NEW
インサイドセールス責任者候補（SaaS / GTM戦略）
Dress Code
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の初期フェーズにおいて、Inside Salesの立ち上げを主務として担いながら、プロダクトごとのGTMを踏まえた「売り方そのもの」の設計・改善をリードしていただきます。 同社セールスは、一般的なThe Model型の細分化（IS / FSの固定分業）を前提としません。 一方で、成長に伴い「接点の作り方」「勝ち筋の言語化」「データ運用」「品質担保」は必須になります。 本ポジションは、商談機会創出に留まらず、・どの顧客セグメントに、どんな訴求で刺さるか・商談定義をどう置くか（案件化の基準、受け渡し設計）・量と質の両立をどう仕組み化するかを、現場で手を動かしながら設計・実装する役割です。 ■業務内容・KPI/予実管理（数値分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行）・業務委託メンバーを含むリソース管理、品質担保、育成・電話/メール等を用いたヒアリング・ナーチャリングによる商談機会の創出（プレイング）・トークスクリプト、訴求軸、アプローチリストの設計・改善・CRM/SFA（HubSpot等）のデータ設計・運用改善（入力標準化、ステージ定義、可視化）・マーケティングへのリード質フィードバック、施策連携（獲得→育成の接続）・セールスチームとの商談定義/案件化基準のすり合わせ、最適化・顧客接点から得た示唆の還元（PMFミーティング等へのフィードバック） |
|
求めるスキル (必要条件) |
・BtoBにおける顧客接点業務の経験（インサイドセールス／法人営業／BDR/SDR等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
Dress Code株式会社は、「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に実行可能にする」をミッションに掲げ、企業の情報システムや人事総務領域の煩雑な業務を根本から再定義するSaaSプラットフォームを提供。
2025年4月の正式創業ながら、既に160社超に導入され、海外4カ国でも事業展開を進めるなど、急成長を遂げているスタートアップです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
条件を変えて他の求人を探す
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
401件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
