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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] プロダクト開発
該当求人数： 25件
シニアクライアントリレーションシップマネジャー（クライアントディレクター） ／ グローバル人材サービス企業 [1036136]
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。 |
プロダクトマネージャー ／ FinTechサービス企業 [1036085]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●VALU（https://valu.is/）やFundish（https://fundi.sh/）の、プロダクトマネージャーポジションになります。まだ世の中に普及していない新しい仕組み/概念を、 どう「わかりやすく」、また、「ワクワク」できるプロダクトとして世界に提供していくか？を考えながら、 世の中に大きなインパクトを生み出していくサービスへの発展を担っていただきます。 ●業務内容 - プロダクトの開発進行管理 - プロダクトの仕様および画面動線設計 - 開発、リリースフローの改善およびチームビルディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社もしくは制作会社でのプロダクト開発におけるプロマネ/ディレクション経験 ●Webサービスおよびアプリ開発における基本的な技術的知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- まだ市場にない、新しいFinTechサービスを作るプロダクトマネージャーです。堀江貴文氏、家入一真氏、千葉功太郎氏等著名な起業家による投資で注目されています。
人事 ／ AIベンチャー [1033812]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中途採用を中心とした採用業務/海外人事//評価・報酬設計/労務など、これまでの経験やご希望に合わせてミッションのアサインを決めさせていただきます。【例】国内中途採用業務（ダイレクト/エージェント採用、採用広報、アセスメント手法設計）。海外法人、R&D拠点の立ち上げに伴う、採用・人事業務全般。人事評価/報酬の設計。自社プロダクトHRくん開発に伴うR&D業務。人事労務、コーポレートカルチャー醸成など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での営業企画/マーケティング/広報などの企画系の経験もしくは人事経験。当事者意識と責任感をもち、プロフェッショナルとして仕事を完遂できるかた。強い社会課題解決マインドをお持ちのかた。チームで仕事を進める意識をもち、自分の役割を全うできるかた。人事というセンシティブな情報を扱う立場としてのプロ意識をお持ちのかた。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IPOに向けて急拡大する組織の戦略設計・エグゼキューションまで一貫して行うことが出来ます。優秀なエンジニアやビジネスサイドの人間と協働できます。インハウスの人事とHR- Techのプロダクト開発を同時に行うことができ、キャリアの広がりがあります。
開発マネジメント（大規模WEBサービスの開発統括候補）
／ 大手情報サービス企業 [1036019]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●ホットペッパーグルメ/ホットペッパービューティ/じゃらんといったサービスを支えるプロダクト開発が、継続的に高い成果を得られるように開発マネジメントを行います。●事業成長のために中長期の事業計画との整合性を取り、開発計画策定や、開発投資方針についての提言/コスト計画策定などを行います。さらに開発計画/案件遂行に関する中長期を含めた戦略/判断を行い、システム全体に切り込んでいきます。最新の技術や知識を常に取り入れ、最終的にサービスを利用するユーザーにもたらす影響、それを実現するための最適な方法を考え、策定/推進して、開発組織を自らがつくり上げていける非常に刺激的な仕事です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメント経験・スキル ●社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル ●数人月〜100人月規模を越えるプロジェクト推進経験 ●開発リーダー経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証一部上場の大手Web企業で、開発マネジメント担当の募集です。システムまわりのコンサルティング・PMのご経験があり、さらに上流（ビジネス検討、中長期戦略策定など）に関わりたい方に非常におすすめのポジションです。
データサイエンティスト ／ AIベンチャー [1035937]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 取得する多種多様なデータから、ビジネスにインパクトするアウトプットをビジネス、エンジニアと連携して開発。ABEJAが提供するInsight for Retailのデータ分析・モデル開発を「お客様とビジネスメンバーと一緒になって行い」、汎用的なプロダクトに反映(時系列解析・異常検知・因果推論など)。上記の取り組みを通じた、社内外へのデータ分析の民主化の推進。■具体的な業務内容：お客様と並走しての新規プロダクト開発および改善業務、顧客対応・ドキュメンテーション、UI/UXデザイナーやプロダクトオーナー、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発、社内におけるデータ分析の民主化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Python、R、SQLなどを用いた一通りのデータ分析スキル。Git/Github/CircleCI/Dockerなどの利用経験。クラウド IaaS での開発経験。AWS、GCP。BIツールなどを用いたデータ分析経験。機械学習/深層学習などを用いたデータ分析プロジェクト経験。日常会話程度の英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はリアルの世界のプラットフォームを作りたいビジョンを掲げオフラインのデータを蓄積し、それをビジネスにつなげようとしているテクノロジーベンチャーです。今話題の、IoT、ビッグデータ、AI（ディープラーニング）というキーワードすべてに
関わっているテクノロジートレンドの最前線にいる企業だと言えます。最近だと東急電鉄が主催のアクセラレートプログラムで渋谷の街づくり（都市開発）とテクノロジーを絡めた取り組みで同社はグランプリを取っています。（http://www.tokyu-ap.com/）まだAIやディープラーニングをきちんとビジネスにつなげている企業がほとんどいない中でその可能性を感じるベンチャーですのでぜひ注目いただければと思います。
SPEEDA CCO（チーフ・カスタマー・オフィサー） ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035831]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SPEEDA事業はまさに第二創業期の渦中にあり、自分たちの役割や業務も毎月のように変化しています。そのような中で、このポジションにはユーザーサイドからSPEEDA事業の変革を牽引して頂きます。ユーザーインタビュー、特定企業へのコンサルティングを通じたSPEEDAの機能面・コンテンツ面からプロダクトの改善、革新をリード。具体的な業務、利用ログ（700組織、5000名以上）の分析、特定ユーザーの深堀（コンサルティング）、インタビュー、アンケート調査を企画、実行すると同時に、SPマネジメント層、セールスや開発メンバーとの定期的なディスカッションを通じて、解決すべきユーザーの課題を特定し、機能、コンテンツの両軸かプロダクトの課題と解決策を企画・提案し、ST-DMT、AT/BCDTやPDTと連携しプロダクト改善、革新をリードする。ミッション2：各チーム（ST内）の課題発見と課題解決。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトに対する強い関心、事業会社の経営企画職・事業開発職として豊富な経験を有していると同時に、自ら原体験に基づく強い課題意識と課題解決に向けた仮説を抱いている方。複雑な要件、多様な関係者を前提としたプロダクト開発において中心的な役割を担った経験。プロダクト全体の構想を描くと同時に、細部のあり方に拘れる思考性を有した方。社内コンサルタントして、各チームの課題発見と課題解決において高いバリューを発揮できる方（資料作成や企画提案だけでなく、実行面までサポートできることが望ましい）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
プロダクトマネージャー(PM) ／ AIベンチャー [1035868]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規サービスの全体像の設計(おおまかな仕様の策定)、既存プロダクトの新規機能および既存機能のの仕様策定や設計、リソース管理、各部門との計画調整、UI/UXデザインレビュー、プロダクト開発進捗管理、コンサルタント、デザイナー、エンジニアやカスタマーサポートとのコミュニケーション、プロダクトレビューなど。チーム毎に最適な技術・環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択。各開発チームにおいて、開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術・環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用することが可能。スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い、常に生産性の向上を考えながら仕組みの改善に取り組む。エンジニアをはじめとする開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進める。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネージメント経験またはそれと同様の経験。ビジネスデペロッパー、コンサルタント、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなどと協業し、サービスを作り上げた経験。エンジニア、デザイナーなどにインプットする仕様を作成した経験。各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル。ビジネスレベル以上の日本語力。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
事業企画／コンサルタント／マネージャー（フィノバレー） ／ O2O・オムニチャネルソリューションのリーディングカンパニー [1035619]
- 想定年収
- ～801万円程度 ( 28～39才 )
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地域への電子地域通貨の企画・提案。電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」のプロダクト開発／改善。「MoneyEasy」をベースとした電子地域通貨導入のコンサルティング支援。「MoneyEasy」導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援。電子地域通貨を基軸とした新たなサービス企画、開発電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案、企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。また、電子地域通貨プラットフォームの導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。※以上、経験に応じてサポートを受けながら、OJT形式にて自律的な立ち上がりを期待します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験。金融（特に決済）系の企画提案の経験。金融業界向けのコンサル業務経験。スマートフォンアプリを使ったソリューションの企画、提案経験。地方創生（特に地方自治体）系での勤務経験。電子マネー、ポイントシステムの企画または運用の経験。小売業、サービス業でのマーケティング企画の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株式会社フィノバレーへの出向となります。株式会社フィノバレーは、親会社の株式会社アイリッジの新規事業開発から生まれた電子地域通貨を中心としたFinTech事業をスピンアウトして、2018年8月に設立したばかりの会社です。FinTechを中心に、金融（Financial）事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築することで、イノベーションを起こして世の中の課題を解決することをミッションとしています。地域活性化が叫ばれて久しいですが、実際には人口の東京一極集中の傾向は続いており、お金の視点でも地域から東京に流れていく構造が拡大していっています。そんな中で私たちは「お金の地産地消」をテーマに、地域でのお金の循環をより活性化していくことを目指し、決済の仕組みに変革を起こす電子地域通貨事業に取り組んでいます。また、元々が金融サービスとは違う領域（O2Oマーケティング）から産まれたスタートアップ企業ですので、これまでの金融、FinTechの枠にとらわれない事業展開を、スピード感を高くチャレンジしていくフェーズにあります。「FinTech」や「地域活性化」に関心のある方、過去の成功に縛られず、新たな事業を創造し革新を起こすことに興味がある方は、ぜひご応募をお待ちしています。
経営企画（IT戦略企画担当Mgr候補） ／ 人材サービス企業 [1035569]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営企画部内にてIT戦略担当として下記業務をご担当頂きます。【具体的には】■経営陣・事業本部・情報システム部門と密に連携の上でIT戦略の企画立案〜業務フローへの落とし込みまでのプロジェクトリード■2019年4月にリプレイスした基幹マッチングシステムにおけるアドオン開発の要件定義及び社内外調整■BtoB/BtoCマーケティングにおける顧客統合PJやSFA導入検討及び実行【PJ例】・基幹システムであるマッチングシステムリプレイスに伴うシステム戦略の企画・実行（情報システム部門と協業）・求人企業のアカウントマネジメント強化における体制整備・BtoBマーケティング戦略実行における顧客データ統合PJ・新規プロダクト開発・海外子会社との協業による企業アカウントの統一管理のための検討※上記を主担当としつつ、経営企画部内としてご経験・ご志向に応じてご担当頂く場合があります |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファーム等にてIT戦略関連PJにおけるプロジェクトリードの経験3〜5年程度■システム開発PJにおけるシステム企画・要件定義及びプロジェクトマネジメント経験必須（ベンダーコントロール経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ■東証一部上場。盤石な財務体質の安定感の中で就業可能。
■経営陣と近い立場の中で課題提起〜PJ組成〜ハンズオンでの解決まで一貫したプロセスを担当予定。
会社業績に直結するインパクトの大きいミッション
データサイエンティスト ／ fintechベンチャー [1030625]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 高度なデータ分析（ユーザーログやCRMデータなど）を駆使し、経営戦略、プロダクト戦略、営業戦略の策定や意思決定のためのモデリングを担当する・トラックすべきKPIの設定とデータをトラックするための環境の構築・プロダクト内で利用する経理業務やバックオフィス業務自動化のためのモデル構築とロジックの精緻化、その分析に基づいた実際のプロダクト開発〜具体的なタスクの例〜グロースハックチームをリードする存在としてプロダクトサインアップフローにおける離脱傾向を分析し、フローを変更する繁忙期のカスタマーサポートチームへの問い合わせ件数を半年前に予測し、人員配置計画の土台を作る・ユーザーの特徴的な行動をデータから抽出し、セールスチームがより生産性を上げるための行動時間帯やコンサルティング内容を提案する |
| 求めるスキル (必要条件) |
・あらゆる前提条件を取払い、論理的思考力によって物事の本質を捉えるスキル・高いコミュニケーション能力・ビジネスモデルを理解する抽象的思考能力・プロジェクトの策定から推進、改善までを行う能力 |
