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【CP】組織開発・人材開発（OD/ID）担当
JDSC
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 | ＜ポジションの目的＞データサイエンスの力で社会課題を解決するプロフェッショナル集団として、メンバー一人ひとりの専門性が最大限に発揮され、かつ組織全体として相乗効果を生み出し続けるための「仕組み」と「文化」を構築・運用＜期待される役割＞■組織開発・エンゲージメントの可視化と改善：サーベイ結果（パルスサーベイ等）の分析に基づいた、各部門へのフィードバックおよび改善アクションの立案・伴走・カルチャーの浸透：同社のミッション・バリューを日々の行動に落とし込むための施策（表彰制度、ワークショップ等）の企画運営・コミュニケーション設計：200名の壁を突破するための、部門間連携を促進する場づくり■人材開発・エンジニア・DS向けキャリアパスの具体化：スペシャリスト、マネジメント双方の成長モデルの構築・ミドルマネジメント育成：リーダー層に対するピープルマネジメント、コーチングスキルの向上支援・オンボーディングの高度化：入社後の早期立ち上がりを支援するプログラムの設計と、現場定着までのトラッキング■人事制度の運用・アップデート・評価運用のディレクション：納得感の高い評価プロセス（目標設定～FB）の設計と、評価者トレーニングの実施・報酬・昇進ロジックの適正化：人事企画と連携した、市場価値と連動した報酬体系の運用 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験（3年以上）、または組織・人事コンサルティング経験・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証（PDCA）を回した経験・専門職種に対するリスペクトと、彼らのキャリア観への理解／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
「日本の産業をアップグレードする」ことを使命としたAIスタートアップです。
ディープラーニング等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供、ITシステムの開発・運用、データサイエンスに関するコンサルティングを一貫して手掛け、幅広い産業領域において社会課題解決に貢献しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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