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Physical AI メカニカルエンジニア
ABEJA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞ロボットの実機を対象とした評価検証と動作制御の高度化を通じて、顧客先で実運用可能な水準まで完成度を引き上げること。
制御プログラムの開発や調整にとどまらず、現地導入、運用中の課題対応、継続的な改善までを一貫して担い、ロボットが現場業務の一部として安定的に機能する状態を実現していただきます。
＜業務内容＞実機評...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ロボット工学、制御工学、機械工学、メカトロニクス等に関する基礎的な専門知識を有し、ヒューマノイド、四脚ロボット、AMR、産業用ロボットなどの実機を用いた評価、検証、または運用の経験を持っていること・PythonまたはC++を用いたロボット制御プログラムの開発経験を有し、Linux環境での開発およびデバッグを業務として行ってきたこと・ROS2を用いたロボットアプリケーション開発、もしくはロボットシステム構築の実務経験を持っていること・IMU、LiDAR、カメラなどのセンサを用いてロボットの動作評価や制御を行った経験を有していること・ソフトウェアエンジニアやプロジェクトマネージャーなど異なる職種と連携し、技術内容や評価結果を整理して説明してきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

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Physical AI プロジェクトマネジャー
ABEJA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化すること。
事業戦略レベルでの論点整理から、PoC設計、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込んでいただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・不確実性の高いプロジェクトにおいて、仮説を立て、検証し、修正しながら前に進めた経験を有していること・顧客や社内メンバーと対話しながら、課題や論点を整理し、合意形成をリードしてきた経験・プロジェクト全体を俯瞰し、スコープ、スケジュール、優先順位を調整しながら推進してきた実務経験・前提条件が曖昧な状況でも、必要な情報を集め、自ら考え、行動に移せる自走力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

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人事責任者　／　PRMツール企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 事業拡大および組織成長に伴い、採用を中心に組織づくり全体をリードいただく人事責任者候補を募集します。
現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を実現するためには、採用力の強化に加え、入社後の活躍を支える組織基盤の整備が重要となっています。
経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、組織開発、人事制度の整備...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事業務の経験・採用、人事企画、組織開発、HRBP等のいずれかの領域で主体的に業務を推進した経験・経営陣または事業責任者と連携し、人・組織に関する施策を推進した経験・変化の大きい環境において、自ら課題設定し、実行までやり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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SaaS事業_マーケティングリーダー（マネジャー候補）
LITALICO

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。
【具体的な業務内容】これまでのご経験やご意向を考慮しながら以下の業務を中心にお任せします。
■戦略立案とチャネル推進・SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティング施策の自律的な完遂経験（3年以上）：特定のツール習熟よりも、SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視します。
・構造的な理解と実行力：現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績・役割の枠を超えた改善実績： マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験（事業会社・受託側などの立場は不問）・マネジメント経験（目安5名程度）：メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 目黒区

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中途採用リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
※ご経験やスキルに応じ、本社採用またはリネンサプライ事業部採用にて、以下ご担当いただく予定です。
■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の...
求めるスキル
(必要条件)		 KPI設計や施策立案、達成経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ERPコンサルタント
Re-grit Partners

想定年収 1,130万円 ～ 3,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。
同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
＜業務イメージ＞○顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出。
○ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義。
○システム全体構成・連携方針の策定。
○プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○ERP(SAP、Oracle、Dynamics365、その他国産ERPいずれか)の導入経験3年以上。
○ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験。
○販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験。
○プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験。
＜スキルセット＞○論理的思考力：物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価。
＜コミュニケーション能力＞○メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
○事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
／【初級英語力要／高卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。
さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

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コンサルティング部門_人事職(新卒採用・制度企画)
日本総合研究所

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 コンサルティング部門／シンクタンク部門の事業部人事・HRBPとして、戦略コンサルタントおよびシンクタンク研究員の採用・人事制度企画運用・施策実行を自ら遂行していただきます。
また、能力・経験・希望に応じてさまざまな人事関連業務を担当いただきます。
＜職務概要＞■1. 新卒採用(メイン業務)・キャリア採用・採用プロセスの企画...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「人」への関心が高く、採用業務経験（含む面接経験）をお持ちの方・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲がある方・社内のコンサルタントおよびコンサルタントを目指す方と接するために求められる、相応レベルの論理的思考力・コミュニケーション能力がある方・明朗快活で、親しみやすさ・誠実さ(コンプライアンス意識の高さ)がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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『インバウンド支援事業』アカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）
mov

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜お任せするミッション＞・クライアントへの提供価値最大化と、チームとしての成果創出を両立する・インバウンド施策を提案から実行・改善まで一貫して推進する・売上・粗利責任を担い、予算・リソース・納期を統括する・多様なメンバーとの共創を通じて、成果創出と組織成長を支える＜業務イメージ＞■クライアント戦略設計・クライアントのビ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大手企業クライアントを対象としたアカウントエグゼクティブとしての実務経験 2年以上（顧客折衝・アカウント管理を通じて、クライアントの課題に応じた提案・実行支援ができる方）・2名以上のチームマネジメント経験（リソース管理、業務設計、育成、評価いずれかのご経験）・クライアントのKPIに基づき、プロジェクトを推進・改善してきたご経験・語学力：不問（提案先は国内企業が中心です）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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エンジニアリングマネージャー
mov

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞同社サービスはグロースフェーズにあり、プロダクトの拡張と開発組織の成長を同時に進めています。
このポジションでは、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの両面からチームの成果を最大化する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして自らも開発に関わりながら、チームの生産性と技術力を高める...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションのバックエンドまたはフロントエンドの開発経験（3年以上目安）・エンジニアチームのマネジメント経験（目標設定・評価・1on1の実践）・開発プロセスの設計・改善をリードした経験・コードレビューを通じたチームの技術品質向上の実践経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プロダクトマネージャー
グリーンモンスター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 グリーンモンスターとのリソースとアセットとチャンスを土台に体験型投資学習事業の拡張を担っていただきます。
＜主な業務内容＞1.投資学習アプリ事業における担当プロダクトの戦略策定(ターゲット/ポジショニング/設計/指標)2.調査～データ解析～ボトルネック発見～仮説設定～施策立案3.施策やエンハンスのための優先順位付けとロー...
求めるスキル
(必要条件)		 サービス開発経験1年以上※アプリの経験はなくても可(あるとよい)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。
同社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。
現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2025年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。
新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供をしていく予定です。

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ブランド企画(課長候補)
プレジィール

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 【業務概要と本ポジションの期待】ブランドの価値を最大化し、マーケットにおけるポジションを確立することがミッションです。
市場調査から戦略立案、実行まで幅広い業務を担当します。
競合他社との差別化を図り、ブランドを成長させることで、事業全体の収益向上に貢献していただきます。
既に市場で評価を受けており当社の代表格ともいえる既存...
求めるスキル
(必要条件)		 菓子・食品等「自身のお気に入り」に商品を昇華させる必要のあるtoC商材のブランドマーケティング経験（商品企画～開発）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 国内不問 各都道府県
コンサルタントからのおすすめポイント
スイーツ商品の企画・開発から製造・販売までを手掛けるお菓子メーカー。
デパ地下や駅ナカ、空港で行列を作る人気の菓子店を数々運営しています。
人事組織は、抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があります。
自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。
自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。

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戦略・推進チーム Engagement Manager
テクノプロ・ホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 開発チーム、顧客(社内外)とのエンゲージメント・要件整理、AIエージェント活用ユースケースの価値検証・優先度付、要件定義、Allianceパートナーの開拓、管理、エージェント開発プロジェクト進行・品質・予実管理、ステークホルダー合意形成・進捗報告、ユースケースのROI評価・成果物管理、システム導入後の運用サポートなど。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサル/事業会社でのPM/PMO実務経験(5年以上)・業務要件整理とAI技術をブリッジする能力・多様なステークホルダーとの交渉・折衝経験・ベンダーコントロール経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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Tech Lead
テクノプロ・ホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ・AI/LLM技術動向リサーチおよびトレンド分析・リファレンスアーキテクチャ・技術標準の策定・PoC(概念実証)の設計・評価・モデル/サービス選定(OpenAI, AWS Bedrock等)・UC Build Teamとの連携および技術レビュー(品質/セキュリティ/コスト)・育成部門との連携・技術教育支援・技術ベストプ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・クラウド/AIアーキテクチャ設計の高度な知見(5年以上)・LLM/RAG/AIエージェント技術の実装・評価経験・技術の目利き力および技術選定の意思決定経験・技術ドキュメント作成能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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戦略・推進チーム Empowerment & Enablement Manager
テクノプロ・ホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞社内への生成AI導入施策の計画と実行を担い、組織全体のAI活用能力向上と定着化を推進する。
従業員がAI前提で仕事を進められるよう、教育・伴走・エバンジェリスト活動を主導する。
＜主要業務内容＞・全社AI教育体系（業務職・技術職）の企画・設計・運用・トレーニングプログラムの企画・開発・実施・オンサイトを含めた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織変革／人材開発の企画・運用経験（3年以上）・生成AIのビジネス活用への深い理解と実践経験・研修・ワークショップの企画経験・わかりやすく伝える高いコミュニケーション・プレゼン能力・プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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【海外事業開発本部】海外再エネ事業開発メンバー
レノバ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 ＜業務内容＞PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。
■プロジェクト開発の実務推進・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行・EPC業者やメーカ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・海外事業への強い挑戦意欲：海外での業務経験は問いません・ビジネスレベルの語学力・不確実性の高い状況における課題解決力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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グローバルブランドマネージャー【ステーショナリー事業】※マーケティング部長候補
コクヨ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 同社の主力ブランドをはじめとする文具ブランドをグローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。
120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
(1)グローバル・ブランド戦略の策定と推進・主力ブランドおよび...
求めるスキル
(必要条件)		 □BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）□P/L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）□組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）□部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）□グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力））／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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M&A推進担当　／　タレントマネジメントSaaS提供企業

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 経営企画室のM&A推進担当として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
＜業務内容＞●ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進●エグゼキ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上） ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【グローバル内部監査】海外出張あり
GENDA

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 37～ 53才 )
職務内容 ＜仕事内容＞■雇入れ直後内部監査室ではガバナンス体制を強化するため、グループ全体に及ぶ効率的な内部監査体制の整備・運用に取り組んでいます。
本ポジションでは、内部監査室長と共に、海外子会社に対する内部監査業務をリードいただける方を求めています。
＜職務詳細＞・同社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング・監...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべて必須＞・事業会社において、海外子会社および海外拠点に対する内部統制（J-SOX）の導入、あるいは評価の実務経験がある方・英会話によるコミュニケーションが日常会話レベルで可能な方／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。

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【CP】組織開発・人材開発（OD/ID）担当
JDSC

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ポジションの目的＞データサイエンスの力で社会課題を解決するプロフェッショナル集団として、メンバー一人ひとりの専門性が最大限に発揮され、かつ組織全体として相乗効果を生み出し続けるための「仕組み」と「文化」を構築・運用＜期待される役割＞■組織開発・エンゲージメントの可視化と改善：サーベイ結果（パルスサーベイ等）の分析に基...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事経験（3年以上）、または組織・人事コンサルティング経験・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証（PDCA）を回した経験・専門職種に対するリスペクトと、彼らのキャリア観への理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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組織マネジメント 人事企画部長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・事業戦略に紐づいた人材ポートフォリオの策定・ソリューション人材に特化した人事評価制度の設計・導入・運用（ホールディングス側との連携前提）・リスキリングおよびキャリアパス制度の構築・組織開発とエンゲージメント向上施策※レポート先：管理本部長新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事部門責任者またはHRBPとしての実務経験（8年以上が望ましい）・IT・テック業界における評価制度設計の経験・経営層へのHR戦略提案能力・組織開発の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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エンジニアリングマネージャー
カンリー

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜仕事内容＞「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」この問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。
■具体的な仕事内容・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）
カンリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」この問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。
■具体的な仕事内容・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【人事本部】組織戦略部　HRBPリード人材
MIXI

想定年収 980万円 ～ 1,330万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える人材戦略の推進。
HRBP機能の高度化および型化を担い、経営パートナーとして事業価値の最大化に貢献していただきます。
単なる制度運用や調整役ではなく、「戦略家」として対事業部・自組織に対する抽象度の高い課題を構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上）・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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セキュリティエンジニア（ミドル～シニア）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞外部からの攻撃、内部不正、意図せぬ事故、さまざまな脅威からプロダクトを守るためのセキュリティ施策の実装を担当。
プロダクト、コーポレートITの両方の領域に携わっていただく予定です。
＜具体的には＞■クラウドセキュリティの設計・実装・AWS/GCP環境におけるセキュリティ設定の標準化と統制（Security ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方(1)PFのセキュリティ対策（クラウドセキュリティ）・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティコントロールの実装・クラウド環境に対するセキュリティ評価(2)ネットワーク製品に特化したセキュリティ対策・セキュリティ監視の構築・運用（SIEMやWAFの運用）・セキュリティ製品の導入・運用（FW／IDS・IPS／WAFなど）・インフラの脆弱性評価、対策支援／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Professional Service Data Scientist
プレイド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 「分析結果」をリアルタイムな「顧客体験」へ実装し、クライアントのデータ活用を実行可能な形へ導くポジションです。
データ基盤の構築支援から分析モデル開発、施策効果検証までを一気通貫で担い、行動データ活用プラットフォームを軸にビジネス成果創出をリードしていただきます。
レポーティングに留まらず、意思決定と施策実行までつなげるこ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SQLを用いたデータ抽出、集計、分析の実務経験3年以上・Python（pandas、scikit-learn等）またはRを用いたデータ分析、機械学習の実務経験・ビジネス課題の特定から、データを用いた解決策の提案、実行までを主導した経験・BigQuery、Databricks、Snowflake等のモダンDWHの利用経験・統計的仮説検定や効果検証の実務経験、またはそれに準ずる知見／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【企画マーケティングユニット】Unit Head候補　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定（...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験が（正社員）3年以上ある方・SEO（データベース型サイトSEOやテクニカルSEO）の運用経験・Web広告（リスティング広告やディスプレイ広告）の運用経験・ECサービス（オウンドメディアやECサイト）の立ち上げ経験・Webマーケティグの役職者ポジション（リーダーやマネージャー）経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グローバル人事(人事PMI業務)　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。
人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。
M&Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。
＜具体的な仕事内容＞・人事PMI業務：人事PMI全体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上）・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力）。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事採用責任者 / Head of Talent
KGモーターズ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 )
職務内容 ＜ポジションのミッション＞・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行・同社のバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計・採用の仕組み化・再現性の構築・採用広報・雇用ブランディングの企画推進進（採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること）＜業務内容＞■入社して3ヶ月間・現状の採用オペレーション・媒体・エージ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■思考力・課題を構造化し、言語で説明できる・経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める・「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験（人事経験は不問）■実行力・自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる・スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける■カルチャーフィット（最重要）・同社のビジョン・事業に本気で共鳴できる・「成功事例の輸入」ではなく、同社流に再構築できる・自社のバリューを守り、広げる意識を持てる■コミュニケーション能力・経営陣と対等に議論できる・候補者の本音を引き出せる・組織の空気・温度を感じ取れる■人物面・正解を持ち込まず、でも考え続けられる人・バリューを理解し、守り、自分なりに拡張できる人・経営と現場、どちらの視点にも立てる人・組織づくりを「面白い」と感じている人年齢・人事経験は不問です。
未経験でも構いません。
ただし「素質がある」ことが前提です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

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HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
DIGGLE

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。
■事業部特化型人事戦略の立案・各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言■人事制度の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ/成長企業での人事経験、または事業開発・PM経験 3年以上・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考・同社のMission、Valuesに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事戦略企画（評価・育成）
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。
特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。
■人事戦略企画　・事業戦略・組織状況の把握と課題定義・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）・組織開発・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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