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シニアHRBP　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 （以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）【組織・人財開発領域】・事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバー...
求めるスキル
(必要条件)		 【専門スキル】組織・人財開発領域。
年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル。
利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。
業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。
プロジェクト計画立案から実行、モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ファンドポートフォリオ管理担当
ジャフコグループ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ファンドの投資運用に必要な各種データの収集・集計・分析・検証、ポートフォリオ評価といった「運用業務（オペレーション）」全般を担っていただきます。
ポートフォリオ・オペレーション・スペシャリストとしての業務を軸に、プライム上場ファンドのミドルバックオフィスを支えるコアスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。
▼具体的には...
求めるスキル
(必要条件)		 〇企業の財務会計および企業価値の算定に関する一定の知識〇ファンド運用事業、未上場投資への関心〇PC（特にEXCEL）の上級レベルのスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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人事企画 / 労務企画
GO

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。
私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、「人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

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ヘルスケア事業部　 【事業開発第一課】 【事業開発第二課】
双日

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜組織紹介＞【事業開発第一課】・トルコおよびオーストラリアの地域社会と緊密に連携したPPP（官民連携）方式による病院事業運営・今後も両国さらに中央アジアで、類似の案件を新規開発予定【事業開発第二課】・東南アジア他での民間ヘルスケア事業投資先の経営及びバリューアップ策の検討、実行＜業務内容＞ 【事業開発第一課】 (1)...
求めるスキル
(必要条件)		 【事業開発第一課】 ■就業経験・プロジェクトファイナンス、EPC、プロジェクトマネジメント、M＆A等の実務経験・契約（英文）にかかる交渉や運営等の経験■スキル面・トルコ関連案件に限らず、同社で幅広く活躍できるスキルと意欲・実務レベルのトルコ語スキル・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上又は海外住在経験）【事業開発第二課】■就業経験・海外M&A、海外事業開発、マーケティング業務、事業計画立案・企業価値評価、事業会社管理経験または新規事業立ち上げ経験のいずれか■スキル面・実務レベルの英語スキル（TOEIC 750点以上又は海外住在経験）・主体的に案件を推進したリーダー経験・スキル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画／戦略部門
サニーサイドアップグループ

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 本ポジションでは、室長および経営層直下の立場で、中期経営計画、事業支援、M&A・PMI、横断プロジェクトなど、グループ経営を前に進める各種テーマの推進を担っていただきます。
・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定支援・グループ事業会社の事業戦略策定支援・新規事業開発における調査、事業性評価、PoC、立ち上げ支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルでの就業経験・論点整理、仮説構築、資料作成のスキル・実行フェーズで自ら手を動かし、プロジェクトを推進できる方・複数テーマを並行して整理・調整できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【日清食品HD】サプライチェーン戦略部　調達戦略グループ（スタッフ～係長）
日清食品ホールディングス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜想定する業務＞・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成）・エリア別調達戦略の企画・実行・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メーカーにおける調達業務の経験3年以上（調達戦略の構築経験があると尚良し）・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験（プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【日清食品HD】資材部 原材料調達グループメンバー／アシスタントマネージャー(副参事)
日清食品ホールディングス

想定年収 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 38～ 44才 )
職務内容 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行を行なっていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
＜想定する業務＞・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・食品経験必須・原材料の調達業務経験（調達戦略・目標の策定～実務実行まで、QCD管理、開発購買、SRMの経験を活かしていただけます）・マネジメント経験（部下を育成・マネジメントした経験を活かして次世代リーダー枠として活躍頂きます）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【日清食品HD】資材部 原材料調達グループメンバー／次期管理職候補　(主任～係長)
日清食品ホールディングス

想定年収 ～ 850万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行を行なっていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
＜想定する業務＞・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・食品経験必須・原材料の調達業務経験（調達戦略・目標の策定～実務実行まで、QCD管理、開発購買、SRMの経験を活かしていただけます）・マネジメント経験（部下を育成・マネジメントした経験を活かして次世代リーダー枠として活躍頂きます）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業戦略・企画【スペシャリスト採用】　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 Global ENS事業は、顧客市場の成長を背景に、オペレーションの変革や採用強化等を通じて、また新たな成長を創出していくフェーズにあります。
その中で、組織横断での戦略立案機能を強化するため、事業戦略・企画チームを2024年4月に新たに立ち上げました。
本求人は、その中で主に国内エキスパートのマッチング・提案領域における...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験＞・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上）・無形商材の営業企画・営業組織のマネジメント（2年以上）※上記経験に当てはまらない場合も、事業企画/経営企画に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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コーポレートIT セキュリティエンジニア
ビザスク

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 挑戦し続ける仲間と共に成長する組織を下支えしていく情報セキュリティエンジニアを募集します。
私たちの組織のミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。
現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることがミッションとなります。
＜業務内容＞ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格保有・ゼロトラストの概念に則ったセキュリティソリューションの導入、構築、運用経験・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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AI・検索エンジニア（国内事業）　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■検索システム・社内/社外向けの検索機能の設計、開発、効率化・Elasticsearch や データ更新処理の保守・改善■機会学習システム・レコメンドシステム等の機能開発・パフォーマンス改善・モデル評価・改善■データ整備・活用・生成AIを使ったエキスパートの経歴データの整形/自動タギング・データ分析のための...
求めるスキル
(必要条件)		 ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（3年以上）＜上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・Elasticsearch/Solrなどの検索エンジンを利用したシステムの開発・PyTorch, TensorFlow, scikit-learn等を使った検証や開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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ブランディングデザイナー（リーダー候補）　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 チームリーダーとして、デザイナーの採用・育成・評価を担うとともに、ブランドデザインチームが担当する以下の領域のデザインをチームで担っていただきます。
＜業務内容＞・ブランドガイドラインの周知・強化・アップデート・コーポレートサイトの改善・海外事業紹介サイトの改善・海外事業におけるデザイン（プロダクトデザインを除く）・国内...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グラフィックデザイン・Webデザインの実務経験（4～5年以上）・デザインに関する意思決定や合意形成の経験・自身でのWebサイト構築経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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プロダクトデザイナー（UI/UX・リーダー候補）　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の新規・既存デジタルプロダクトのデザインを担当していただきます。
ビジネスや開発等のメンバーと協業しながら、より効率的で質の高いマッチングを叶えるためのナレッジシェアプラットフォームを目指し、デジタルプロダクトの品質を担保・向上するのがミッションです。
＜業務内容＞・デザインチームメンバーのリソース管理・デザイナーの評...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス開発及びアプリ開発におけるデザイン実務経験 5年以上・プロダクトデザインチームにおけるマネジメント業務経験・採用、育成、評価、プロジェクト管理を行った経験・FigmaまたはSketch、AdobeXD等を使用したUIデザイン経験・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な知識（エンジニアと会話できる程度）・デザインに関するディスカッションや合意形成の経験・英語学習に抵抗がないこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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Director of Accounting【Manager】 ※勤務地US or Japan　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜主な業務＞連結親会社の観点から米国子会社の経理・財務業務全般を監督し、正確かつタイムリーな財務報告、効果的な内部統制の構築・運用、経営陣への戦略的な財務分析の提供に責任を担っていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務を行っていただく予定です。
将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。
※詳細は未定・連結決算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスレベルの英語力・ビジネスレベルの日本語力・日本会計基準（J-GAAP）及び米国会計基準（US GAAP）に関する知識・7年以上の経理/財務（特に監査法人との折衝経験）または会計監査における実務経験・連結決算の実務または監査経験・Microsoft Excelを使用した分析・実務経験・優れた分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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エンジニアリングマネージャー（グローバル事業）　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 44才 )
職務内容 ＜主な業務＞■プロダクト開発のリード・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード・既存プロダクトの運用保守体制の構築■開発生産性の向上施策の実行・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定・開発AIツールの導入と推進・開発プロセスの最適化■ピープルマネジメント・メンバーとの1on1と目標設定、評価・評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ・開発チームのマネジメント経験・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力（会話・読解・ライティング）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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デザイン室 室長候補　／　情報サービス企業

想定年収 950万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 CEOの直下デザイン室長の新設募集となります。
デザイン室長の重要なミッションとして、・経営戦略とデザイン戦略を一致させること・国内デザイン3チーム（ブランドデザイン、プロダクトデザイン、マーケティングデザイン）と海外開発チームの4つのデザイン領域の連携を強化し、ビザスクとしてのデザインを強化していくことの2つを担ってい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社プロダクト、自社デザイン組織を有する企業において、ご担当領域のチームリーダー以上の経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 目黒区

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アカウントエグゼクティブ
AironWorks

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 24～ 40才 )
職務内容 豊富な業界知識・データ分析力を活かしながら、AironWorksのソリューションを通じて顧客のサイバーセキュリティ課題を解決へ導くのはもちろん、従業員のセキュリティ意識向上と組織全体のリスク管理強化を「顧客の伴走者」として支援していくポジションです。
また、単なる導入支援にとどまらず、顧客の事業フェーズやインシデントリス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・以下のいずれかをお持ちの方カスタマーサクセス経験／IT業界での法人営業経験／コンサルタント経験・指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業開発カスタマーサクセス（ハイタッチ）｜マネージャー候補
モノグサ

想定年収 ～ 1,150万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ●教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、 運用設計・導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、 記憶を切り口とした課題解決を実現します・Monoxerの導入・活用に向けた最適なオペレーション設計・推進・データ分析を基にした顧客別の活用改善提案・中長期視点での成果最大化に向けたプランニング、アップ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITまた無形商材での深耕型の折衝経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験・メンバーマネジメントの経験・定量情報の分析から課題特定をした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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カスタマーサクセス責任者候補
AironWorks

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 24～ 45才 )
職務内容 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・以下のいずれかをお持ちの方カスタマーサクセス経験／IT業界での法人営業経験／コンサルタント経験・指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事責任者候補
HEARTBEATS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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楽天キャピタル：アソシエイト／シニア・アソシエイト／インベストメント・マネージャー
楽天グループ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ＜投資分析および評価＞・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むDDの実施・投資委員会向け資料の作成および提案＜ディールエグゼキューション＞・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・VC、CVC、PE、事業開発、または関連分野での最低5年以上の実務経験・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベルの会話及び文書作成能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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アソシエイト/リードアソシエイトキャピタリスト
ホンダ・イノベーションズ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 １．グローバルなベンチャー企業ソーシング、出資先のポートフォリオマネジメント● 日本・アジア等でのベンチャー企業の探索● ベンチャー企業のユニークネス、マーケット、チームや投資家等の分析を含めた、優位性評価● 出資ディール交渉や事業・財務面のデューデリジェンス● 出資後の経営状況モニタリング、ボード会議への参加● VC...
求めるスキル
(必要条件)		 ● ベンチャー協業・出資の経験、ベンチャーファイナンスの知識、デューデリジェンス・出資契約交渉に関する経験● ビジネス英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー

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【立ち上げ】ロボティクス・AIの新規事業開発 事業開発マネージャー
U-NEXT HOLDINGS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜ポジション＞1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括2. アライアンス&技術戦略統括＜ミッション＞・グループ企業と連携して事業戦略の立案・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出＜具体的な業務＞1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB新規事業開発経験をしたい方(0.5→1のフェーズが好きな人)・プロジェクトマネジメントができること(大小問わず、進行管理と関係者調整の実績があること)・エンタープライズ営業の経験は必須でないですが、出来る地頭と行動力がある方・国内出張に行ける方・新規顧客開拓をする上で、展示会の対応、テレアポ等も自ら進んで行える方・ロジカルな方・ロボットやテック系商材への興味・キャッチアップ力がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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CTO候補
リチェルカ

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 同社プロダクト「RECERQA」の技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持って取り組んでいただきます。
技術面だけでなく、事業成長を加速させるためのエンジニアリング組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与していただきます。
・事業方針ビジョンを踏まえたアーキテクチャ設計・技...
求めるスキル
(必要条件)		 フロントエンド・React/Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・HTML/CSS/JavaScriptを活用したUI/UX設計の知識・フロントエンドアーキテクチャの設計経験（状態管理、パフォーマンス最適化など）バックエンド・Go, Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・RDBMS（特にPostgreSQL）の設計・運用経験・RESTful API設計、GraphQLなどのAPI仕様策定経験・AWSなどクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験リーダーシップ・マネジメント・エンジニアチームのマネジメント・育成経験（人数・規模は問いませんが、CTO候補として組織牽引の実績・意欲があること）・プロダクトマネージャー、ビジネスサイドとの折衝を通した要件定義・優先度調整の経験・技術戦略立案やロードマップ策定の経験、または強い意欲開発プロセス・CI/CDの導入やDevOpsカルチャーの推進経験・Gitなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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CHRO候補
リチェルカ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 業務内容（主な業務内容）1. 経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進事業計画に基づく 組織設計（体制/役割/等級の考え方） と中長期の人員計画採用～配置～育成～評価～報酬までを一貫して設計し、優先順位をつけて実行2. 採用戦略の統括採用ペルソナ定義、採用計画、予算設計、KPI設計チャネル最適化（媒体/エージェント/リフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・HR組織をマネジメントされた経験・スタートアップ/ベンチャー等の成長フェーズで、組織課題に対して企画～実行まで担った経験・外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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VPoE
ストックマーク

想定年収 1,005万円 ～ 1,505万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードで...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれか必須・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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CTO候補
エス・ワイ・エス

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ＜具体的な業務内容＞■プロダクト開発における技術戦略・短期～中長期の技術戦略の策定～実行・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定・新機能開発および既存機能改善の技術的リード■経営/事業側との連携・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ・各ステークホルダーとの連携や調整・技術的観点からリスク評価・コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービスにおける開発経験（5年以上）・エンジニア組織のマネジメント経験（10名程度以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【事業開発】CHRO（最高人事責任者）
AstroX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。
急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。
■具体的には・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進・組織構造・人材要件の設計・組織開発・エ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験・人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験・高い論理的思考力・企画力・優れた対人調整能力・言語化力・組織や人に対する強い関心・責任感・同社のビジョン・バリューへの強い共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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セキュリティアーキテクト(SOC / IR / テックリード・リーダー候補)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ○SOC/SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の高度化。
-SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計。
-検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善。
-外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示。
○インシデントレスポンス(IR)のリード。
-セキュリティインシデント発生時の調査、影響範囲特定。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ○インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験。
○次のいずれかのセキュリティ実務経験。
- SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験。
- ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験。
○セキュリティ上の課題を技術的観点で整理し、関係者と調整・説明した経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ全体の事業・DXを支える SOC/インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

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