年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] PMI
該当求人数： 47件
【医療法人向け経営管理】経営管理 シーユーシー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。 今回ノポジションはご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。 例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。 これら専門性の高い課題も抱えつつ集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。 医療機関がより良い医療を地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理といったバックオフィス業務の支援を行っております。 (1)提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務(2)財務管理関連業務（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等）など。 適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
戦略投資・DD担当 東京海上ホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 中級
| 職務内容 | グループのデジタル分野での取り組みの加速化に向けたスタートアップ企業やベンチャーキャピタルファンドへの戦略的投資（ソーシング・デューディリジェンス・出資条件交渉・社内手続き、調整・投資実行・モニタリング）の実施。 ■具体業務：スタートアップへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般（事業戦略との調整を含む）。 VCファンドへの出資に関するプロジェクトマネジメント全般（事業戦略との調整を含む）。 出資後のモニタリング・レポーティング（会議体報告）。 その他スタートアップファイナンス全般のインテリジェンス。 ※東京海上日動火災保険株式会社へご入社後、東京海上HDへの出向となります。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
DD（デューディリジェンス）実務経験、M&AにおけるPMI実務経験。 事業会社における投資実行時の社内手続き、調整などの付随管理実務の経験。 ベンチャー投資実務経験。 事業やテクノロジーの理解。 ※経験業界や専門分野は不問 |
ヘルスケア事業開発・PMI 担当（ホールディングス採用） ＳＯＭＰＯホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ヘルスケア事業開発戦略の、ターゲットとする領域の一つは顧客接点を持つ事業がある。 当該事業（BtoC（ECを含む））の価値最大化のために、事業買収が出来るまでは、ターゲット企業の価値評価、更なる価値創造の可能性の検討等の実施、買収後はPMI及び想定していた価値創造の具現化、顧客基盤を使った新たな事業の立案等を実施。 ■具体業務：顧客接点を持つ事業化ターゲットの企業の価値評価及びさらなる価値創造の提案を通して、適正な企業価値評価を実施。 買収後は、買収先企業のPMIや、事業価値向上策を含む事業戦略立案およびその実行。 上述を実施するにあたり、社外の適切な専門家と協業しながら、その価値評価および買収後は企業価値最大化に努める。 上述を実施するにあたり、社内の経企のTCTを等の関連部門と協力し、業務を進める。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoC（ECを含む）の事業会社での業務経験。 事業企画やマーケティング、事業開発などの経験。 顧客調査等を通じ、顧客データを扱い価値創造を実施した経験（BtoC事業のリアルデータプラットフォームの経験） |
M&A/戦略投資の企画・実行推進 ／ 大手電気機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&A案件のプロジェクトマネジメント（社内チームのコントロール・FA・DDパートナーのコントロール）・交渉・社内提案・PMIの企画/初期段階の実行支援や、ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・デューディリジェンス・社内提案・モニタリング）の実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）M&A全般に係る実務経験 ・企業価値・事業価値の評価に関する知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・デューディリジェンス実務経験 ・PMI実務経験 ２）ベンチャー投資実務経験 ３）英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） |
ヘルスケアM&A担当 （ホールディングス採用） ＳＯＭＰＯホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ヘルスケア事業開発戦略に従い、事業化ターゲットとする領域に関して、ターゲット企業の選定、評価を実施し、新たな価値創造の可能性、既存事業とのシナジーなどを見出し、企業価値評価を適正に行う。 さらに、買収先企業のPMIや、その後の事業戦略立案、実行及びその価値向上策を検討し、ターゲット企業の価値評価を行い、買収／出資戦略を立案実行する。 ■具体業務：ヘルスケア事業のターゲットとする領域に関して、ターゲット企業の選定、評価を実施し、新たな価値創造の可能性、既存事業とのシナジーなどを見出し、企業価値評価を適正に行う。 買収先企業のPMIや、その後、当該企業の価値向上策を含む事業戦略立案、実行をする。 上述を実施するにあたり、社外の適切な専門家と協業しながら、その価値評価及びその向上策立案に努める。 上述を実施するにあたり、経企のTCTを等の関連部門と協力し、業務を進める。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
健康、ウエルネス領域の事業会社での業務経験、もしくは投資銀行やコンサルタントなどとして、ヘルスケア企業の分析や事業評価等を実施した経験。 |
ハンズオン型経営支援（企業変革） プロレド・パートナーズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトの中でも事業承継前企業のバリューアップ、ファンド投資先のPMIやターンアラウンド案件の相談を受けることが増加しております。 今後、ハンズオン型経営支援チームも20名規模を目指し事業拡大する予定です。 そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、クライアントの企業価値向上に関する新たなサービスや仕組みを構築する中核メンバーになってくれる方を募集します。 【業務詳細】前企業のバリューアップ(1)ターンアラウンド(2)ファンド投資先のPMI業務。 具体的には売上規模100億円〜1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応。 事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援。 成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方。 事業再生は財務面、ビジネス面両面での支援が求められ、それらの経験を有する方。 ・金融機関における再生関連業務の経験者。 ・会計士資格保有者。 ・コンサルティングを含む事業企画業務経験者。 |
【経営管理】経理スタッフ シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。 具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。 連結決算およびIFRSへの組替、グループ経理体制の整備、グループ会社の管理・指導、経理オペレーションの改善、監査法人との折衝、M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合の実務への従事、内部統制の整備など。 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
日商簿記1級程度の経理知識をお持ちの方。 連結決算の実務経験（5年以上）または決算業務経験（5年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
海外事業戦略担当（スポーツ／ベッティング領域のコミュニケーション事業） ミクシィ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業戦略・新規事業企画の立案、マーケット調査・分析、PMIの実施など海外事業だけにとどまらず国内事業の方も連動して推進いただくことを想定してます。 事業支援、事業部/子会社と連携した、新規事業立ち上げ・既存事業の業務改善支援、事業部内の緊急度の高い課題の整理、打ち手の検討及び実行までを一気通貫で実施。 重点領域として指定しているスポーツ領域の中でもベッティングを扱う部門です。 全社/重点事業など同社の将来を左右する重要事案について戦略から実行支援まで幅広い役割を担って頂きます。 「TIPSTAR」をはじめ、公営競技領域に力を入れており、公営競技を「コミュニケーションサービス」としてエンタメに昇華させ、事業の柱にしていくことを考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社においてサービス規模・組織規模の大きなプロジェクトを遂行した経験、語学力（海外事業で英語でのコミュニケーションが発生します）海外(US)市場のマーケティングリサーチに強みがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長を始めとした経営層に非常に近い距離感で、事業部の戦略、方針決定に関与することができ、社会的インパクトの強いプロジェクトの主要メンバーとして携わることが出来ます。
<BR>1000億円を超える潤沢な手元資金を活用し、主力事業に続く第二の柱を創出に向けて、チャレンジング且つスピーディーさが求められる環境で存分に力を発揮する事が出来ます。
M&A推進/COO直下 グループ戦略推進領域 デジタルホールディングス(旧オプトホールディング）
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2030年企業価値1兆円、2023年2000億円の実現に向けてデジタルシフト事業の拡大をしていくにあたっての成長戦略の一つとしてM&Aを推進し、グループとしてのシナジー発揮・バリューアップにコミットしていただけるM&A戦略、一連の業務を、経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただきます。 手元にあるキャッシュ約300億円を予算としていますが、場合によっては借入、追加投資も検討いたします。 ソーシング／オリジネーション、エグゼキューション、PMI／投資後バリューアップ、投資先へ出向し、ハンズオンで経営支援の執行をする可能性もあります。 その他関連業務（外部アドバイザリーの選定・導入等も含む）現時点では、下記の方向性で考えております。 ■デジタルシフトプロダクトを既に有するスタートアップの買収、技術力や特定能力の高い会社の買収／仲間集め、産業変革につながるM&Aなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券会社、コンサル会社でのM&Aのアドバイザリー経験、または事業会社でM&A実務経験2年以上。 ソーシングできることが必須となります。 |
Deals Operations Advisory (PMI/Carve-out） PwCアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区大手町1-1-1
| 勤務先 | 東京都千代田区大手町1-1-1 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜主要サービス＞(1)経営統合(PMI)。 買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援。 (2)カーブアウトアセスメント 。 事業の譲受、譲渡取引（カーブアウト）に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象事業が取引されることを支援する、セルサイドまたはバイサイドの支援。 (3)オペレーションデューデリジェンス、ジョイントベンチャーの設立・運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI。 プレクローズ段階からPwCグローバル方法論を基にクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援。 統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルタント経験者（オペレーション、会計、人事、総合系、IT系、等）。 事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の経験者、海外部門経験者。 製造・SCMに係る実務経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルファームで事業戦略、M&A、PMIの案件を主に行っているチームです。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
