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【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）・労働関連法に関する基礎的な知識・200名～300名程度の従業員規模での就業経験・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

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【ドワンゴ】AIアプリケーション検証・開発者/AI活用推進担当者
ドワンゴ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進するため、「AIアプリケーションエンジニア」および「社内AI活用推進担当者」を募集します。
＜募集背景＞当社グループの多岐にわたる事業領域にAIを積極的に導入し、新規性の高いサービス開発や機能改善を実現するため、専門的なスキルを持つエンジニアを求めています。
また、ドワ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・LLMなどのAIサービスを活用したアプリケーション開発経験・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）での開発・運用経験・コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャの実装経験・短期間の開発サイクルでの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

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M&A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進）【立ち上げ部長候補】
Looop

想定年収 ～ 1,590万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。
＜業務内容＞■M&A戦略立案・ソーシング・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および同社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング■実行フェーズ（エグゼキューション）・対象...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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管理部門長候補
メリックス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 55才 )
職務内容 現在、既存運営の安定化と事業拡大に向けて、管理部をマネジメントする部長候補ポジションを募集しております。
早い段階でマネジメントを含む財務・経理業務をお任せし、将来的には人事・総務を含めた全体管理をしていただきたいと思っております。
【具体的な業務内容】管理部管理職候補として、以下の業務を行っていただきます。
・管理部業務の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理業務経験5年以上またはそれに相当するご経験:仕訳入力、決算業務、給与計算、年末調整 等・マネジメント経験- 部下の育成・評価経験- 部門をまたがる巻き込み力- 部下からの信頼を得るための方策・プレイングマネージャー経験・金融機関対応経験・事業計画策定経験・予実管理経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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インサイドセールス（ナレッジプラットフォーム事業） 【マネージャー候補】
ビザスク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 マーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、サービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
＜主な業務＞以下を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。
■マネジメント業務・メンバー育成/評価・チームの方針策定・IS業務の仕組みの構築・運用・チームメンバ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インサイドセールスのご経験（3年以上）・ピープルマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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BtoB マーケティング （ナレッジプラットフォーム事業）【マネージャー候補】　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における同社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。
横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。
＜主な業務＞ミッションは国内事業会社における同社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マネジメント経験（1年以上）・デジタルマーケティングを中心としたマーケティング実務の経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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【テクノロジー戦略推進本部】機械学習エンジニア
BuySell Technologies

想定年収 804万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞・事業・業務課題の整理を踏まえた、機械学習・生成AIの活用テーマの検討および企画・課題特性に応じたモデル・アルゴリズム・アプローチの選定および設計・検証から実運用を見据えたモデル開発・改善・評価の推進・既存ユースケースの継続的な改善および新たなユースケースへの展開・モデルの運用・改善を継続的に行うための開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・機械学習・最適化・統計的手法のいずれかを用いた実務経験（モデル設計・検証・改善に携わった経験）・課題や要件を整理し、統計的・数理的な観点を踏まえて適切な手法やモデルを検討・選定した経験・関係者とコミュニケーションを取りながら、仮説立案・検証を進めた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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プリンシパル/パートナー　／　ベンチャーキャピタル

想定年収 1,100万円 ～ 2,500万円程度 ( 35～ 55才 )
職務内容 本ポジションは、日本国内におけるベンチャーキャピタル投資（主にシリーズB以降の成長ステージ）に関するソーシング、実行、運用を担っていただきます。
投資案件の発掘からエグゼキューション、ポートフォリオ支援、IPOやM&Aを通じたイグジットまで、一連のプロセスをリードいただく役割です。
ご経歴・活躍次第で早期にパートナーに昇格...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下のようなご経験の方を想定・ベンチャーキャピタル/グロースエクイティ/プライベートエクイティでの投資実務経験5年以上・スタートアップCFO経験者（金融機関出身等のファイナンスバックグラウンドを想定）・過去にVCで一定年数活躍された経験があり、現在は違う職種の方も対象●ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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通信メディア・ハイテク戦略コンサルティング（民間／公共）【東京】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、通信メディア・ハイテク（情報通信、メディア・コンテンツ、先進テクノロジー）領域で主に民間企業向けの戦略コンサルティング（最新技術に関連した経営戦略や新規事業戦略策定およびその実行支援等）を行います。
＜業務内容＞・「戦略策定」：通信メディア・ハイテク領域に関わる事業戦略の策定・「新規事業検討」：現保有資...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれかの実務・事業経験がある方＞・メーカーで、経営企画、新規事業、エンジニア、研究職の経験がある方・情報通信、ソフト・SI、メディア・コンテンツ、商社等で、経営企画、新規事業の経験がある方・英語文献で詳細リサーチが可能なレベルの英語力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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オンラインマーケティング（リスティング・ディスプレイ広告）　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の企画・運用・高い成果を目指した広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・LPO（ランディングページ最適化）の企画立案と実行・Google AnalyticsやBigQueryを活用した広告データの分析・リード獲得から受注までのパフォーマンス評価と改善施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ・WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計ができること。
・最新のSEOについての体系化された知識および設計の経験-SEO周辺のウェブマーケティングの知識-アクセス解析実務経験-テクニカルSEO対策及び、SEOライティングの経験・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験・ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションプランニングや分析のご経験-SNSメディアの運用全般（運用提案～コンテンツ企画・政策・運用・進行管理・データ分析）-インフルエンサー（KOL)マーケティングのご経験-ソーシャルリスニングなど、口コミ解析とそれをもとにした施策提案などPDCA経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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人事・採用担当 | 職種未経験者歓迎　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務内容】既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。
＜採用フロント業務＞・母集団形成～内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用・採用ペルソナの策定～求人票の作成・選考フローの策定・カジュアル面談～面接の実施・書類選考の実施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業戦略責任者（CSO候補）　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 (1)事業運営と最適化(2)プロダクト開発と市場戦略(3)チームリーダーシップと文化形成＜具体的な業務内容＞・戦略立案と実行： 全市場にわたる事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
・パフォーマンス管理： KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。
・市場分...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験＜上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・スタートアップで事業責任者のご経験・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業企画・事業統括
Craif

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業開発・事業責任者として、事業の日常運営を統括し、組織構造の設計と最適化を主導し、事業成長・組織運営を牽引いただきます。
【具体的な業務】●事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
●KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。
●市場の動向をリアルタイムで分析...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●スタートアップで事業責任者のご経験 ●コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ●総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ●製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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エンジニアリングマネジャー
Sansan

想定年収 1,039万円 ～ 1,946万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
希望があれば、応募時にお知らせください。
■開発組織・プロセスの設計と改善開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ■開発スキル・技術基盤Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識マイクロサービスアーキテクチャに関する理解■プロセス・品質アジャイル（スクラムなど）での開発経験QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識■マネジメント・リード5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験開発組織における採用・評価・育成などの運用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事し、開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます【業務詳細】●エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援●開発チームの成果最大化のための課題発見と解決●エンジニアのプロジェクトへのアサインと...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア開発に携わった経験●エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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カスタマーサクセス
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
【クライアント業務】●オンボーディング（サービス活用開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・法人顧客折衝経験2年以上・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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バックエンドエンジニア
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務詳細】・人事評価クラウドおよび、HRに関する新規サービスのバックエンド開発・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装・常にベストな開発環境を作り出す・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
【開発体制について】スクラムのフレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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テックリード（フロントエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
【業務内容】●HRBrainプロダクトの開発運用業務全般●技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計●開発、コードレビュー●UX改善の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）●5人以上のチーム開発経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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AIプロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。
この実現に向けて、AI/機械学習領域における深い知見と意欲を持つ方を募集しています。
■業務内容・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築・プロダクトビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのプロダクトマネジメントの経験・エンジニア経験（特にバックエンド周り）・Webアプリケーションの開発経験・コンピューターサイエンスに関する知識・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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デザインマネージャー候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社の事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せするほか、デザイナー横断組織のマネージャーとしての業務もおまかせします。
＜業務内容＞・デザイン戦略のリード・デザインすることが中心になるようなデザイン組織づくり・デザインディレクションやクオリティコントロール・新規および既存プロダクトのユー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・5名以上のデザインチームを率い、採用・育成・評価・メンバーマネジメントを行ってきた経験のある方。
あるいは、ストラテジックデザインやUXデザインの領域で、多様なステークホルダーを巻き込みながらデザインリサーチ・デザイン戦略設計を推進してきた経験があり、デザインチームをマネジメントすることに前向きである方・経営層やプロダクトマネージャーと連携して、プロダクト目標やビジネス目標に対してデザイン戦略を計画・実行してきた経験がある方・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業戦略・企画【スペシャリスト採用】　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 Global ENS事業は、顧客市場の成長を背景に、オペレーションの変革や採用強化等を通じて、また新たな成長を創出していくフェーズにあります。
その中で、組織横断での戦略立案機能を強化するため、事業戦略・企画チームを2024年4月に新たに立ち上げました。
本求人は、その中で主に国内エキスパートのマッチング・提案領域における...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験＞・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上）・無形商材の営業企画・営業組織のマネジメント（2年以上）※上記経験に当てはまらない場合も、事業企画/経営企画に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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プロダクトマネージャー
note

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ＜ミッション＞プラットフォームという「街」を創ることです。
私たちはnoteが、あらゆるクリエイターが集う創作活動の本拠地となることを目指しています。
クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までを一貫してリードし、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。
＜具体的な業務イメ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（BRD、PRDの作成とロードマップ管理、開発プロジェクト推進）・エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識・プロダクトのROIを見極めた予算策定およびその管理経験・プロダクトのGTM戦略の策定と実行経験・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HR_人事企画
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。
社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードします。
■具体業務・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する・データ分...
求めるスキル
(必要条件)		 評価・報酬制度の運用に関わった経験スタートアップ企業において人事領域に携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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データスペシャリスト
WOTA

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞データサイエンティストとして、IoTセンサーデータや水質分析データなどをもとに以下の業務を担っていただきます。
・水処理装置の稼働データ分析による性能評価と異常検知・水質データ（センサー＋ラボ分析）に基づく品質推定モデルの構築・装置の保守最適化のための予兆保全モデル開発・再生水の利用傾向・需要予測モデルの設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Python/R などによるデータ分析・機械学習の実務経験・時系列データの解析経験・IoT/センサーデータの前処理・モデリング経験・SQL を用いたデータ抽出・加工のスキル・機械・電気・水処理装置に関する基本的な理解（分野問わず歓迎）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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プロダクトマネージャー
Gen-AX

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 同社立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する＜業務内容＞・市場調査と顧客ニーズの把握を行い、プロダクト戦略を策定・競合分析と市場トレンドの把握を行い、製品の差別化と競争力強化に取り組む・プロダクトロードマップを作成し、開発チームと連携して製品開発を推進・顧客との要件定義を行い、プロダクト機能を設計・プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaS、AI業界でのプロダクト企画またはプロダクトマネジメントの経験5年以上・直接責任を持って2つ以上の製品またはサービスの市場投入を成功させた実績・市場や競合サービスの調査を通じて製品企画を策定し、新規製品アイデアを提案した経験・ユーザーの課題やニーズを的確に分析し、製品の要件や仕様に落とし込んだ経験・ユーザー調査、ペルソナの作成、ユーザージャーニーマッピングなどのユーザー中心設計手法を用いて、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための製品機能を定義した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区海岸

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【人事戦略室】人事企画担当
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進・外部パートナー／コンサル／教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験・施策の企画～実行までを自走できる推進力・構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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