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該当求人数： 165件
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エンジニアリングマネージャー ／ 東証一部上場メーカー [1036465]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の製品「Kompira enterprise」「Kompira cloud Sonar」は運用業務の自動化に特化した製品であり、大手の製品からのリプレース、また組み合わせで順調に導入社数を伸ばしております。 ■「enterprise」のマネジメントはCTOが、「cloud Sonar」のマネジメントは社長が自ら行っておりますが、この度、「cloud Sonar」については専任のマネージャーを採用することになりました。 ■ミッションは開発マネジメント・効率化に加え、メンバーの評価や技術的な相談に乗ることも含まれます。また、今後の機能開発の優先順位付けや製品の成長のための計画策定など、ビジネスとテクノロジーのバランスを取ることが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サービス開発 ・運用経験 ■エンジニアのマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 高い技術力と独自のサービスで、業界に一石を投じるITベンチャー企業です。同社の主力製品2つのうち1つの開発マネジメントをお任せする予定で、社長・CTOに次ぐポジションとして同社の開発部隊を牽引していただきます。
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総務 ／ 東証一部上場メーカー [1036466]
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。※担当業務はご経験による。１．株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードへの対応（取締役会の実効性評価方法など）２．リスク管理/災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築３．株式事務/文書管理/資産管理/福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務４．GDPR法（EU一般データ保護規則）、RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）に関するグローバル対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上記何れかの業務または類似の業務経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。 |
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パブリックセクター担当コンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム [1036471]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | KPMGコンサルティングの公共セクター担当として、中央省庁、地方自治体に加え、独立行政法人・特殊法人・特殊会社、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体等、公共領域を幅広くとらえ、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。■政策立案段階：各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ■政策遂行段階：IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（まちづくり、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■中央省庁、地方自治体、独立行政法人等公共機関における複数のコンサルティング経験（コンサルティング会社出身の方を想定していますが、その他SI会社や事業会社においてもコンサルティングサービスを提供したことのある方も対象とします） ■論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 |
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ICT基盤技術開発【コネクティッドカー向け】 ／ 大手自動車メーカー [1036473]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界規模のコネクティッドカー向けICT基盤実現に向け、先端を取り込みながら、新たな情報通信システムの技術開発を担っていただきます。具体的には、●将来のコネクティッドカー向けICT基盤の実現に必要な技術の研究・開発、●大容量データ処理を支える技術の開発を期待されています。取り組みテーマ例：エクサバイト級のデータ処理を支えるコンピューティング・アーキテクチャ、・データセンター要素技術（サーバー、ストレージ、ネットワーク等）、・次世代の演算装置/記憶装置/アクセラレーション技術のアーキテクチャ織り込み、・データの収集・即座の処理・配信を支えるデータベース、・セキュリティの脅威検出、対策実施。セキュリティ評価環境の開発と、それらを用いたセキュリティ研究者、コミュニティとの関係構築・情報収集など。約60名の組織で、チームは５−10名程度です。経験技術者の方も多く多様な経歴を持つ方が在籍しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。・ITシステム開発に関するプロジェクト管理 ・Hadoop／オブジェクトストレージ等のデータストア関連・Kafka/Apache Spark/Flink等のストリーム処理関連・FPGA/GPU等の経験・サーバ、NW機器およびLinuxの設置・構築・Ansible/Cobra/Redfish等およびRuby/Java/Python等・深層学習アルゴリズムの設計・開発・チューニング・ホワイトハットハッキング |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コネクティッドカーを支えるICT関連の技術獲得を通して、次世代モビリティサービス実現につなげています。
世の中にまだない超大規模なICT基盤へとスケールさせることを目指しています。
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人事責任者 ／ 市場分析ツール提供企業 [1036444]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都新宿区西新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | ミッション・ビジョン・バリューの組織内での浸透及びそれを踏まえた採用活動をになっていただきます。 具体的には、●人員計画の立案 、●採用業務（中途、新卒、派遣スタッフ） 、●人材育成施策 、●人事評価制度の構築と運用 、●HRBP業務 、●組織活性化、組織力強化のための施策、●IPO準備 、●グローバル人事ガバナンス施策のいずれかを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
５年以上の事業会社での採用経験。人材エージェントとして高い実績を出されたご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ミッション・ビジョン・バリューの組織内での浸透、それを踏まえた採用活動をになっていただきます。
そのため、中長期の事業計画に基づく組織作りや採用活動だけでなく、カルチャーや組織の構築、人事制度の構築と運用、労務対応、規程整備、その他ご興味があれば勤怠や給与なども取り組める機会があります。
IoTサービスプラットフォームのサービス（システム）企画・構築・運用チーム組織長 ／ 東証一部上場メーカー [1036420]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス（企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用）を主体的に推進して頂くことを期待しています。【具体的には】・同社の各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営・全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務・10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む）・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行・プロジェクト管理及び外注管理・予実管理及び部門間調整 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5名以上のマネジメント経験3年以上（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと）・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方（事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない）・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 |
IT戦略企画担当 ／ 東証一部上場メーカー [1036415]
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業内容】 １）グローバルIT中長期計画の策定 ２）IT施策の推進およびIT環境の提供【職務内容】経験、適正に応じて、以下のいずれか若しくは複数の職務を担当して頂きます。 １）経営戦略に基づいたグローバルのIT戦略の企画、立案、推進 ２）グローバルITガバナンス(IT戦略、ITアーキテクト、IT投資管理など)の推進【携わる製品】コニカミノルタグループの様々な事業（情報機器事業、ヘルスケア事業、産業用材料・事業）の拡大 及び事業体質の強化をIT面から支えます。【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】グローバルIT戦略の企画・立案を、事業部門や国内/関係会社と連携して実施し、コニカミノルタの事業変革を支える。またITへの投資・効果・リスクを継続的に最適化するためのITガバナンスを推進するなど、熱意をもって主体的に企画・推進して頂く事を期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）IT戦略における企画立案経験：3年以上 ２）ITガバナンスの知見 ３）英語（TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、新たなことに挑戦しています。経済産業省の攻めのIT経営銘柄、IT経営注目企業に選定されるなど、外部からも評価されているIT部門で、あなたも一緒に挑戦しませんか。
経営コンサルタント（中堅中小企業向け） ／ 日系シンクタンク [1036392]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中堅、中小企業の経営課題に対するコンサルティングを行う部門です。経営戦略、事業戦略の立案支援、実行支援。業務改革支援組織。組織・人事戦略の立案支援、実行支援。グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援。人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など）。人事制度の運用・実行支援。キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援。各種研修の設計及び実施。※経営戦略系か組織人事系かはその方のご経験やご志向によって決まります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系コンサルティングファームにて経営戦略立案、業務改革支援領域でのコンサルティング経験。大企業または官公庁等にて、経理財務、調達、経営企画等の部門で外部のコンサルタントと一緒に仕事をした経験がある方で、改革プロジェクト等のリードができる方。プロジェクトにおけるマネジメント経験。基本的なフレームワークを理解し、実質的に使いこなすことができること。目標に向け、自ら必要な作業や資料作成の計画を立て、それを指示、実行することができる。論理的思考力、仮説検証アプローチにてプロジェクト遂行ができる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 案件リードは殆ど銀行経由のため、営業活動への意識よりもコンサルティングに集中できる環境があります。システム構築等の案件はなく、純粋に経営コンサルティングが中心となります。
大手企業向け戦略コンサルタント ／ 日系シンクタンク [1018681]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行う部門です。経営戦略、事業戦略の立案支援、実行支援。業務改革支援組織。組織・人事戦略の立案支援、実行支援。グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援。人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など）。人事制度の運用・実行支援。キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援。各種研修の設計及び実施。※経営戦略系か組織人事系かはその方のご経験やご志向によって決まります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系コンサルティングファームにて経営戦略立案、業務改革支援領域でのコンサルティング経験。大企業または官公庁等にて、経理財務、調達、経営企画等の部門で外部のコンサルタントと一緒に仕事をした経験がある方で、改革プロジェクト等のリードができる方。プロジェクトにおけるマネジメント経験。基本的なフレームワークを理解し、実質的に使いこなすことができること。目標に向け、自ら必要な作業や資料作成の計画を立て、それを指示、実行することができる。論理的思考力、仮説検証アプローチにてプロジェクト遂行ができる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 案件リードは殆ど銀行経由のため、営業活動への意識よりもコンサルティングに集中できる環境があります。システム構築等の案件はなく、純粋に経営コンサルティングが中心となります。また、日本の大手交通インフラ企業の国際戦略案件など、国策につながるプロジェクトに携われるのも大きな魅力だと思います。
ESG環境経営施策の推進と環境推進部組織体制の維持」 ／ 大手食品メーカー [1036356]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都八王子市戸吹町21 |
|---|---|
| 職務内容 | 日清食品グループ全体の環境推進業務（特にESGに関わる業務）を担う役割を期待します。【予定業務】ESG評価（DJSI、日経環境など）への対応業務。バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務（SCOPE3の管理）。サステナビリティ報告書の作成、サポート業務。環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認。国内外の各工場の環境データの収集、及び改善。グループ各工場の立入調査業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
環境に関する業務経験３年以上、環境に関する法律の知識・知見が深い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- カップヌードルなどの即席めんを中心に、チルド食品や菓子・シリアルなど、様々な商品の製造・販売を行う食品メーカーです。2008年に持株会社制に移行し、戦略的プラットフォームの整備を進め、現在は、国内7事業会社、海外4地域を横断的に後方支援する体制を確立しています。現在も主力商品の根強い人気と、新ブランドの拡大で安定した業績を保っていますが、新しい競合の出現や他社の新たな戦略などもあり、現状に甘んじることなく、海外展開による事業構造の変革、技術革新とマーケティング・CSR強化を目下の目標とし、更なる事業拡大に向け、日々様々な新しい取り組みを続けている企業です。
