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人事戦略企画（評価・育成）
ユーグレナ
| 想定年収 | ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
＜仕事内容＞人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。 特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 ■人事戦略企画 ・事業戦略・組織状況の把握と課題定義・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）・組織開発・人材戦略の企画・実行・組織再編・配置・人材最適化に関する提案■評価・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善・評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画・人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案）■育成・タレントマネジメント・育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別）・次世代リーダー育成プログラム企画・運用・人材のスキルデータベース構築と活用※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
2005年12月に”世界で初めて”微細藻類ユーグレナ（ミドリムシ）の屋外大量培養に成功した東京大学発ベンチャー企業です。
同社は、事業を通したSDGs達成への挑戦と持続的な事業活動を支えるESG経営を通じてこれらの課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献していきます。
健康食品や化粧品の開発・販売のほか、二酸化炭素固定化、水質浄化やバイオ燃料の生産など、様々な事業を展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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