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VPoB候補/for Business事業責任者
モノグサ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 「記憶を日常に。
」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。
単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、そして経営層との連携を通じて、事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方●大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方●大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験●事業・経営それ自体への強いコミットメント　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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ブランドマネージャー
UCCジャパン（UCCグループ）

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 38才 )
職務内容 同社のグループ中核企業のドリップコーヒー、カプセル事業を展開している企業のブランドマネージャーを募集します。
同社のなかで2016年に設立した中核新規事業でありグループのなかで注目されている事業です。
同社のジャパンでの雇用で、グループ会社に出向の形を予定しています。
担当ブランドの中長期的な価値向上と、短期的な売上・シェア...
求めるスキル
(必要条件)		 リテール分野、消費財メーカー（食品・飲料・日用品等）、小売りでのブランドマーケティング、は販促企画経験（目安：3年以上）、ブランド戦略または販促・プロモーション企画の実務経験。
マネジメント経験。
社内外ステークホルダーを巻き込み、企画を推進した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営者になりたいとお考えの方に挑戦していただきたいポジションです。

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採用戦略リード（マネージャー採用）
インフォマート

想定年収 ～ 950万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ユニットのリーダーとして、経営戦略に紐づく中長期的な採用戦略の立案と実行を牽引していただきます。
まずは採用のプロフェッショナルとして、エンプロイヤーブランディングの強化やプロセスの高度化を通じ、「人材獲得力の最大化」を完遂することがミッションです。
単なる母集団形成にとどまらず、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の事業会社における採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力・データに基づき論理的に課題を特定し、解決策を提示できる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー
Manabie Japan

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 学校や塾の運営に関わる多様な業務（成績管理、出欠管理、時間割管理、会計管理など）を効率化するERP製品のプロダクトマネジメントをお任せします。
教育機関の業務フローを深く理解しながら、ユーザーが求める価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、開発チームと協力して実行・推進していただきます。
＜具体的な業務＞■プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBの業務システムのPM・PdM経験・顧客への製品やプロジェクトの価値提案・折衝の経験・エンドユーザー視点での細部への配慮ができること・海外拠点との開発を推進できる英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞自社HRテックプロダクトシリーズを活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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シニアプラットフォーム・コンサルタント（Track）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜主な業務＞このポジションは導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。
また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上にも一部責任を持っていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上）・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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営業部長
medimo

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 事業拡大を牽引するプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担っていただきます。
次のいずれかの業務を行なっていただきます。
○営業戦略の立案および施策実行。
○チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務。
○顧客課題のヒアリングと、自社プロダクトを活用したソリューション提案...
求めるスキル
(必要条件)		 ○自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上。
○法人営業経験3年以上。
○新規営業のマネジメント経験あり。
○活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。

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営業
medimo

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 33才 )
職務内容 次のいずれかの業務を行なっていただきます。
○クリニック・中小病院への新規開拓営業。
○顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案。
○自社SaaSプロダクトのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施。
○クロージング・契約手続きの実行。
○営業活動の報告・分析・改善提案。
○他部門(マーケ・CS等)と連携した営業施策の推...
求めるスキル
(必要条件)		 ○法人営業経験3年以上。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。

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プロダクトマネージャー
medimo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。
複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。
＜主な業務内容＞○ステークホルダー調整・合意形成：- 経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整。
- ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上目安)。
○多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験。
○論理的な課題整理力、ファシリテーション能力。
○ステークホルダーとの信頼関係構築力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。
主力プロダクトのさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。

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事業開発マネージャー（アライアンス）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■期待する役割アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。
同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関や事業会社との事業提携・協業、もしくは新規事業開発の実務経験・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験（複数ステークホルダーと連携して成果を出した実績）・ビジネスストラクチャーの設計・条件交渉に関する高いコミュニケーション能力・複数分野（企画、開発、マーケティング、営業など）と関わりながら、戦略的に物事を推進できる方・変化の激しい環境でも前向きにチャレンジできる姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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セキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ
LINEヤフー

想定年収 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞セキュリティ方針・戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当■業務詳細全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。
裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。
■主な業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・セキュリティ分野での業務経験・プロジェクトマネジメントやドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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アカウントエグゼクティブ_エンタープライズ【バクラク】
LayerX

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 0才 )
職務内容 ●エンタープライズ市場の新規開拓（アカウントエグゼクティブ業務になります。
エンタープライズマーケティング・エンタープライズインサイドセールス・導入コンサルタント・エンタープライズカスタマーサクセスは、同じ部内の別チームです。
）●大手企業の経営課題・業務課題をヒアリング、システム構成および意思決定プロセスを理解し、社内外...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験（ITサービスまたはSaaSプロダクトの営業経験歓迎）●複数部門との連携を通じたプロジェクト推進の経験●提案資料を自分自身でリードし作成した経験●製品デモやヒアリングを自ら推進した経験（一部未経験でもキャッチアップ意欲がある方）●複雑な物事を整理・構造化できる／【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区

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セールス
プレイド

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
クライアントの戦略を実現するためにクライアントの事業環境やビジネスを深く理解した上で、同社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実...
求めるスキル
(必要条件)		 営業において何かしら高い実績をお持ちの方顧客の事業課題や理想像を真剣に思考し、向き合った経験をお持ちの方自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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Manager【Fractional CSO/CVC-Studio】
COLLIZE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 Fractional CxO事業/CVC Studioにまたがって、大企業とスタートアップ双方の事業領域に入り込み、戦略策定から実行までを一気通貫で推進します。
本ポジションでは、複数社の事業開発・経営テーマにコミットし、事業を前に進める中核メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
(1) 大企業の新規事業開発へのコ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験・経営企画・事業企画のご経験・事業開発・推進のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Principal【Fractional CSO】
COLLIZE

想定年収 1,100万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。
Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。
本...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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AIエンジニア
AVILEN

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 日本のリーディングカンパニーや業界トップ企業のAIファースト企業への変革を支えるデータサイエンス領域のエンジニアリングを担当いただきます。
具体的には、下記のような業務を担当いただきます。
・技術調査・社内基盤整備AI研究・生成AI・MLOpsフレームワークなどの先端技術を調査・実験し、社内で再利用可能な共通モジュールや基...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Python での機械学習・深層学習プロジェクト実務経験 2 年以上・PyTorch／TensorFlowいずれかでのFine-tuningを含むモデル開発経験・FastAPI での API 開発経験 1 年以上、または Django REST Framework・Flask など Python 製 Web フレームワークでの API 設計・実装経験・Docker・GitHub Actions などを用いた CI/CD 実務経験・ビジネスレベルの日本語（要件整理・顧客折衝・ドキュメンテーションが可能）／【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区

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【マーチャントビジネス本部】SME向け決済・店舗DXサービスの企画・開発担当
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】同社はキャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。
直近では、決済および金融テクノロジー領域のグローバル企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービスを展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・決済・SaaS関連ビジネスの戦略立案や企画、開発に携わった経験・システム開発を伴う事業開発やサービス企画に携わった経験・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験（特にSME向け）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

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人事・労務領域リーダー
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 「労務管理」領域の経験※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
少人数体制のため、企画だけでなく自ら手を動かす実務も担える点が特徴で、労務の実務力を活かしながら、将来的に人事全般をリードするキャリアを志向する方にとって最適な環境です。
上が詰まっていて次のステップが描けない方、労務に閉じず人事としての幅を広げたい方にぜひご検討いただきたい案件です。

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人事部マネージャー候補
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、制度運用型の人事ではなく、「事業成長のために人事が何をすべきか」を経営陣と真正面から議論し、形にしていく戦略人事・HRBPの中核を担う役割です。
ネクステージグループホールディングス株式会社は「100事業体構想」を掲げ、今まさに組織構造そのものを進化させるフェーズにあります。
本社から各事業会社へHRBPを...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・人事の実務経験（採用、教育、制度など）を幅広く有する方（5年以上目安）・スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験（リーダー、主任クラス可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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新規事業企画・M&A推進担当
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ・新規事業の創出、立ち上げ、磨き込み、推進・社内新規事業制度から生まれる企画の伴走・市場、顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討・事業性評価（PL、KPI設計）・事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ・M&A候補先のソーシング、仲介会社との連携・M&A先経営者とのコミュニケーション、事業伴走・投資、資...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験や志向をお持ちの方＞・新規事業開発やM&A業務にチャレンジしたい方・事業開発の経験・M&Aの経験（仲介のみの経験含む）・経営企画、営業企画、経営推進などの企画業務経験・コンサルティングファームでの就業経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは「事業をつくり、伸ばす」ことに真正面から向き合える、新規事業・M&Aの実践ポジションです。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年で約20事業を展開し、今後100事業体グループへの進化を掲げています。
その中核を担うのが、ホールディングス機能から事業に深く入り込み、構想から実行までを伴走する本ポジションです。
新規事業はゼロからの立ち上げだけでなく、M&Aを通じたグループイン後の事業成長も含まれ、事業フェーズ・テーマともに非常に幅広い経験を積むことができます。
未経験領域があっても挑戦意欲を重視する文化があり、将来的に事業責任者や子会社経営を目指す方にとって、これ以上ない実践環境です。
経営者視点で事業づくりに挑みたい方に、強くおすすめできる案件です。

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【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補　※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計／評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理（オン／オフライン）・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安：5年以上）・広報／PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント＋戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

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Forward Deployed Engineer
Gen-AX

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞お客様のビジネス課題や業務課題を、同社が開発・提供する生成AIプロダクトによって解決へ導くため、初期検証（PoC）から本番導入までを技術的にリードいただきます。
コンサルタントやプロダクト開発を行うエンジニアと連携し、AI導入における技術選定・要件定義・設計・開発・運用設計などを推進していただきます。
お...
求めるスキル
(必要条件)		 ■生成AIを含む情報科学全般に対する基本的な理解（基本情報技術者レベル）■PoCやMVPなどの要件整理から検証までの一連のプロセスに関わった経験■エンタープライズ企業との折衝・要件調整・進捗報告を含むコミュニケーション力■セキュリティやプライバシー保護に関する基本的なリテラシー■同社生成AIプロダクトにとって必要なテックスキルスタックのうち少なくとも1領域・バックエンド：Kotlin, Spring Boot, Python, 等・フロントエンド：React, Next.js, HTML5, CSS3, 等・AI：OpenAI, LangChain, Python, 等・インフラ：Docker, Kubernetes, Terraform, 等■人物面・同社のミッション・バリューに共感できる方・主体性：お客様のビジネス課題・業務課題を踏まえての要件定義・設計・開発などを行いつつ、同社生成AIプロダクトのキャッチアップを並行して行うなど、責任を持って業務を遂行する能力を持つ方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区海岸

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【BPaaS本部】BPaaSビジネスオペレーションマネージャー
freee

想定年収 ～ 910万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 今回募集するビジネスオペレーションマネージャーは、AIを活用したBPaaSプラットフォームの中心で、業務プロセスを理解しチームを牽引する役割を担います。
新たに事業化していくBPaaSサービスのオペレーション構築とテクノロジーを活用した改善のリード、急速に拡大するサービスオペレーションチームの組織化を主導し、組織全体の効...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業推進・PM経験：不確実な環境下で、ビジネス・エンジニア両組織を跨ぐプロジェクトのリード、または新規事業の立ち上げ・グロース経験・AI/テクノロジーへの知見：エンジニア経験、またはLLM等の最新技術に高い関心を持ち、それらを活用したソリューション企画・開発の経験・マネジメント経験：チームのリーダーシップを執り、メンバー育成や組織運営を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 プロジェクトマネージャー
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサルティング、SIerの経験・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、ＳＯＭＰＯならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、３つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

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プロダクトマネージャー（PdM・設備）【リビング戦略部】
東京ガス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける・要求整理/要件定義・リリース計画策定・ステークホルダー調整・価値検証・ビジネスと開発との橋渡し今回お任せしたいのは、給湯器やガスコンロ、食洗器などの住宅設備機器の交換をオンラインで実現するプロダクトです。
「写真アップ→実地調査なしの即日見積もり→工事...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロダクト戦略・ビジネススキル・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験■コミュニケーション・調整スキル・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意形成の経験・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験■推進・プロジェクtおマネジメントスキル・要件定義～リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験・中～大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験■開発プロセス理解・アジャイル/スクラム開発の実務経験（バックログ管理、スプリント運営など）・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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DX推進（社内AI/データ活用の推進）　／　画像技術ソリューション企業

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 DX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。
その中で、業務課題を起点に、テーマの立案・実行ができるプロジェクトリーダーの人材を募集します。
【解決したい課題】・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・一般的なITの知識（技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している）・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上）・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）・労働関連法に関する基礎的な知識・200名～300名程度の従業員規模での就業経験・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

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ソフトウェアエンジニア
ワンキャリア

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 事業成長を加速させるため、プロダクト開発の主力メンバーとして、設計から開発・運用までを一貫して担っていただきます。
単に依頼された機能を作るだけでなく、PdMや事業責任者と連携し、ユーザーや事業にとっての価値を最大化するために必要な技術選定・実装・改善を自律的に推進することを期待いたします。
・Webアプリケーションまたは...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験・特定の技術領域（バックエンド、フロントエンド、インフラ等）における深い知識と経験・自身の専門外の技術領域に対しても、拒絶せず能動的にキャッチアップする姿勢・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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事業開発営業（オープンイノベーション事業 / 産官学金連携）　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます■ 誰に営業するのか・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社・新規事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経験社数：4社以下・以下いずれかの営業経験　- 無形商材での法人営業経験5年以上　- 単価300万円以上の商材での法人営業経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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