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転職・求人検索結果

該当求人数: 675件


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[キーワード] 管理
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PM/システムディレクター(REBLITZ) エスキュービズム

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■自社パッケージであるエンタープライズ向けのスクラッチ開発基盤「REBLITZ」を用いた、大規模案件のPMをお任せします。
今後、大規模ECサイト、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティやIoTに関わる案件など、様々な大型案件が控えており、これら大規模案件のPMをお任せいたします。
 【具体的な業務】新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでのデリバリー業務全般 / クライアントやベンダーなど、様々なステークホルダーとの折衝、交渉、関係構築、フィット&ギャップ / 社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理、プロジェクト推進
求めるスキル
(必要条件)
■システム開発におけるPM経験 ■Javaでの開発経験 ■ベンダーコントロール経験 ■基幹業務システムやECサイトなど、多くの外部システムと連携するシステムの開発またはマネジメント経験
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開発部門長 エスキュービズム

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■コロナ禍により消費者の購買行動は大きく変わり、DXを進めたいというリテール企業からのご依頼が急速に拡大しています。
社内外のリソースの兼合いで、ご依頼の案件をお断りしなければならないほどに、多くの引き合いを頂いている状況です。
今後も拡大が見込まれる状況に対して、組織の在り方やマネジメントの考え方を大きく変化させるフェーズにあります。
 ■部門の最高責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理などをお任せします。
また、組織課題の抽出〜解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の立案、部門へのインストール、チームビルディングなど、お任せする業務は多岐に渡ります。
社内の経営陣をはじめ、セールスチームやインフラチーム等との連携、部門間のスムースなコミュニケーションの実現もミッションとなります。
求めるスキル
(必要条件)
■部門長としてのマネジメント経験。
 ■システム開発プロジェクトの知見 ■ベンダーコントロール経験
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AIビジネスコンサルタント エムシーデジタル

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 28~39才 )
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グループ及びパートナー企業の保有するバリューチェーンのデータを活用して、BtoB、BtoC両方の高度なデータ分析・機械学習モデルの構築を行います。
上流から、顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。
全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。
kubernetes上にアプリケーションを構築するので、最適な技術の選択を自由度を持って行うことができます。
・AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理・その他新規案件の提案、実行支援
求めるスキル
(必要条件)
・システム導入に係るコンサルティングスキル - システム構築におけるビジネス上の効果見立て算出 - 諸条件を考慮した上での顧客との折衝並びに合意形成・プロジェクトマネジメント・プロジェクト進行に関するドキュメンテーション - 関係者向け合意形成用資料(PPT等) - 必要成果物一覧、システム概要図等の全体感をまとめるための資料・機械学習等の先端技術に関する知識 - エンジニア、データサイエンティストの作業内容や実施結果を理解し、整理した上で、関係者にわかりやすく伝えることができる
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シニアリクルーター(採用責任者候補) ウェルスナビ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える採用責任者候補を募集します。
経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用に関わる業務全般をお任せします。
直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。
採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです。
●採用に関する管理全般(現状中途採用のみ)●採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行●採用広報の企画と実行●各職種(正社員、業務委託、派遣社員)の採用
求めるスキル
(必要条件)
●採用プロセス全てを一人で担当した経験(職種問わず)●JD-based Recruitingの採用戦略立案、実行の経験●各種人事施策のプロジェクトリード経験(給与改定や制度改定等)
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経営企画(メンバー) ウェルスナビ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●事業計画の策定●予算管理●会議体運営(取締役会、経営会議などの運営)●投資家向け資料作成●J-SOX対応●各種業務フローの設計・見直し など 配属予定の経営企画チームは、マネージャーとメンバーの2名による少数精鋭の体制です。
経営企画の経験・専門知識が豊富なメンバーとともに幅広い業務を進めながら成長し、1年以内には自分の経験/スキルを存分に活かせる業務で力を発揮してください。
【このポジションの魅力】業界注目のスタートアップの安定成長を支えていくポジションです。
経営企画業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験した事業会社での経営企画業務のスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での経営企画経験(1〜5年程度)●中期経営計画、予算管理、会議体運営経験をお持ちの方●個人投資家としてご自身で投資経験・投資商品の種類や経験年数は問わない・また勤務先で金融商品の保有、売買等が禁止されている場合は除外
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インフラエンジニア(マネージャー候補) ウェルスナビ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のサーバサイド開発をご担当いただきます。
また、現状ゼロベースの設計やコードの効率化まで思考できて実装もできるエンジニアが複数名いるため、そのメンバーとともに、エンジニアチームの技術力のボトムアップまで担っていただきます。
資産運用のロボアドバイザー「WealthNavi」を支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの管理業務を主に行っていただきます。
【技術スタック】AWSをフル活用OS:Windows Server、Linux、ECS DockerDB:Aurora MySQLAPP:Java、Python、Go、NodeIntegration: AWS Lambda、Datadog、PagerDuty、SendGrid、JP1Analytics:BigQuery
求めるスキル
(必要条件)
●AWSなどクラウド、OSSを活用したインフラの構築と運用経験●高トラフィックサイトでの負荷分散経験●ミッションクリティカルな金融システムのインフラへの興味●プロダクトチームや関係者と円滑に仕事を進めることができるコミュニケーション力
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SAPを用いた企業変革コンサルタント / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。
主な業務領域は以下です。
1,現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)2,基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)。
3,システムアーキテクチュア策定。
4,システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)。
5,デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(EYグローバルのITケイパビリティの活用)。
5,グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)
求めるスキル
(必要条件)
基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者。
グローバル業務標準化プロジェクトの経験者。
デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方。
SAPビジネス経験者(SAP認定試験を持つことが望ましい)。
これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方。
SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方。
マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)
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【総合企画】総合企画部 - 全社QCC推進メンバー 楽天

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。
<業務例>●全社イニシアチブQCCの国内・海外の企画・推進‐計画策定(目的・目標・戦略・スケジュール策定)‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション(エグゼクティブ〜現場まで)‐KPI管理(エクセル集計および定量分析等)‐定期的なマネジメント報告書の作成
求めるスキル
(必要条件)
●楽天グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、オーナーシップ・俯瞰力・洞察力●様々なステークホルダーと折衝し、課題解決を推進するための、リーダーシップ・企画提案力・調整力●具体的に変化を創出する、戦略思考・問題解決思考・遂行力●言語:日本語:ネイティブレベル/英語:TOEIC 800点以上必須
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の全社横ぐしの経営企画のイメージです。
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Sr. Program Manager(家電・キッチンカテゴリ) アマゾンジャパン

想定年収
1,200万円~1,800万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 CX向上をミッションとします。
例えば、家電商材は検索しても自分が欲しい商品になかなかたどり着けないこともありますが、ユーザーの不便さを解消するために効果的なSearch Marketing Programの構築などをリードいただきます。
 他、以下のような内容をお任せします。
 ■製品の長期的なトップライン成長を促進するためのマーケティング戦略とビジネスプログラムの開発と実行。
 ■Amazonでの検索結果ページや商品詳細ページでの商品発見率を高めるためのマーケティングや取り組みの企画、実行。
機能開発が必要な場合には、具体的な戦略や要件を別担当者にインプット。
 ■価格設定、グローバルCX機能のローカライズなど、ビジネスに影響を与える様々なプロジェクトのリード ■ビジネスプログラムを拡大するためのグローバルプロセスの考案と簡素化
求めるスキル
(必要条件)
【ビジネスレベルの英語力は必須】加えて以下いずれかのご経験 ■DXコンサルタント:企業が持つ課題や問題をテクノロジーで解決することを導いた経験、顧客が見えていない問題点を見つけて改善するための提案をした経験 ■プロジェクトマネージャー:課題や要望に対してのプロジェクト管理を遂行し、成功に導いた経験 ■プロダクトマネージャー:マーケティング視点を持ち、ローンチ前の市場リサーチやマーケット戦略、ローンチ後の需要喚起や定着率向上などのプロダクトの成功にフォーカスした経験
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のカテゴリーや、カテゴリ横断プログラム内の社内コンサルタントのような立ち位置です。
課題を発見し、対策を練り、実行するところまで、幅広いスキルとフットワークが求められます。
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暮らしDIY研究室 室長 カインズ

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
埼玉県本庄市
勤務先 埼玉県本庄市
職務内容 カインズのライフスタイルSBUにおける研究開発機能の室長として、新たな商品カテゴリやテーマの開発、スタイル提案を担っていただきます。
ライフスタイルSBUは「暮らしを創ることの楽しみを提案する」ことを目指し、日々の洗濯/掃除や調理が楽に、楽しくなる”楽カジ”や、日々の暮らしを創るインテリアを提供します。
暮らしDIY研究室では”楽カジ”等に代わる次の商品カテゴリ開発やお客様に提案するスタイルを市場・自社の観点から考え、実行までデザインします。
また同時にチームリーダー・責任者としてのマネジメントも行っていただきます。
<具体的な職務内容>市場・自社の分析による新たな商品カテゴリ開発・スタイル提案と、それに基づく商品開発のコンセプト作り。
チームのメンバ管理/組織管理による生産性最大化 等。
組織人員構成・暮らしDIY研究室は5名程度の社員で構成する見込みです。
求めるスキル
(必要条件)
小売関連企業/流通関連企業(メーカー・卸売・商社 等)における、製品戦略の立案を含むマーケティング経験(目安5年以上)。
組織/プロジェクトにおける一定人数以上のマネジメント経験・能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
ベイシアグループ(ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社)の中核の企業です。
  グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
  同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
  これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
  今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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