンジをお待ちしております。
 ■海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)への赴任の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
■システム開発経験 ■チームリーダを経験(チームメンバ3名以上) ■英語コミュニケーション能力(読み書き必須、会話が出来れば尚望ましい)
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【国際部門配属】グローバルシステムインフラエンジニア(海外赴任の可能性あり) 日本総合研究所

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 ■グループのグローバル戦略を支える次世代ITインフラ(ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、グローバルITインフラの企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。
グループのグローバルビジネス拡大に伴い、そのビジネス基盤であるITインフラに求めるニーズは多様化しています。
 ■金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。
 ■海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)への赴任の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
■インフラシステム開発の実務経験(3年以上) ■TOEIC700点以上(読み書き必須、会話が出来れば尚望ましい)
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【インフラ基盤統括部】AWSソリューションアーキテクト パーソルキャリア

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。
【業務内容】パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。
既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。
具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、既存システムのAWSプラットフォームへの移行を他のメンバーと共に推進していただきます。
また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。
求めるスキル
(必要条件)
・AWS基盤の設計・構築(AWS認定資格 ソリューションアーキテクト相当のスキル)・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
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