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【人事・組織コンサルタント】組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ_東京
スタメン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
＜ポジション概要＞クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想～実行まで伴走します。 事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。 ＜仕事内容＞クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構想」から、現場への「定着」までをリードいただきます。 ■コンサルティング・デリバリー（実行）・経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援・現状診断（サーベイ・データ分析）を通じた組織課題の特定とロードマップ構築■サービス開発・アセット化（仕組み化）・コンサルティングメニューのパッケージ化、ナレッジの標準化・自社プロダクトと連携した独自の組織改善メソッドの構築＜配属部署について＞・単なる新規事業の立ち上げにとどまらず、将来的には全社売上の20%以上を担う成長エンジンへと成長させるミッションを担い、極めて打席数の多い環境・ゼロから顧客を探すのではなく、既存の顧客基盤や信頼をレバレッジしながら、コンサルティングを掛け合わせ、市場に唯一無二の価値を届ける・少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持って意思決定を行うため、実践を通じて圧倒的なスピードで習得できる |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事・組織領域での実務経験3年以上・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
」をミッションに掲げるHRテック企業です。
「TUNAG」はノンデスクワーカー業界を中心に、組織課題の改善に向けた施策の設計、実行、改善活動まで、ワンストップで実施できるエンゲージメント向上プラットフォームです。
創業からわずか5年弱で2020年東証グロース市場に上場しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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