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CHRO候補【アクセラレーター本部】
Ubie
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
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| 職務内容 | ＜想定される主な業務＞■経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合・中長期の経営／事業戦略に参画し、達成に向けた組織・人事戦略の策定と戦術への落とし込みを行う■生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進・生成AI活用拡大に伴い、働き方／意思決定／情報流通／コラボレーションなど組織OSを時代に即してアップデートする戦略の設計・推進を担う・生成AIと人間の協働で最大成果を生み出す組織構造・業務プロセスを再設計する■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・2026年より生成AIを活用した評価制度を導入・活動データを生成AIで分析し、透明性と公平性を担保した評価の仕組みを設計・推進する・必要に応じて部署／職種単位で制度を最適化し、事業推進を加速する組織づくりを実現する■組織活性のための施策立案・推進・カルチャー設計や評価制度設計なども含め、組織活性化施策を立案・推進する■HR関連部門のマネジメント・人事機能に加え、各組織HRBPなどHR関連部門全体をマネジメントする・アサイン変更や役割設計を通じ、事業推進に最適なHR組織を作る■Global事業の組織設計・Global事業拡張を見据え、機能配置戦略や英語公用化、LLM等を活用した同時翻訳、ローコンテクスト文化への移行などを推進する |
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求めるスキル (必要条件) |
・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・IT企業において組織拡大された経験・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験・同社のVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感・同社の事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物・同社の組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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