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テックリード（バックエンドエンジニア）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。 ■テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ■開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。 また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験・5人以上のチームで開発した経験・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験・開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験・データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
人事評価クラウド【HRBrain】を提供しています。
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションツールへと、利用シーンの拡がりをみせています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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