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AI・イノベーション室_事業推進プロジェクトマネージャー（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜AI・イノベーション室＞都庁および都内区市町村における生成AI利活用を支えるため、生成AIプラットフォームを中心とした新たなデジタルプロダクトの企画・開発・改善を担っており、複数のプロジェクトを並行して推進していきます＜役割＞このポジションは、「何を作るか」ではなく「どう届けるか」 までを担うプロジェクトマネージャーです。 AI室で定義した方針・要件を曖昧さが残る状態から実行計画を設計し、複数のステークホルダーを巻き込みながらデリバリーまで完遂する役割を期待しています。 ■課題を構造化し、計画を設計する・曖昧な課題や要望から「何を解くべきか」を明確にする・ゴールから逆算してマイルストーンを設計し、優先度を決め「やらないこと」を切り分ける■ステークホルダーの合意形成をリードする・都庁・区市町村・ベンダー・エンジニアなど、立場の異なる関係者を巻き込む・対立を調整し、合意できる着地点を自ら設計する■不確実性の中でデリバリーにコミットする・抽象的な方針を「誰が・いつまでに・何をする」に変換し、チームが動ける状態を作る・前提が変わっても「こうすれば届く」を提示し、期日と品質を守る■契約・予算・関係部署との調整を担う・契約・予算管理、関係部署との調整など、デリバリーを支える実務も担う・「推進だけ」ではなく、プロジェクトを回すために必要なことを自ら巻き取る |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験（目安：5年以上、またはそれに準ずる実績）・プロジェクト計画の策定、スケジュール・リソース管理の実務経験・ベンダーや外部パートナーとの契約調整・進捗管理の経験・スコープ・優先度の調整をリードし、「やらないこと」を決めた経験・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど、異なる職種と協働した経験・計画変更や前提崩れが発生した中で、リカバリー策を講じて着地させた経験・権限がなくても、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを動かしたリーダーシップ＜人物面＞・イシュードリブンで考えられる方：作業量ではなく「解くべき問い」から始められる・オーナーシップを持てる方：権限の有無にかかわらず、自分ごととしてプロジェクトを動かせる・インパクトで測れる方：「何をやったか」ではなく「何が届いたか」で成果を捕らえられる・粘り強く合意形成できる方：立場の違いを乗り越え、共通言語を作れるコミュニケーション能力がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
GovTech東京は、東京都および62の区市町村のデジタル化を推進するため、2023年に設立されたデジタル専門組織です。
行政と民間の技術力を融合し、基盤整備から人材育成、データ活用まで広範なDX支援を担っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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