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M&A推進担当 ／ タレントマネジメントSaaS提供企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 48才 ) |
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| 職務内容 |
経営企画室のM&A推進担当として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜業務内容＞●ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進●エグゼキューション全般に関わる業務社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進●デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進●PMI全般に関わる業務社内外のステークホルダーと連携し、当社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進＜ポジションの魅力＞・CFO直下のポジションでM&Aの戦略から実行まで一貫して裁量を持って取り組めます。 ・M&A組織の立上げ、構築にも携わって頂けます。 ・5年後の再上場を見据えてダイナミックな経験を積むことが可能です。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上） ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
タレントマネジメントという言葉がまだ一般的でなかった2012年に、いち早くこの領域に挑戦し、日本企業の人材活用のあり方に変化をもたらしてきた同社。
これまでに4,000社以上が導入し、現場のマネジメントから経営レベルの意思決定にまで、人材データの活用が広がっています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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