年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 事業推進
該当求人数： 73件
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事業企画・プロジェクトマネジメント（建設機械事業推進部） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における【建設機械事業推進部】において、(1)DX推進業務（デジタル・ITツールを活用した業務改善）、(2)各種プロジェクトマネジメントの業務に従事していただきます。 【具体的には】(1)デジタルツールやITツールを活用して事業部全体の業務効率化の企画・推進を行う。 (2)特定の目的(サービス・マーケティング機能強化、新規事業創造、生産拠点設立等）を達成するために、限定された期間内で遂行するプロジェクトにおいて、情報管理や会議運営等を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画、経営企画のご経験をお持ちの方・部門横断プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方・業務改善のご経験をお持ちの方 |
新規事業開発（スタディサプリ ENGLISH） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンライン英語学習サービス、『スタディサプリENGLISH』の新規事業開発、サービスリリース後のグロースハックを推進していただきます。 ■具体業務：スタディサプリENGLISHにおける、新規事業の成長戦略立案、成長ドライバーを伸ばす施策推進。 多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進。 新商品の企画・開発。 ユーザー調査、競合調査。 サービスのグロースハック推進。 プロジェクト推進。 社内エキスパート、各社パートナーとの連携。 商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード。 P/L管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業開発経験。 ・既存事業の成長に向けた事業推進経験。 ・コンサルタント経験。 ・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、並びにWBSを基にしたプロジェクト推進業務の経験。 ・教育業界で事業開発orコンテンツ開発経験 |
サービス開発・アライアンス企画推進（リクルートIDポイントサービス） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 提携各社とリクルートグループ全体のID・ポイント戦略企画、開発を推進し、ID・ポイントサービスの最大化を実現していただきます。 ■ミッション：IDポイント提携各社とのサービス戦略企画やシステム開発プロジェクトのマネジメントが主なミッションです。 数多くの利害関係者をまとめながら、プロジェクトを推進していくことが求められています。 IDポイントサービスの競争激化によって、いかにサービス戦略を企画し、それらをシステムによって実現させてマーケットでの競争優位性を実現していくかが求められています。 ■具体業務：ID・ポイントのサービス最大化のためのアライアンス戦略企画、また提携各社との交渉や、プロジェクトのマネジメント、キャンペーン設計、および、社内利害関係者に対する調整。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・提携先、客先等、社外関係者との交渉経験や、コンサルティング経験。 ・マーケティング視点をもった業務経験がある方 |
ハンズオンでの大企業とスタートアップの協業による新規事業立ち上げ及び事業推進 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | オープンイノベーション事業におけるハンズオンによる新規事業の立ち上げ及び事業推進を担当いただきます。 【具体的には】 ＜アクセラレーションプログラム協賛企業支援＞ ・新規事業に関するヒアリング ・新規事業の立ち上げ、事業推進 ・新規協賛企業の開拓 など ＜スタートアップ支援＞ ・新規事業の企画、推進 ・大手企業との協業に向けた業務支援 −大企業とのマッチング −企画・提案支援 ※SMBC社と共同運営しているアクセラレーションプログラムに参加されているスタートアップ＜事務局運営＞ ・プログラムに参加しているスタートアップへのメンタリング運営 ※スタートアップ業界での著名人をメンターとして迎えメンタリングを実施 ・後援団体と連携し新規参入いただけるスタートアップ企業の発掘 ・イベント企画、運営業務など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・周囲を巻き込み事業を推進されてきたご経験をお持ちの方 ※企画力・推進力・営業力・行動力をお持ちの方・大手向けの法人営業やコンサルティング業務などのご経験をお持ちの方 |
オープンイノベーション事業におけるハンズオンによる新規事業の立ち上げ及び事業推進 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | オープンイノベーション事業におけるハンズオンによる新規事業の立ち上げ及び事業推進を担当いただきます。 【具体的には】 ＜アクセラレーションプログラム協賛企業支援＞ ・新規事業に関するヒアリング ・新規事業の立ち上げ、事業推進 ・新規協賛企業の開拓 など ＜スタートアップ支援＞ ・新規事業の企画、推進 ・大手企業との協業に向けた業務支援 −大企業とのマッチング −企画・提案支援 ※SMBC社と共同運営しているアクセラレーションプログラムに参加されているスタートアップ＜事務局運営＞ ・プログラムに参加しているスタートアップへのメンタリング運営 ※スタートアップ業界での著名人をメンターとして迎えメンタリングを実施 ・後援団体と連携し新規参入いただけるスタートアップ企業の発掘 ・イベント企画、運営業務など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・周囲を巻き込み事業を推進されてきたご経験をお持ちの方 ※企画力・推進力・営業力・行動力をお持ちの方・大手向けの法人営業やコンサルティング業務などのご経験をお持ちの方 |
【総合職】海外事業の建築技術開発推進〜東南アジア・中国エリアを担当〜 野村不動産
- 想定年収
- ～1,040万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内で培った各事業、商品管理のノウハウを海外事業(東南アジア・中国エリアが中心)に展開し、現地の不動産開発価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 最初配属先に関しては、海外事業本部となりますが、不動産経験が浅い若しくは乏しい方は国内不動産業務からのスタートも検討いたします。 【具体的な業務内容】■海外プロジェクトの事業推進・管理■海外プロジェクトの技術サポート※将来的に海外出張、及び駐在の可能性がございます |
| 求めるスキル (必要条件) |
■海外(東南アジア・中国・欧米エリア)での建設・不動産事業経験■建築技術の知見がある方(施工管理、設計など) |
事業戦略企画（リーダークラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。 モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。 具体的には、経済、環境、社会情勢などマクロ視点での将来予測や同社内に存在する技術シーズ、既存事業の強みを踏まえた上で、全社がグローバルで成長し続けるために必要な新規事業領域を設定し、具体的な事業戦略(ビジネスモデル、競争戦略、財務戦略等)を描き、経営トップに提言して頂きます。 さらにはM&Aや提携戦略、事業部でのアクションプランなど具体的な実行フェイズに関してもデザインし、実行支援して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれも満たす方・経営企画、事業戦略、経営コンサルタントなど事業戦略立案、ないしは新規事業企画・推進に携わった経験をお持ちの方。 ・事業部門との調整、折衝経験を持ち、現場の状況・立場を理解しつつ、全社最適に向けて粘り強く調整を行ってきた経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 全社戦略の推進に携わり、経営トップのスタッフとして当社の経営戦略の一端を担って頂きます。
同社としてはさらなる成長に向けた分岐点であり、経営トップとの直接のやり取りや役員会へのレポート・提言など入社後は第一人者として新たなビジネス創出をリードしていただける醍醐味があります。
bizdev／事業開発職 ギフティ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜お任せしたい業務について＞既存事業のグロースと新規事業の創出を並行して行っていただきます。 既存プロダクトの拡大をしながら、見えてきた課題に対してプロダクトを改善していきます。 既存プロダクトの延長で解決できない場合は、新規で創ることもございます。 ＜業務詳細＞現在検討している複数の事業の一つの事業部に所属していただき、ビジネス企画、プロダクト企画、マーケティング・セールスまでを一貫して担当して頂きます。 （アサインは面接を通じて複数の事業の中でご本人の志向や強みに合わせて決めていきます）事業戦略の立案、実行とその後の管理運用。 サービス、コンテンツの企画立案。 マーケティング戦略の立案、実行。 クライアントの開拓と提案。 パートナー企業とのアライアンスの折衝など。 ＜新規事業の例＞eGiftの配布方法まで一気通貫して提供する、eGiftを活用しマーケティングサービス、地域活性化プラットフォームなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を満たす方・IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験。 ・コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施しています。
【未経験可】採用リーダー・マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用チームのリーダー、もしくはマネージャー候補を募集しています。 年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。 これまでのご経験やこれから築いていきたいキャリアプランをお伺いし、相性の良い領域からお任せし、徐々にこれまでにご経験のない領域についてもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 オンボーディング終了後は、チームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、徐々にその範囲を広げていただき、将来の責任者候補・幹部候補となっていただけることを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）。 事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験。 転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験。 ※エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。 |
【ジョブメドレー】新規事業責任者候補 メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療や介護人材に特化した就職メディアのアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発ポジションです。 ■主な業務内容：・同事業および業務プロセスの理解。 ・市場・競合調査、分析。 ・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業。 ・必要な外部リソースの定義、調達。 ・新規拠点進出の検討、実行。 ・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売。 ・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売。 ・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み。 ■新規企画具体例：紙媒体の立ち上げ。 新卒市場への参入。 求人の高単価化に向けたメディア戦略。 eFAC事業への参入。 オンライン研修、資格学校事業への参入。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者ないしは新規事業立ち上げ責任者の立場としての事業運営経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
