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Park Direct_インサイドセールス_リーダー候補
ニーリー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。 ＜想定業務＞■プレイヤー業務・CRMを活用したリード創出・フィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得・潜在顧客特定のためのアタックリストの作成・セミナーによる製品・サービス紹介■マネジメント業務・アポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定■チーム運営に関わる以下業務など・採用、オンボーディング、トレーニング・継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む）・パフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング・コールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改善将来(3ヶ月～1.5年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しています。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
■個人/法人向け新規開拓営業経験（2年以上目安）・自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。 ■SaaSまたは無形商材の営業経験・プロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。 ■高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力・個人として高い営業目標を達成してきた実績。 ■人物面・将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方・決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方・最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方・マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方・自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「社会の解像度を上げる」ことをミッションに、2013年に創業。
現在、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト）」事業を中心に、複数の事業を展開。
さらには、蓄積されたデータの活用により、モビリティ領域のプラットフォームとしてさらなる価値提供の実現に向けて成長中の注目企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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